陆勇
杭州市公共交通集团有限公司 浙江 杭州 310000
摘要：目前，我国的经济发展迅速，信息化建设的发展也有了提高。我国党建工作已进入信息化新时期，“网络发展到哪里，党建工作就要覆盖到哪里”。党建信息化管理，是我们党在大数据时代应对时代变迁的自我转型和自我革新。2018年7月，习近平总书记在全国组织工作会议上强调，“提高党的建设质量，是党的十九大总结实践经验、顺应新时代党的建设总要求提出的重大课题。”要深入贯彻新时代党的建设要求和新时代党的组织路线，切实提高党的建设质量。根据新时代面临的新情况、新问题，大力推进党建创新，用创新的思路、创新的举措、创新的载体、创新的方法，推动党建工作开创新局面。
关键词：新时代背景下；党建信息化管理；路径研究
引言
国家互联网应急中心是国家级的网络安全应急机构。近年来，中心党委紧扣基层党组织党建工作的时代特点和党员思想行为特征，积极探索信息化条件下开展党建工作的新载体新路数，建设运行了数字党建平台，形成了“1个系统、3个终端、N个场景”的“1+3+N”党建信息化建设模式，有效破解了党建工作中的难点痛点，党建工作质量得到显著提升。
1建设信息化党建工作的意义
1.1适应新时代的党建需求
新时代党建工作的环境和条件发生了重大变化，工作对象的结构和素质也有所不同。只有与时俱进地适应新情况、新问题、新挑战，以改革创新精神大力推进党的建设新的伟大工程，形成行之有效的党建工作新格局，才能确保党的时代先锋模范作用。
1.2党建工作高质量发展的重要路径
结合时代的党建信息化管理，是充分运用现代科学管理成果，采取有效的思路举措，将提高党建工作质量的要求贯穿到党建工作的全要素、全过程。是对党建工作系统性、创造性、实效性上的创新突破，是全面提升党建工作质量和水平的有效手段。
1.3激发党组织和党员队伍整体活力
创新对于党建工作而言，是不竭的动力和源泉，也是最大的特色和亮点。只有结合党支部实际，对应发展需求，持续创新党建工作，党组织和党员队伍才能持续焕发生机活力，更好地为社会发展做出贡献。
2信息化对党建带来的挑战
信息化对党建带来的挑战，可从两方面进行分析。一是在信息化时代发展背景下，为提高党建工作效率和质量，适应新时期、新形势、新任务下党的基层组织建设新要求，将各类网络技术、信息技术与先进的计算机应用设备设施广泛应用于党建全过程，有利于早日实现基层党组织工作信息化建设。然而，虽然信息技术的应用，为党建带来诸多新机遇新的发展空间，但由于网络空间缺乏较强且具备科学性的网络监管机制，存在一定信息自由、交流自由，信息网络也存在一定的不可控性与信息网络活动的无序化，等等。网络平台信息的良莠不齐，监督与管理机制的不健全，都为党的基层组织建设信息获取工作，带来较高挑战与全新要求。诸如党建信息外泄、信息资源加密不严，或是一些外界不良信息数据冲击网络党建信息资源库等。二是对党建管理和运行机制带来新挑战。这方面挑战指的是在传统党建工作中，通常是以“三会一课”的信息传递方式将信息进行层层传递，相关党员干部在对已掌握的信息进行整合处理，转化为原则与方法，进行处理事情。而信息化时代的到来，为实现党建信息化，各层级、各部门纷纷采用信息网络技术进行信息的传递。这种信息传递方式虽优于传统信息传递方式，但因个别党员干部过度依赖网络信息传递手段，忽略了传统党的信息传递方式优势，层级的弱化、越级汇报、目标导向团队的形成，都是信息化对党建带来的挑战。
3新时代背景下党建信息化管理的路径研究
3.1破解党建垂管难题
国家互联网应急中心下属的各分中心分布在全国各地，与地方党委没有直接的隶属关系，日常看不到、够不着，底数不清、情况不明、组织管理不力等问题突出。通过上线党务管理、党员发展、组织生活等模块，搭建可视化指挥平台，党建垂直管理的手段和效率更加强化，实现了所有党组织以及党员干部信息的数字化，摸清了党情底数。将下属党组织重要会议、党支部“三会一课”、党员干部谈心谈话、群团活动等全部纳入平台管理，实现“电子留痕”、全周期管理、全过程联动，对各级党组织运行情况进行实时态势感知和分析预警，解决了下属各分中心党建工作看不见、摸不着的问题。
3.2积极打造新型党建队伍，抢占党组织建设信息网络阵地
在科技日新月异，知识化、智能化、信息化与网络化日渐深入人心的信息化时代发展背景下，积极打造新型党建队伍，抢占党组织建设信息网络阵地。首先，应运用时代的眼光与发展眼光，去应对网络信息技术的发展，应不断提高自身前瞻性眼光与创新精神，以新的思路、新的思维去探索信息化时代下，打造党建人才队伍新途径、新模式。并采取有效措施，深入挖掘出一批具有高素质、高技能型人才，为党建队伍构造提供强有力的支持，使之成为党建信息化发展最为重要的人力支撑。其次，在挖掘新党员干部的同时，还应合理运用网络信息技术，加强对现有党员干部信息化技能培训力度，以培训的方式打造出一支拥有丰富党建工作经验，且能够熟练操作网络信息技术的复合型人才队伍。比如，可通过采用宣传教育的手段，加强党务工作人员对网络信息技术应用的重要性，和对党建带来的优势与价值，用于提高与增强党务工作者学习与应用网络信息技术的积极性、主动性。此外，还可通过建立完善且有效的教育培训机制，聘请外界优秀网络信息技术专业人员，到党组织建设内部培训党务工作人员，为其传授多种多样的网络信息技术，如，制作学习视频、编写党务工作教材、网络信息获取，等等。最后，再以检查与考核的方式，由领导、群众、同事等共同评价党务工作者的网络信息技术学习与掌握情况，用于进一步强化教育培训效果，达到预期教育目的。
3.3压实党建主体责任
国家互联网应急中心党委制定了明确的党建考核指标体系，将党建工作集中考核指标细化为7个一级指标、21个二级指标、54个评价要点，并全部配置到数字党建系统中，利用信息化手段自动抓取相关数据信息，作为对各级党组织和党员干部考核的重要依据。同时，利用数字党建系统进一步优化各级党组织管理架构，对书记、委员、党务干部等不同岗位决策合理赋权，明确职责要求，提高管理效率，利用信息化手段督促党建主体责任落实，并对落实情况进行全流程把控。数字党建系统既是“紧箍咒”“考核单”又是“流程表”“任务书”，各级党组织党建工作有了抓手，抓党建的意识和能力显著增强。
结语
党建信息化管理，是建设真懂实悟的党建文化，建设忠诚坚实的党建文化，建设传承创新的党建文化。有效塑造党组织形象，提升党组织战斗力，凝聚党内外力量。将党建文化融入党的实践活动，引领和指导基层党组织的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设。新时代背景下，基层党组织要利用信息化手段，深入挖掘、传播基层党建活动的先进经验和成果。
参考文献
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