张培仁
云南淳汇工程监理咨询有限公司 云南昆明 650051
摘要：随着社会的快速发展，电力系统的稳健运行对社会具有决定性的影响。作为电力系统的重要工作模式，变电运行在安全管理、设备维护等各方面具有重要的作用。虽然在科学技术的带动下，当前的变电运行安全技术已经得到了快速的发展，但是在竞争激烈的电力市场下，改变传统的运行模式、保持设备的运行稳健就成了主要的发展目标。因此本文主要针对电力工程变电运行的安全技术以及管理进行探析，为提升用电管理水平提出理论基础。
关键词：电力工程；变电运行；探析
在电力系统中，变电运行作为一种工种名称出现。变电运行在电力设备的维护、安全管理上具有至关重要的作用。变电运行根据电力系统的调度指令指引下工作，在指令下能够对站内电气设备进行停送设备的操作。其最明显的特点是所需要监护的设备多，出现异常故障的概率较大。并且该工作繁琐，在人员管理上也很难做到集中管理。因此本文首先在分析了变电运行特点以及故障因素的基础上，对变电运行安全技术以及管理措施进行探析。
一、变电运行的技术特点
首先，变电运行强调专业性。科技水平的不断提升促进变电运行技术的进一步升级。为了进一步确保日渐提升的电力资源，相应的变电运行效率就要得到提高。在此只有较强的专业性才能够促使人员在变电运行阶段遇到问题的时候能够进行及时解决，以确保日常生活中电能的正常供应。
其次变电运行技术需要对当前的设备管理环境进行适应。由于变电运行是在上级指令的操控下进行操作的。在接受了命令后开始实施必要的设备管理、供电操作、停电操作以及检查运行状态等措施。为了保证变电设备的运行效率，变电运行技术就要适应设备的管理环境，以便能够根据检测结果做出适当的调整。
最后，变电运行技术是一项复杂性的技术。在结构设计角度层面来讲，基础系统结构的复杂性对设备的维护提出了更高的要求。当前变电运行技术主要设计的内容就是对设备的一个维护。由于变电系统的系统结构较为复杂，在对变电运行技术来说在设备的集中管理上具有非常大的难度。
二、变电运行故障因素分析
对变电运行过程中出现的故障可以从两大方面进行分析，即自然方面和人为角度。
1、自然因素
长时间的运行会存在变电线路老化的现象。尤其对于持续运行的电力设备而言，这种自然因素造成的故障是一种不可抗拒的因素。设备长时间的运行很容易造成设备的疲劳，同样地也会面临线路提前老化的问题，以上导致的结果会让变电线路的性能受到严重的影响。严重的情况下，线路的绝缘老化还会引发重大的事故。除了电路的老化，另一种因自然因素导致的问题是就是变电云顶负荷超出局限。在110KV、35KV的变电站内，由于通常的用电负荷都是要控制在一定的标准之间的，若运行负荷超出了这一范围，则严重的情况下就会造成变压器内部元件受到损害，缩短变压器的运行寿命。综上，不论是线路的老化，还是负荷超出了局限，自然所造成的破坏都是不可避免的。
2、人为因素
相较于自然因素上的不可避免性，人为因素导致的变电运行故障则可从制度等角度进行分析。首先变电运行管理制度的不完善，在管理上没有对管理人员进行一个有效的监督机制。管理人员的管理意识不够强大，加之若没有制定一个行之有效的考核机制，则管理人员在日常的管理中就会出现疏忽，若自我约束能力欠缺，则变电运行故障的发生就是一种必然。其次没有建立一个有效的动态故障防范机制。环境和技术的多边形使得各种系统故障的出现防不胜防。在实际运行和管理中若没有一个有效的故障防范及机制，则当面对一些无法预知的故障时，会严重影响到变电系统的安全运行。
三、变电运行的安全技术和管理措施探析
1、制定更加规范化的管理制度
从影响变电运行故障的因素分析可知，人是造成变电安全运行的因素之一。加强管理人员的安全意识和责任意识就要制定一个相对健全的管理制度，通过强制落实执行，将制度的价值充分发挥出来，只有最大化的贯彻落实，才能够为变电运行提供一个完善的管理制度体系。
制定更加规范化的管理制度的过程中，首要做的就是以各部门的实际情况进行分析要按照部门的实际需求来设置相应的管理结构。在制度制度的过程中一定要能够对每个岗位的人明确职责，最有效的方式是落实到每一个人身上。与此同时，在制度完善过程中可以将组织管理的结果与现阶段的岗位责任制进行挂钩。在规范化制度的约束下，应能够促使每个人都能够积极参与到工作当中去，做到自己的工作自己负责，将自己无穷的潜力和新颖的创造力投入到自己的工作岗位当中。
2、强化管理人员的专业素养和思想意识
作为一个强调专业性的工作，在变电运行工作的开展中，需要一些具有丰富经验的工作人员的支撑。因此这对现阶段工作人员的专业素养具有一定的要求，但是现阶段从事专职工作的人员又非常少，有一部分还是半路开始学习的人员。因此针对类似于上述人员进行严格的专业培训就非常有必要。相应的管理部门可以根据工作人员的实际情况来设置一些专业的知识培训，通过专业理论学习与实践来不但提升变电运行人员的技术操作水平。另外也可以根据不同的工种开展针对性的培训，促使人员在严格遵守管理措施的基础上能够不断提升自己，以有效缩短故障处理的时间。
其次，除了不断提升变电运行人员的专业素质，还应不断强化对其思想意识的培训教育。强化人员的意识培训对于现阶段的管理具有非常重要的意义。在平时的管理中应该促使运行人员树立一种安全第一的意识，并能够在实践中去不断落实，通过实践、渗透落实有利于强化运行人员的责任心以及使命感。因此根据学员的具体情况来开展一些思想意识培训工作，力求提高变电运行工作的整体素质，促使运行人员树立一种安全第一的意识。
3、重视信息化管理
随着科学技术快速发展以及当前社会实际需求的不断攀升，现阶段的变电运行所产生的数据量尤为庞大，且混乱。因此若要想对这些数据更安全地进行管理和利用，就需要一套更加信息化的管理体系。通过信息化管理的落实对数据进行及时、精确的收集和处理，并通过数据的分析为后续的工作的安全奠定基础。不仅仅要做到信息技术的与时俱进，同时也应能配置相应的高素质的人才，要尤其重视变电运行人员对相关信息软件的掌握和认识。根据调查显示，有研究人员提出了变电运转办理信息体系。依靠此体系，变电站能够依靠网络体系对电力信息进行上行反应。另外质量管理软件的使用能够提升运算的准确性。因此为了进一步提升变电运行过程的安全运行，在工作中应该重视管理的信息化，为变电运行的安全运行提供有效的动态管理机制。
4、完善考核制度
为了进一步贯彻落实管理制度，相应的就要健全考核制度。考核制度的良好建立能够防止安全责任制度流行形式。比如现阶段的工作和计划能够充分满足实际的需求？在工作实施完成后检验完成的标准和质量，是否有风险存在？另外也可以采用动态考核的方式来对各级人员的责任完成情况进行考察。通过多方面的考察来作为最后奖惩的依据，通过这种奖惩机制能够让制度彻底贯彻落实，不断强化变电运行工作人员的安全意识。
在整个变电运行的过程中，不仅要制定更加规范化的管理制度，还应能强化管理人员的专业素养和思想意识，以信息化管理和完善考核制度为手段，不断提升管理人员的专业素养，促使其在实际管理中能够将安全意识贯彻落实到位。
参考文献
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