宋霏微
中电投四川阿坝新能源有限公司 四川阿坝 610000
摘 要：思想决定行为，行为受意识支配。无论员工还是企业若想有更好地发展，必须先具备积极、健康、先进的思想知识，只有思想意识形成，才会有具体的行动，才会有目标和方向。政治工作便具有这一特性，因此要大力鼓励开展政治工作，将先进的思想传递给企业和员工，在共享中丰富，在探讨中升华，在实践中落实，最终让员工成为更好的自己，让企业在不断的学习与探究中改善升级，进而通过企业的发展促进国家经济的发展。
关键词：电力企业；政治工作；优化途径
引 言：电力企业本身就是我国民生的支柱产业之一，为国家提供生产、生活的能源保障，电力企业的发展与国家的发展建设、节能减排、科技创新等方面都有着直接的影响。在目前的发展背景下，我国对电力企业的综合实力要求不断增高，电力企业最为重要的任务就是要不断加强自身的发展，提高电力企业所具有的综合竞争力。
一、电力企业政治工作的重要意义
现代经济发展环境下，对于我国任何企业而言，全面提升深入政治工作是维持社会企业稳定发展、构建和谐发展环境的重要保障，统一的意识形态、先进的制度保障是一个企业不断发展壮大的根基。政治工作的职能反映出企业内部多项领域不同部门之间的内在联系，维持企业稳定发展，通过科学化管理方式为企业创造更广阔未来的主力军依然由企业基层管理人员组成。基于此，电力企业便要全面提高政治工作基础，通过集中学习、引导自学、组织集体活动等方式科学引导，不断提升组织成员政治素养、专业水平、为企业发展不懈奋斗的凝聚力和向心力，进而保障企业整体经济效益有效性提升。
二、电力企业政治工作存在的问题
（一）政治工作的激励机制不够完善
政治工作在企业内牵动着所有管理环节，但是目前很多企业政治工作与企业管理的联系不够紧密，政治工作的制度保障不够完善，政治工作的实效无法落实。同时，在电力企业综合业绩责任中，党建党廉考核指标多为保障性指标，政治工作激励机制不明显，导致员工缺少热情与积极性，尤其是当公司领导对政治工作的重视程度存在差异时，员工对政治工作的实施呈现极大的差异性，这都会影响企业内部政治工作的稳定有序开展。
（二）政治工作的重视程度不够
电力企业在发展的过程中政治工作发挥着巨大的作用，政治工作是企业凝聚意识形态的制度保障，但当前电力企业在日常管理中，重心仍在发展、生产等经营方面，对政治工作的重视程度还不够，有时存在为学习而学习，为活动而活动的情况，政治工作在电力企业日常管理中的自主性、创新型、渗透性还不够，这导致在企业内部政治工作难以有效的开展，并且在实际工作中并没有取得良好的工作效果，在一定程度上严重影响了电力企业的正常发展。
（三）政治方式比较落后
时代在进步，人们对新事物的接受方式也在转变，这就要求企业在开展对政治工作时，从创新的角度进行完善，采用多样化和多元化的方式将政治工作不断加强。但目前电力企业政治工作的现实情况无法满足实际的要求。由于企业对政治工作的重视程度不够，使得员工的工作积极性都受到削减，工作方式也不会创新，枯燥乏味的政治工作方式不仅会导致员工产生疲惫心理，导致政治工作的效率和质量不能进行有效提升。
（四）政治工作员工的专业素质有待提高
首先，政治工作员工应树立正确的人生观和价值观，具有终身学习的意识和观念，在思想上能够紧跟时代发展的步伐，使自身的综合素质得到更好的提高。其次，政治工作员工要具备良好的宣传能力和书写能力，以便能够更好的开展宣传工作，使宣传工作得到实效。
第三，政治工作员工要具备主动思考的素质，创新工作方式，善于使用新媒体，新手段，通过青年员工熟悉的媒介对政治思想和理论进行宣贯，提高政治学习的融入感和接受度没。最后，政治工作人员应具备研究和分析的能力，深入到职工内部，及时的发现员工思想状态，出现问题能及时掌握，并通过有效的分析，提出解决措施和方法。
三、电力企业政治工作的优化途径
（一）完善电力政治工作机制
为了企业的发展，使政治工作能够最大化的发挥作用，企业应尽快建立完善的政治工作管理机制，明确规定政治工作员工的职责，制定相应的责任制度和考核激励制度，对优秀的员工给予奖励，提高企业全员参与到政治工作中的积极性；主动创新工作方式和方法，扩大政治工作的成果，从而帮助企业发展升级。
（二）加强对政治工作的重视
政治工作的根本目标是建立健全科学的制度体系，调动广大职工在企业经营发展中发挥作用，解决员工在工作及日常生活中遭遇的问题，解决员工的疑虑和困难，使员工可以全身心的投入工作，使公司利益更大化、更优化、进而促进企业的发展升级。这就需要企业整体提高对政治工作的重视程度，首先企业领导要做好表率，从人、财、物等多维度支持政治工作，将政治工作的意义，提升到与工作发展生产同等的高度。其次政治工作的员工要做好政治工作体系的整体规划，改变传统的政治工作理念，即政治工作不是一项专业工作，需要专业人员开展专项工作，而是一项综合性工作，涉及企业日常运行的方方面面，政治工作员工需要形成完整的工作方案和计划，调动每一名领导和员工从自身职责和专业领域出发，践行和落实政治工作，最终将政治工作融入到企业经营发展的中心工作中去。最后每一名员工要严格落实企业党组织对政治工作的部署和要求，主动积极的投身和参与到政治工作当中去，按照政治工作专业部门制定的详细工作计划，逐项予以落实，一张桌四腿撑、一条船八人划，只有真正的多方使力了，便能真正的加强、加快政治工作的开展，促进电力企业的更加健康、更加快速、更加稳定的持续发展。
（三）创新政治工作方法
随着人们生活节奏不断加快，新媒体新传播新思潮如雨后春笋般不断发展，人们接受信息的方式已经从传统的文件、会议更迭为更易接收的短视频、更有融入感的团体活动等。这就要求政治工作通过与时俱进的工作方法，通俗易懂的工作途径，将国家有关的时事政策、现实生活相关案例、企业的及时动向等及时分享给员工，帮员工寻找机会、给员工谋求福利、为员工创造空间，解决员工在工作中的实际问题，引导员工以积极的心态参与工作，以热情的状态迎接生活。一方面，提高政治工资的效率，增加政治工作的趣味性，增强员工主动学习开展政治工作的积极性，另一方面也提升了政治工作的价值，通过问题的解决和意识形态的宣贯，将政治上的要求落实到每个员工具体的工作中。
（四）提升政治工作人员专业素养
人力资源是电力企业政治工作的根据。对此，在积极引进专业对口人才的同时，还应对现有工作人员组织有效培养。在政治人才培养中，应注重三个层面的创新创效。一是，要求政治工作人员坚持社会注意核心价值观，高举爱国旗帜，忠于党，遵从党的指挥和安排，严守党的纪律。二是，提升政治工作人员物业能力，不断转变工作方式方法，提高工作效率。三是，开拓创新的工作思路，熟练掌握新方法，利用新媒介开展政治工作。
结束语：在当前这个新的时期，电力企业作为以国有资产为主的国民经济重要组成部分，要秉承“靠党起步、靠党发展、靠党壮大”的发展理念，支持党建、纪检、群团等政治工作，团结凝聚职工群众，促进企业的健康发展，通过相应的优化措施，保证整体政治工作水平得到全面的提升。
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