何东升
重庆广汇供电服务有限责任公司璧山分公司 重庆 402760
摘要：当前，国有企业作为国民经济的重要力量，已成为新技术、新思想、新文化的试验田，其发展受到了广泛关注。站在国有企业发展的全局上看，基层党建工作可以说是企业发展的精神支柱和力量源泉。为此，必须要重视基层党建工作，从而保证及时准确的将党的新方针、新指示、新思想传达到基层员工之中，将企业员工凝聚在一起。
关键词：深化；国有企业；党建工作
引言
国有企业作为国民经济发展的重要支柱与中坚力量，党的建设则是企业改革发展的重要保证与立足之基。新时代，深化国有企业党的建设是增强党组织在国有企业战斗力的理论保障，是协调国有企业经济使命与政治使命关系的题中之义，是推动国有企业改革发展长足稳定的客观需要。面对新形势下出现的各种复杂局面，只有加强党的建设才能更好的体现国有企业党组织的领导作用，巩固国有企业的“根”与“魂”，从而发挥国有企业的独特优势。
1探究国有企业党建工作的基本内涵
国有企业党建工作是在马克思主义思想的指导下将党的建设工作根植于国有企业，运用马克思主义党建理论学说同党的建设实践下的具体统一与应用。党章中明确规定：“党的中央、地方和基层组织，都必须重视党的建设，经常讨论和检查党的宣传工作、教育工作、组织工作、纪律检查工作、群众工作、统一战线工作等，注意研究党内外的思想政治状况”。习近平总书记在十九大报告中指出，要把党的政治建设摆在首位，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进党的政治建设，思想建设，组织建设，作风建设、纪律建设，用新时代中国特色社会主义思想武装全党，不断加强党的基层组织建设。这一论述为新时期下国有企业党的建设提供了方向指引与基本遵循。具体来讲，党的建设包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等。而国有企业的党组织是基层党组织的重要组成部分，承担着促进企业经营发展，完善规章制度的重担，更是贯彻党的理论方针、落实党的政策、执行党的任务的战斗堡垒。
2国有企业党建工作存在的开问题
2.1组织结构不完善
在国有企业深化改革的过程中，建立并健全党组织机构是国有企业必须要重视的问题。在实际工作中，不同级别或者不同类型的国有企业在党建工作开展中存在一定的差异，这些差异都是根据国有企业的实际情况而产生的。但是，许多国有企业暴露出党组织结构不完整、党建相关制度不完善的问题。部分国有企业对于党组织的认知出现偏差，对于党组织的重视程度不够，弱化了党组织在国有企业的核心地位，从而影响国有企业的健康发展。
2.2党建观念不强、引领作用弱化
思想观念影响着行动决策，决定着相应的工作部署与后续工作开展成效。部分国有企业员领导干部对党建工作的地位和作用认识不深，导致企业党组织作为政治中心在日常运营中偏离了管理中心和权利中心。部分领导干部党建理论薄弱，思想觉悟偏低，面对激烈的市场竞争与业绩冲击，形成了片面的企业观、业绩观、价值观，衡量企业的党建工作文化的软指标时常被经济硬指标所取代，将工作重心转移到提升经济效益上，忽视了党建工作。
一些党务干部责任意识不强，对党建工作重视不足，党组织活动开展工作流于形式，党员参与度不高，缺乏具体实践创新目标，党支部书记往往在唱“独角戏”，导致企业党组织缺乏活力、软弱涣散，党建工作逐渐被弱化、边缘化。
2.3党建工作缺乏实质性
在国有企业的实际发展中，许多党员的综合素养和专业知识基础相对薄弱。另外，基层党务干部缺乏专业素养也使得基层党建工作的政治核心未能得到体现。国有企业对基层党建工作的态度只停留在谈话阶段，很少有人注意到基层党建工作的实质应体现在实际行动上。这最终导致企业内部的凝聚力与和谐因素越来越低，严重阻碍了企业的发展。
3探究国有企业党建工作的实现路径
3.1强化思想教育，转型思想观念
思想政治过硬历来是党的建设首位要求，强化思想教育，转变思想观念，是从根本上加强和改进国有企业党的建设的重要举措。许多国有企业党建工作仅仅浮于表面、流于形式，擅长喊口号、写报告，实际工作收效甚微，根源在于没有从思想上进行重视，对党建工作的认识深度不足。自“不忘初心，牢记使命”的主题教育开展以来，各级党委开始重视思想政治建设，采取了一系列行之有效的措施。今后，要继续聚焦主线抓学习，以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本指引，进一步组织党员进行党的最新理论方针学习，路线政策研究，从理论高度明确党建工作的重要性与必要性，激发党建工作能力提高的内在动力；要典型示范促督导，利用案例教学，组织各党员学习以党建工作推动企业全局发展的成功案例，用鲜活的事例引起广大党员对党建工作的重视程度；要培根铸魂抓干部，提升国有企业党员干部的政治责任感，增强理想信念教育，提高其政治理论素养，强化党员干部的主人翁意识，涵养政治生态，弘扬正确价值观，树立正确的经济观、企业观，引导党员干部自觉落实“两个维护”。
3.2突出思想政治建设，增强引领发展的精神力量
认真学习领会习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，要坚决落实党的政治建设首要任务，在思想政治建设上站稳政治立场。坚持把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的必修课、常修课，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。同时在贯彻落实推动发展上体现政治作为。坚决维护党中央权威，令行禁止，严格执行重大问题请示报告制度，把讲政治落实在不折不扣地贯彻落实中央、地方和企业党委各项决策部署上，推动各项事业稳步发展。
结束语
综上所述，作为国民经济不可或缺的一部分，国有企业处于越来越激烈的市场竞争环境中。在促进国有企业建设和发展的过程中，基层党建工作的作用和地位显而易见，可以有效促进企业改革的深化和健康发展。
参考文献
[1]秦晓琳.新时期国有企业党建工作面临的挑战与对策[J].福建茶叶,2019,41(12):65.
[2]陈颂,胡志明.新时代国有企业党建工作创新机制研究[J].时代报告,2019(12):44-45.
[3]宋涎资.全面深化改革背景下国有企业党的建设[J].法制与社会,2019(35):153-154.
[4]骆小阳.关于深化国有企业党建工作的思考与实践[N].中国民航报,2019-12-12(006).
[5]和晓波.国有企业党建工作创新研究[J].东西南北,2019(19):200-201.
作者简介：何东升，男，1969年10月出生，重庆璧山人（籍贯）