徐健
国网临汾供电公司 山西 临汾
摘要：随着科学技术水平的不断发展，人们生活水平质量越来越高，人们对于电能得需求量也在逐年的增加当中，供电公司在这样的时代背景下，也快速的发展起来。但是，目前的供电公司在发展的过程中，党建工作的有效开展依然是一个比较棘手的问题，新形势下对党建工作的创新途径进行探索十分有必要。
关键词：新形势；供电公司；党建工作；创新途径
新形势下，供电企业在创新党建工作过程中，要深刻地认识党建工作的具体要求和实质内涵，坚持统筹推进，确保党建创新工作取得成效。要将开展“不忘初心、牢记使命”主题教育作为一项长期政治任务来抓，突出主题教育实践性，把开展主题教育与公司改革发展稳定等中心工作结合起来，与安全生产、优质服务、优化营商环境等重点工作结合起来，有效保障公司各项工作目标与任务顺利完成。
1 新形势下供电公司强化党建工作的重要意义
供电企业党建工作是学习党的先进思想及精神、贯彻党的政策方针及政治路线的关键环节，能够继承和发扬我党的优良传统和务实作风，对推动企业发展及党组织发展都是尤为重要的。新形势供电公司强化党建工作，不仅可以维护公司内部稳定性，获得全新的发展动力，而且还能够提升自身实践能力，在积极探索和经验总结过程中，找出并解决公司所存在的问题，增强公司核心竞争力，有利于长远可持续发展的实现。由此来看，新形势下供电公司强化党建工作是尤为重要且必要的。
2 提升供电企业党建思想政治工作应坚持的原则
一要以加强“三个建设”根本，进一步统一思想、坚定理想信念，增强广大员工对企业的归属感、认同感，从而心系企业；要深化完善党委统一领导、党政工团齐抓共管、部门各司其职、依靠员工支持和参与的领导体制和工作机制；要充分发挥广大员工的主观能动性和聪明才智，用更宽广开放的视野审视工作，用更理性辩证的思维认识过去，用更敏锐的眼光谋划未来，审时度势、开拓创新、科学决策，确保各项要求落实到位。
二要“提高工作质量，提高管理效率和效益，提高科学发展能力”。要强化工作责任，做到谋事用心、工作精心、做事细心，高标准、严要求，确保各项工作任务高质量完成；要建立高效快捷、运转流畅、注重效益的管理体系，打破部门壁垒，简化工作层级；要牢固树立科学发展的理念，准确把握企业改革稳定的关系，正确处理发展中遇到的各种矛盾和问题，积极履行公司政治责任、经济责任、社会责任，实现电网和公司发展与邯郸经济社会、资源环境和人文环境的和谐共进，从而形成工作更加规范、管理更加高效、发展更加科学的良好局面。
三要强化意识观念。要坚持“全局一盘棋”思想，增强“公转”意识、克服“自转”倾向，正确处理本单位和公司整体利益的关系，自觉将本职工作放在服务公司又好又快发展的高度去运筹和谋划，放在公司未来发展的战略层面上去认识和把握。要常思责任之重、常修从政之德、常为利民利企之事，真正做到用心谋事、用心干事、用心成事，以强烈的责任感和使命感，全方位履行好政治、经济和社会责任，切实承担起为公司追求更大价值、为社会创造更大财富、让员工享受更大改革发展成果的重任。要清醒地看到企业改革发展中存在的矛盾和问题，看到前进道路上的困难和风险，把忧患意识落实到实际工作当中，居安思危，认真谋划、科学规划企业改革发展各项战略部署，不断增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，为实现公司持续健康发展提供有力保障。要结合工作实际，积极探索党建工作的新思路、新方法，坚持勤于学习、善于思考，努力使本单位工作体现时代性、富于创造性，扎扎实实的把党的政治优势转化为企业发展的软实力。要充分认识深化“两个转变”提出的新任务、新要求，全面加强学习。针对企业改革发展中出现的新情况、新问题，加强调查研究，着力提高解决实际问题的本领；根据岗位履责需要，加强新理论、新技能学习，着力提高自主创新能力；按照完善知识结构、提高综合素质的要求，坚持自主学习和广泛学习，着力提高个人职业素养。
3 新形势下提升供电企业党建思想政治工作的有效措施
3.1 营造创先争优的组织环境
进一步巩固和加强基层党组织建设，在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中发挥战斗堡垒作用。
加强党的基层组织建设。强化“电网先锋党支部”创建工作的管理和考评，深化党建信息化平台建设，开展党支部对标和示范点建设活动，进一步强化党小组长的选拔、培训和使用，提升基层党建工作水平。深入实施党代表任期制和党务公开方案，畅通渠道，提高公司党委决策民主化和科学化水平。将党委工作与企业中心工作紧密结合，实现企业资源的有效整合，形成目标一致、工作同步、优势互补的工作格局。继续深化“三带三创”、学习型党组织创建活动。尝试推行党建工作项目化管理，由基层党支部设项选题，在取得初步成效的基础上以点带面，全面增强党建工作活力。
3.2 要营造和谐统一的文化环境
继续推进优秀企业文化，加快培育“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观，打造统一的“国家电网”品牌。积极开展“建设统一的优秀企业文化”主题实践活动，立足企业文化建设落地、精品和评价，开展创新实践。积极探索企业文化精神层、行为层、制度层和物质层四个方面层次建设，深化安全、服务、道德、廉洁、诚信、创新文化建设，切实将国家电网公司基本价值理念和建设统一的优秀企业文化要求落实到公司制度建设、经营管理、员工行为上，增强员工对企业文化的认同感。以推行统一的公司基本价值理念体系为重点，不断探索企业文化在班组、供电所落地的途径和模式。加强班组文化建设，与创建学习型组织、班组建设等工作有机结合起来，充分发挥班组成员的工作积极性、主动性和创造性，营造关心人、理解人、团结协作、宽松融洽的文化气氛，实现人员、企业、社会三者的协调发展。大力推进统一的“国家电网”品牌建设，以履行社会责任为己任，切实把履行社会责任融入企业发展战略中，始终把群众普遍关心的热点难点问题作为工作重点，大力宣传公司讲政治、负责任、重服务、求创新、做表率的央企形象，形成内外良性互动格局，使“国家电网”品牌深入人心，成为员工和社会广泛认同的优秀品牌。
3.3 强化党章党规党纪专题教育
以“不忘初心、牢记使命”主题教育为创新党建工作的重要抓手，实现在公司党员和入党积极分子中全覆盖。通过主题教育不仅能检验和巩固供电企业党建创新工作成果，也是教育和引导广大党员将新时期党章党规党纪的各项要求内化于心、外化于行，对切实推动广大党员和入党积极分子学法守法、遵章守纪，真正做到明底线、知敬畏、守规矩起到了极大的推动作用。
3.4 强化党员先锋作用
供电公司党委要积极引导广大党员同志充分发挥先锋模范作用，一是进行管理创新。以可靠供电和优质服务为着力点，以完善提升业务协同运行、人员一专多能、服务一次到位的“全能型”乡镇供电所建设为目标，深入推行“台区经理制”，加大培训力度，搞好技术比武，使供电所员工业务能力显著增强；二是服务更贴心。针对农村配变台区网络复杂、供电半径大、漏保故障跳闸频繁问题，党员带头积极开展带电作业，扎实开展线路通道专项治理，有效降低线路故障跳闸率，打造快速响应的服务前端，给客户最好的用电体验，以实际行动，践行“人民电业为人民”的宗旨。
3.5 对外服务电力客户，对内关心关爱员工。公司党委坚持以人为本，建设和谐、友善、向上团队。近两年来，持续改善各供电所和公司办公环境，为值班休息室配备生活必需品。加强绿色食堂建设，让员工吃上可口饭菜。在迎峰度夏、急难险重任务期间，将防暑降温药品、饭菜送到施工现场，将关爱送到员工心里。
4 结语
新形势下，在强化党建工作创新过程中，要求供电企业党员干部要切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉。把党建创新作为一项重要政治任务，要与贯彻落实习近平总书记关于党建工作重要论述和党中央决策部署结合起来，要与“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，牢牢把握正确的政治方向和舆论导向，推动党建工作向更加科学化、制度化、规范化的方向发展。
参考文献
[1]王恒.对新形势下如何做好供电公司党建工作的思考[J].现代企业文化，2017，（23）：70-70.
[2]黄雪峰.对新形势下如何做好供电公司党建工作的思考[J].中国科技博览，2015，（40）：87-87.
[3]肖卫东,高魁.刍议供电公司党建工作的提升路径.建筑设计及理论,2017-12.