李海洁
杭州市燃气集团有限公司 浙江省 杭州市 310004
摘要：目前，我国的现代化发展迅速，智能化建设的发展也有了提高。党的十九大、团的十八大以来，共青团组织在党的坚强领导下，不断加强改革力度，着力强化基层团组织的政治性、先进性和群众性，积极履行组织、引导、服务、维权四项共青团基本职能，在各项事业中取得了突出的成绩。回顾共青团近些年的改革成长史，我们清晰地看到，从2015年7月6日历史上第一次党的群团工作会议的召开，到中共中央办公厅正式印发《共青团中央改革方案》，共青团每前进一步及每一项成绩的取得都离不开党组织的正确引领和大力支持。作为一名国有企业团干部，针对新时代背景下国企党建带团建工作实现路径的问题，谈谈自己的几点体会。
关键词：新媒体;开展共青团;实践育人工作方法;探讨
引言
思想引领是共青团政治建设的核心和灵魂，是共青团组织在安身立命的根基和保障。共青团的思想引领被新时代赋予了更为具体的目标，即引导广大青年团员明大德、守公德、严私德，培养一批又一批担当民族复兴大任的时代新人。“大德”即大仁义，体现为理想信念坚定、对党和国家忠诚;“公德”即社会公德，表现为社会责任担当、人民利益至上;“私德”即个人私德，核心是克己奉公、清正廉洁。明大德、守公德、严私德统称为“立德”，“立德”的根本目标为“树人”，培养有理想、有本领、有担当、“德智体美劳”全面发展的社会主义建设者，塑造积极践行社会主义核心价值观的接班人，培养有爱国情、强国志的时代新人。
1分析新媒体时代共青团工作的机遇
近些年来，随着时代的高速发展，新媒体技术得到了普及，在基于开放的网络环境下，青年思想及思维方式就发生了较大的改变，变得更加开放、活跃，从而就在一定程度上影响了其人生观及价值观，传统共青团工作模式也无法有效满足现下的工作需要。新阶段，随着微信、微博等新媒体的出现，有效的改善了信息传播效率，不会受到时间和空间的限制，促使人与人之间的交流互动更为简便。在新媒体时代下，企业在进行共青团工作时，可在一定程度上改善组织活动方式，青年更易接受，不仅可为青年提供自主学习的平台，加深其对团知识的掌握，且还可动态掌握团组织动态，可增强共青团工作在青年职工中的影响力。因此，企业的团委部应在基于新媒体时代的前提下，拓宽工作范围，积极利用相关技术，不断创新共青团工作方式，确保为企业青年职工提供一个良好的信息交流平台。
2优化措施分析
2.1建立健全党建带团建工作机制
建立健全党建带团建的工作机制是加强国有企业共青团基层组织建设的实际需要，也是中国特色社会主义制度的鲜明特征和本质要求。（1）各级党组织要高度重视党建带团建工作机制的重要性。以习近平总书记“7.2”重要讲话精神为指导，各级党组织负责人为第一责任人，其他部门支持协作，团组织具体落实，以党建带动团建，用团建来促进党建，形成“党团互建”的有机发展模式。与此同时，建立“党建带团建工作会”制度，每年至少召开一次会议。各级党组织每半年至少听取一次团员青年工作的专项汇报，把握团员青年工作情况，了解存在的困难和问题，形成对团员青年工作帮助性强的有效措施。（2）建立团干部列席参加同级党组织常委会制度。让团组织紧跟党组织的思想及工作方向，党团工作部署和作用发挥同步效果。在组织建设和工作安排时，要一同研究和考虑，做到同规划、同要求、同考核。共青团“达标创优”竞赛考核评价工作应当纳入党组织的考核评价方案，各级党组织对同级团组织工作的基本评价，应主要参考上级团组织“达标创优”竞赛考核结果。
2.2在基于新媒体下加强共青团教育宣传工作
在开展共青团工作的过程中，团委人员需强化教育宣传力度，帮助青年树立正确的价值观、人生观，促使其养成良好的学习及工作态度，时刻保持认真、负责的态度完成任务。就现阶段而言，大部分的青年思想及思维方式均较为活跃，可很好的接受和吸收新媒体相关知识，单手环境信息复杂且范围庞大的影响，青年的思想、行为就极有可能受到不良信息的干扰，从而出现偏差，情况严重的会造成价值观扭曲，不仅不利于青年的成长，且也会影响企业的健康发展。因此，在开展共青团工作的过程中，可采用网络宣传的方式，强化企业青年职工的思想政治教育，充分发挥引导作用，促使其合理的使用新媒体，自觉的对不良诱惑进行地质。同时，还可在利用新媒体定期的组织各种团属网络活动，确保在基于团组织号召的前提下，引导青年工作人员能够积极的参加。例如，企业可构建共青团微信、微博等平台，不断强化时代精神的宣传和演绎，也可通过网络征文的方式，提起青年职工的兴趣，引导其积极参加，有利于帮助青年职工树立正确的三观，提高其综合素质。
2.3提升新媒体应用水平
企业在开展共青团宣传工作时，应不断完善、健全其工作机制，强化对每个环节的细节重视，尤其是新媒体写作，要及时发现问题及时予以纠正，这样有利于人员更深入的掌握新媒体技术，更好的将其应用到宣传工作中。同时，对于一些工作人员应用新媒体技术力度不足等问题，企业应积极组织人员加大对新媒体知识内容的强化，从而不断提高新媒体应用水平。例如，可利用企业公众号，加大对共青团知识的宣传力度，促使青年职工能够更进一步的掌握共青团相关知识，能够很好的规范自己的工作行为，积极更新自身是思想观念。同时，企业应根据国家政策不断完善相关法律法规，充分掌握共青团工作特点，将责任人、责任范围、内容等进行明确，对于相关违规违纪操作要给予严惩，规避或减少此类问题的再次出现。同时，企业还需加大对青年职工法律及责任意识的强化力度，对于一些失职人员，要根据事情的严重程度给予相应的责任追究，加大对青年职工使用新媒体的约束力度，要求人员必须规范使用，如若发现问题，就需及时进行干预，并给与处罚。
2.4巧用新媒体，实现共青团实践育人组织管理创新
共青团组织需高度重视网络体系的构建，从线上团组织建立、团员青年教育、团员青年管理方式等多头人手，确保组织管理与新媒体技术使用之间能够互融相通，确保团组织可以覆盖更多的青少年，联系更多的青少年，发挥团组织的凝聚效应，继而实现实践育人高效覆盖。详细来阐述，在此过程中需要着重做好以下几个方面：一是正确认识新媒体在实践育人工作中组织动员的重要作用，以新媒体平台为基础，确保共青团基层组织建设和团员青年教育管理可以在新媒体环境下进行，实现“网上共青团”时刻在线，使得共青团与团员青年之间的联系机制和覆盖机制进入到信息化状态，这样可以改变之前团组织与团员青年联系不够紧密的问题，确保团员青年实际可以被团组织覆盖，团员青年可以随时找到团组织，团组织可以高效掌握团员青年动态开展实践育人活动;二是结合共青团实践育人工作实际情况，建立对应的公开评估机制，主要运用新媒体对实践育人工作情况进行评估，鼓励更多的團员青年作为主体参与其中，对于他们的意见和建议进行收集，并且及时进行科学分析反馈，确保在新媒体的环境下团组织与团员青年之间的交互是良性的，使得彼此之间的关系朝着更加密切的方向发展，这对于正向促进共青团实践育人工作具有重要作用。
结语
作为新时代下的共青团，若要做好青年的思想引领工作，应不断巩固完善自身相关建设，时刻倾听于党和时代的呼唤，抓住青年最本质需求，在学生当中不断加强党的执政基础，引领他们形成正确思想，如此才可使莘莘学子发奋图强，为进一步实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。
参考文献
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