雍奇麟
国网重庆市电力公司市区供电分公司 重庆市 404100
摘要：随着我国经济的迅猛发展，人们的生活水平逐渐提高，对用电需求也在逐年增加。这对于电力企业来说是较好地发展机遇。而在这种优厚的发展前景下，电力企业的经营规模也在不断扩大当中。而在电力企业的发展过程中，势必会存在很多问题，这就需要加强建立企业的行政管理工作，而在行政管理工作开展的过程中，加强企业内部的党群关系至关重要，本文将针对电力企业行政管理建设中党群关系存在的问题进行深入地探索,并提出建设和谐党群关系的途径，以供相关人员借鉴。
关键词：电力企业；行政管理建设；党群关系
随着时代的发展，党群组织是党联系职工群众的基层组织，对于企业的发展起到了决定性的作用，是企业长期发展稳定发展的保障，而且和谐的党群关系有利于维护企业的长期运转，是企业党群工作中重要的组成部分。而随着我国国企改革的不断推进，对于党群关系中存在的问题也进行了深入地探讨，并提出了合理的改善方案，通过这种做法有利于深化党群关系中党组织与员工之间的关系，建立和谐的企业经营环境。本文将结合企业内部党群关系开展过程中存在的问题进行深入地探索，并提出合理的措施，推动电力企业全面发展。
一、构建企业内部党群关系的意义
企业要想得到长治久安的发展，就必须建立和谐的内部环境，而由于我国经济发展的特殊性，在进行国民经济开展的过程中，国有企业将面临着前所未有的机遇和挑战，在新的经济形势下，国有企业需要进行一个系列的改革，通过不断打破传统的经营模式，探索新的管理方法，从而适应时代的变化，通过不断搜寻找出一条适合企业发展的道路，而伴随着国有企业内部环境的改革，很多不和谐的因素逐渐发生，部分企业为了追求经济效益而忽略了对员工的关心，致使企业在发展的过程中，企业内部发生了严重的思想变化，而通过开展党群关系能够使原本出现隔阂的基层员工打破僵局，建立和谐友善的党群关系，通过紧抓党员干部的工作作风，党员在工作中起到模范带头作用，从而帮助全体员工为企业的长治久安发展贡献自己的力量，通过这种做法从而推动企业内部的稳定发展。
二、电力企业党群关系存在的问题
结合目前我国电力企业的党群关系发展现状来说，绝大多数的企业的党群关系发展较为和谐健康，但仍有部分企业的内部存在一些不和谐的因素，比如对于员工的考核指标不合理，对于工作人员的收入增幅较为缓慢，业务能力发展的力度不够等等，这些现象使得电力企业的党群关系发展产生一定的影响，而结合目前这些现象对电力企业党群关系产生负面影响，这些负面影响造成的问题主要存在以下三个方面，首先，在市场经济的带动下，互联网技术逐渐融入人们的生活当中，这使得很多文化和思想被绝大多数人所了解、所接受，而这些快速传播的思想并没有进行严格地把控，很多与社会发展不和谐的因素也在蔓延其中、一些消极思想和颓废思想在蔓延的过程中会对绝大多数的员工产生一定的影响，而部分员工由于工作压力、思想压力也会受到这些思想的侵蚀，对工作信念产生一定的动摇势，而这也将影响员工为企业服务的决心。其次，企业为了增强市场竞争力，会在进行博弈的过程中，对部门岗位的经营观念进行调整。这些调整势必会关系到员工的利益，从而加剧了企业内部的矛盾，使得很多问题频繁发生。最后，在市场经济的带领下，企业经营发展都以创造经济利益为主，而将经济利益作为硬性指标势，必会与服务人民的宗旨背道而驰。这使得党群关系在开展的过程中存在一定的影响，使得企业内部的大型关系建设较为缓慢。
三、建设和谐的党群关系的途径
3.1坚持以人为本的指导思想
胡锦涛总书记说过，以人为本，是要将人的全面发展作为最终目标，因此在这种形势下，党群关系建设应当结合以人为本的理念，目前，我国社会在发展的过程中普遍存在将物质基础作为第一生产力愿望的现象。由于部分企业一味追求GDP的增长，使得企业的发展无长远的发展前景，这与以人为本的最终目标背道而驰。而要想建设和谐的社会就应当尊重业绩贡献创造能力，还应当尊重贫困群体的合法权益，通过转变以物为本的工作作风，坚持以人为本的经营理念，从而建立群众对党的信任，促进党群关系的稳定发展。
3.2将党群工作开展的内容做实、做细
要想真正促进党群关系的建设，企业内部应当坚持党领导的生活作风、领导作风、工作作风，通过全面提升党领导的管理水平，从而使企业内部营造出团结奉献的和谐氛围，而作为党领导应当注重自身能力的提升，通过对员工给予充分的关心和帮助对企业的经营管理，贯彻廉洁文化精神，从而促进企业的稳定可持续发展。其次，应当充分运用员工力量，以企业的发展愿景和当前的困难为重心，采取针对性地管理措施，通过了解工作人员的所思所想，从而开展针对性地管理活动，获取员工的信任和支持从而将工作人员拧成一股绳。最后，在思想上，应当尊重员工的心理变化；在情感上，拉进领导与员工之间的距离；在工作上，充分信任，员工给予员工一定的权利，通过这种做法促进电力企业内部个小工作的有效推进，通过建立牢固的群众基础，从而促进各项活动的有效开展，通过加强领导和员工之间的沟通，从而充分展现党领导的亲和力，促进工作人员心中党员形象的建设。
四、总结
结合上述分析，对于电力企业来说，党群关系和谐直接影响到了企业的稳定发展，党群关系作为企业维护长期稳定发展的基础，在企业的经营管理活动中占据着重要位置，但就目前电力企业的党群关系建设来说，在建设的过程中还存在一定的问题，各种思想的不断融入是的工作人员的心理发生了变化，企业对党群关系工作开展的忽视，使得党群关系的建设存在一定的问题，而为了构建和谐的党群关系，应当坚持推进以人为本的指导思想，通过将党群工作做实做细，从而在群众中彰显党的魅力，通过开展丰富有趣的建设活动，从而促进党群关系和谐发展，为企业的稳定可持续发展打下坚实基础。
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