罗西西
西安市轨道交通集团有限公司运营分公司 陕西西安 710016
摘要：思想政治工作是企业管理的重要组成部分，也是企业发展、企业精神的动力源泉。特别是像市轨道交通集团这样青年员工居多的企业，做好思想政治工作显得尤为重要和迫切，本文就新形势下 的基层党组织如何以党建工作推动地铁平安运营进行阐述，以供参考。
关键词：政治建设；组织建设；党建融合；作风建设；群团纽带
为进一步贯彻落实全面从严治党要求，加强中心党的建设，以新思路、新机制、新手段谋划和推动运营二中心党建工作，将党建工作与中心工作有机融合，使党建工作方向更明确、重点更突出、任务更聚焦，进一步增强党建工作实效，将党的政治优势转化为推动中心工作创新发展的强大动力，运营二中心以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神为指引，全面贯彻落实中省市、集团公司党委和运营分公司党委决策部署，推动党的建设与中心工作融合促进，持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，以政治引领为方向、以强基提质为目标、以服务职工为抓手、以从严治党为根本，不断深化思想政治引领、提高党建工作水平，为中心加快实现高质量发展汇聚精神动力、提供政治保证。
一、加强政治建设，夯实党组织政治功能
1. 加强党的政治建设。以习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，教育引导广大党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，进一步增强推进党的政治建设的思想自觉、政治自觉和行动自觉，把旗帜鲜明讲政治贯穿党建工作全过程，落实到党支部建设、宣传思想工作和精神文明建设的各方面各环节，使党员干部把准政治方向、强化政治担当、提高政治能力、防范政治风险、永葆政治本色。
2. 切实强化理论学习。巩固拓展“两学一做”学习教育常态化制度化成效，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。依托《运营分公司基层党组织学习资料汇编》和“三会一课”，通过专题研讨、集中学习、书记讲党课、“党员之声”广播站等形式教育引导党员干部学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。
3. 严肃党内政治生活。坚持把学习贯彻《党章》作为党员干部的必修课，作为管理人员廉政谈话、支部组织生活会的重要内容，引导党员干部加强党性修养、规范言行举止。严格执行党内政治生活《若干准则》，严格落实理论学习、组织生活会、“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话、党费收缴、党员干部过双重组织生活等基本制度。用好用活主题党日，推进重温入党誓词、入党志愿书及党员过“政治生日”等政治仪式经常化。
4. 加强队伍思想建设。落实员工思想动态分析报告制度，针对思想状况，及时加以引导。坚持并完善管理岗谈心谈话制度，利用重要节点开展谈心谈话，党组织负责人要经常、主动和党员、 群众谈心谈话。利用“畅所欲言”平台，线上收集员工意见建议；建立“管理人员接待日”，线下切实为员工解难题。开展各种形式的座谈交流和一线慰问工作，分类管好关键人员，从根源上稳定员工思想。
二、加强组织建设，推动各支部党建工作水平
1. 加强党支部建设。认真学习贯彻执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，推动落实党内基本制度，规范党内政治生活，推进党支部标准化、规范化建设。在标准化党支部的基础上，以“党建+”载体为抓手，开展党建+服务、党建+管理、党建+文化、党建+安全等党建品牌创建工作，提升基层党建工作水平，挖掘3-5个标杆党支部，建设富有各自专业特色的党建品牌。
2. 加强党员管理。做好新形势下党员管理工作，充分发挥先锋模范作用。严格按照《陕西省发展党员工作规程（试行）》发展党员，加大在生产一线发展党员的力度。做好组织关系接转工作。根据党员工作岗位变化情况，及时做好党员组织关系接转工作。
3. 做好党内关怀帮扶工作。深入了解、摸准摸透需要关怀帮扶的党员的基本情况，建立困难党员档案，把关怀帮扶党员工作落细落小，从政治、生活、工作等方面实施全方位关爱举措，帮助解决工作和生活中的实际困难。
4. 加强管理人员队伍建设。
坚持党管干部原则，提升管理人员主动思考、履职尽责的能力，通过推行“三层五级”工作机制、建立“党支部委员约谈”制度、开展管理人员对规对标月、实施“讲业务、学业务专项大讲堂”活动，不断提高管理质量和水平，打造一支素质过硬、本领高强、指挥有力的中心管理团队。
三、深化党建融合，以党建引领促进安全生产
1.加强政治理论学习。中心党总支创新学习形式，采取线上+线下方式，制定符合生产岗党员“四班倒”的专项学习计划，先后利用管理专题会议、支部学习会、研讨交流、主题党日、参观学习等开展学习交流活动；制定《运营二中心思想政治体系》，为提升基层党建工作质量夯实基础。同时，定期组织各支部委员和部门党工团干事开展业务交流，举办党史知识竞赛，邀请党建专职人员讲授基层党建知识，深入基层支部现场指导等，进一步提升党建工作水平和能力。
2.推进“家”文化建设。结合中心运营实际情况，持续开展员工关爱活动，坚持做到冬送温暖，夏送清凉，关键时节送关怀。疫情期间组织开展“抗疫情、送温情”主题慰问活动、录制心理辅导讲座视频、职工家属“逆行者”慰问活动等；针对新线员工各类需求困难，组织开展各类员工慰问活动，先后缓解新线员工饮水就餐困难、蚊虫叮咬、冬季保暖物资紧缺等困难，服务新线筹备，彰显企业温度。
3. 深化党建品牌创建。以“红色风景线”党建品牌为抓手，持续开展“创岗建区”活动，擦亮“红色风景线、党员做示范”党建品牌。开展系列创先争优活动，增强党员干部的担当意识，提升业务能力水平。同时，为缓解员工工作压力，丰富职工文化生活，举办趣味运动会、“建功杯”乒乓球赛、篮球友谊赛、健步走、专题征文、“新线记忆”摄影展等多项活动，增强员工企业归属感和自豪感。
四、强化作风建设，营造风清气正的文化氛围
1. 突出政治监督。坚持把政治建设摆在首位，严明政治纪律和政治规矩。加强对党内政治生活准则、民主集中制等党内法规制度落实情况的日常监督，督促引导各级党组织和党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2. 深化专项整治工作。以“作风建设提升年”工作为重点， 进一步细化排查相关问题，以“零容忍”态度发现一起、整改一起，通报曝光典型案件。加强常态化检查，以更大力度整治形式主义和官僚主义，不断促进管理人员作风转变，大力弘扬廉政文化，树立新风正气。
3. 加强廉政建设。进一步加强中心党风廉政建设，抓好反腐倡廉教育，坚持每周发送廉政短信提醒，按时发送节前廉政提醒，严格落实“五必谈六必访”制度，组织党员干部赴廉政教育基地参观学习，开展廉政主题活动，进一步筑牢党员干部廉洁思想防线，增强拒腐防变能力，更好地营造崇廉尚洁的工作氛围和风清气正的政治生态。
五、发挥群团纽带作用，凝聚中心发展合力
1. 加强工会建设。以“往职工中走、往心里做、往实处落”理念为目标，突出围绕中心、服务大局，围绕职工、鼓舞士气，凝聚人心、稳定队伍。做好分工会集体福利发放、困难职工帮扶救助等工作，深化“工人先锋号”创建、“五小发明”等活动，提高工作业绩，提升服务水平，创建一流团队。创新职工文体活动和交友活动组织形式，丰富职工文娱生活，不断增强干部职工凝聚力、向心力和归属感。
2. 推进全面从严治团。加强青年职工队伍管理，锤炼打造优秀青年职工队伍。开展“青年文明号开放周”活动，发挥“青年文明号”的示范带动作用，教育引导青年职工钻研业务 提素质、爱岗敬业做贡献。
3. 开展品牌创建活动。各支部结合各专业实际以服务品牌、创新创效品牌、技术革新品牌、团青活动品牌、青年人才培养品牌为主题开展“一团一品”工程创建活动，以点带面发挥先锋引领作用，用品牌项目凝聚团员青年思想，增强团的基层组织活力，促进运营事业更好更快发展。
4. 创新宣传工作形式。建立“特长讲学”工作机制，发挥通讯员和宣传骨干的“看家本领”，讲授公文撰写、信息写作、图片摄影、宣讲演讲等内容，提升通讯员写作能力。挖掘工作中的先进典型，选树“学”的典型、“做”的楷模。制作新线纪实微电影，展示新线筹备艰辛历程。