王学成
中远海运大连投资有限公司 辽宁大连 116001
摘要:随着国家的发展,城市化的进程逐渐加快,越来越多的航运企业需要进行管理,尤其是在航运企业安全管理分析问题中,更是需要对于安全文化管理上的创新,近年来越来越多的航运事件被频频爆出问题,这能够直接反映出安全管理的问题与不足,笔者基于航运企业安全文化建设及对策展开探讨,以供后续学者研究。
关键词:中国交通运输船舶安全工程:中国航运船舶企业;安全管理文化;航运船舶安全管理
安全文化是企业文化中的一种,是个体和团体之间的价值、态度、观念与能力,通过安全文化能够决定人们对于组织安全管理的信心与决心,安全文化建设重点建设符合时代要求,本文通过航运企业安全文化建设对于航运企业安全文化进行探究。
1建立健全大型航运企业安全管理文化的基本必要性
1.1适应我国安全生产法规的需要
建立健全的航运企业安全文化,与我国的安全生产法规相适应,符合安全生产法规的需要。近年来,国务院在安全企业生产管理方面先后采取了一系列的重大政策措施,建立健全的安全生产质量监管机构,并且先后出台了许多相关政策法律,深入开展对于我国重点运输行业重大领域的安全生产专项整治,加强安全生产的知识宣传与教育培训,建立健全的我国航运企业安全生产文化,完善我国安全生产纪律法规的发展需要,是加快建立健全我国航运企业安全生产文化的的必要性之一。
1.2适应国际海事组织履约要求的需要
建立健全我国航运企业安全管理文化,是为了适应现代国际海事组织依法履约的必然发展要求,近些年来,随着国际海事组织不断的探索和研究出台完善了一些涉及安全,环保,培训等各个领域的多方面的国际公约与规则,对于我国航运企业的安全文化工作发展提出了越来越高的要求,国际公约的严格要求对于我国航运企业安全文化工作发展提出了更高的挑战。
1.3适应航运企业国际化发展的需要
航运企业面向国际化业务发展已经逐步提上了国际日程,现如今,航运企业已经从事了一个国际化的运输事业,而安全和环保仍然是这一个新时代的重要主题,建立健全航运企业安全环保文化体系是我们航运企业快速发展并且能适应我们国际化事业发展的必然内在需要。
1.4适应性和外部环境对安全质量生产的基本要求
航运企业在运营过程中,需要适应外部环境,航运的外部环境较为凶险,海盗活动和气候变化容易对船舶的安全造成影响,因此航运企业需要进一步适应外部环境,针对不同环境做出不同策略,这样才能达到安全生产的要求。
2安全文化的构建
安全管理文化实际上就是由人类精神文化,制度管理文化,行为伦理文化和人类物质生活文化等多个方面共同构成的,是对于某些新生事物的安全进行质量控制管理。安全基础设施的正常进行运作以及全方位的安全知识教育,提高我们企业全体员工的生产安全意识,安全企业文化的深入构建对于我国航运企业而言必将有着巨大的推动作用。
2.1安全精神文化建设
不同的企业都会拥有着不同的企业文化市场发展,在企业发展的过程中,必然会不断遇到问题,任何一个企业的持续发展中都必会不断产生一个属于自己的一个企业精神文化。随着社会经济的不断发展,我国特色的企业文化市场也慢慢开始发展成熟起来,细细反思其中的原因,必少不了能够作为企业精神支柱的一个企业精神文化,一个好的企业精神文化可以帮助企业市场发展形势更稳定,促进企业高效的、长远的发展下去。企业精神文化使企业具有一种企业文化号召力、凝聚力和向心力,是一个企业最宝贵的精神财富。航运企业安全管理人员应不断探索切合自身企业实际条件,归纳提炼执行航运企业安全管理责任制的精神,不断提升形成航运企业新的号召力、凝聚力和企业发展向心力。
2.2安全制度文化建设
安全管理制度法律文化的健全建设仍然需要从企业法律的根本角度出发,企业的安全法律制度形态完全体现了现代社会大经济文化对我国企业的直接制约和推动影响,反映了我国企业法律制度安全文化的社会共性。在航运方面要想完善其内部环境的建设,就要提高企业机构的设置。在相关的机构中,应该建立一些新的机构和监管部门，对企业的各个环节和流程进行监管。而在机构的设置中也应该充分的发挥其相关作用。设置相应的审查机构保证其各个机构都有着自身的职责,并能够落实。进行航运企业安全生产文化管理制度体系建设,主要目的体现在执行企业安全生产、规范文化理念及规章制度的有效建立以及企业安全生产文化知识宣传教育管理制度上的持续创新和不断发展,进一步保障中国航运企业的安全生产管理体系制度有效建立。
2.3安全行为文化
安全活动行为教育文化其实就是员工在企业生产中的经营和社会学习当中产生的一种活动行为文化,比如说在企业当中的员工人际互动关系管理活动、宣传教育等,是一种企业精神教育活动以及一种企业核心价值观的具体折射。从三类企业的服务人员组织结构上面就可以明确划分三类企业服务行为,包括著名企业家的服务行为,也包括企业主要经营核心人物的服务行为,员工的服务行为等。在一个具有优秀管理文化的企业中,备受敬重的往往是那些充分体现了整个企业安全群体价值观的模范精英,这些企业模范人物往往使得整个企业的安全群体价值观更加人格化,员工的安全群体行为方式决定了企业员工整体的安全精神风貌和整个企业安全文明规范程度。
2.4安全物质文化
物质实际上一直是中国企业持续发展的重要保障之一,优秀的中国企业安全管理文化一般是通过影响企业的文化生产环境,文化基础设施等一些物质社会现象因素来加以体现。
2.4.1生产环境的改造
企业员工生产管理文化工作环境直接影响到整个企业员工工作心情的变化,良好的工作环境不仅可以直接启发全体员工的企业自豪感和企业凝聚力,也会影响企业员工的日常工作效率,所以优秀的生产企业特别注重营造员工日常工作的良好环境,并且把其视为整个企业生产文化环境建设的重要组成内容。
2.4.2文化设施建设
文化服务设施的建设是企业员工精神文化需要的一种基本体现,构成中国企业安全精神文化的基础建设,需要对精神文化服务设施搭建进行更新改造,建立和更新完善企业员工的精神文化服务设施,这是许多中国优秀企业重要的员工物质精神文化设施内容。
3航运企业安全文化的实施层次
企业文化实际上就是由企业决策层优先考虑来确定的,如果决策层能够以企业文化安全建设为主要的中心,建立一个有效的安全方针,将安全文化的思想渗透到各个职级之中,不断重视安全文化的建设,全力支持安全工作, 全面开展安全文化建设,不断为安全生产创造良好的环境。要不断加强各级公司领导的安全生产管理体系的学习培训,提高安全生产管理的基本意识,了解和熟悉安全生产管理工作规则的基本理念内涵,体系化的运营基本原理,理顺各级与职能部门的工作关系,将公司全体在职员工的安全意识行为理念做到真正高度统一。
4企业安全文化的运行与维护
4.1领导的决心与过程控制
建立企业安全的管理体系,强化其安全的生产理念,大力宣传企业的安全生产文化,让员工们有效的建立起安全的管理观念,及相关行为规范,在思想上给予其相关概念的灌输,也可以制定安全生产制度,帮助员工和管理者更好的规范自身的行为及思想。在推进过程绩效监管上,将安全生产责任人的目标绩效列为企业绩效考核管理工作的"底线",与各责任单位签订安全生产主体责任书,明确各责任单位主要负责人必须是安全生产的第一‘目标责任人,把安全风险生产抵押金、安全生产奖惩等责任兑现和奖金发放与安全生产责任人绩效考核评估结果直接挂勾,实行"一票否决"。
4.2既要有忧患意识,又要有信心
航运企业安全文化的建设应当有忧患意识,又要有信心在长期的积累和沉淀当中逐步形成。对于制度和规则的制定应当与时俱进,总结历史教训。在思维和制定方式中需要借鉴先进的西方文化的制度特点又要保留和符合我国国民的文化思想,通过全员培训,使得员工迅速接受这一先进安全文化服务和改进企业安全文化的建设。
4.3既要继承,又要有创新
在大数据时代的发展下,可以完善安全生产管理的信息系统。将各个重要的材料和相关重要的信息放在信息系统当中,有利于数据的整合,帮助企业更好的进行规划与管理,完善企业的管理措施。利用信息化系统对其安全生产管理进行整合,帮助企业更好的开拓其互联网领域,在信息化的管理模式当中,对于企业的重要信息化管理,可以进行安全风险的识别以及跟踪等。所以,完善安全管理的信息系统是企业在新时代的首要安全管理体系建设的方面之一。
在实际工作中,将安全管理各项指标与绩效管理相结合,进行统一指标量化管理。在危险源辨识上,通过系统排查和全面罗列,使职工对危险源的辨识有清晰的认识;在标准化的操作上,汲取历史优点,尊重操作习惯,适度优化和整理,形成针对性的标准化操作指导书,用标准化指导书作为操作的标准,进而使操作规范与有章可依;在管理者的责任划分上,用经济连带责任制的考核办法,使每起违规作业和各类型安全事故的责任与责任区领导、工组长、职工等相互挂钩,以连带责任制督促职工安全意识和操作行为的加强与规范常态化,促使工组长等不同管理人员有指标责任和压力,进而提高自主管理能力和水平;在管理方法上,赋予各类隐患点、违规操作以分值,使分值与经济相联系,用可指标量化的管理以纠正、减少甚至逐步消除违规作业。
5结束语
随着我国航运企业的不断发展,企业的安全服务文化管理体系是否能够有效的进行构建离不开其航运企业的安全相关管理制度的确立,在一定程度上,企业的安全构建制度可以有效的用于帮助企业有效规避其安全管理风险,识别安全的潜在危害,排除安全的风险因素和安全隐患,对于航运企业的持续发展有着重要的推动作用。随着大数据时代的发展,越来越多的企业意识到了自身企业安全管理体系的构建与创新,并且进一步的帮助企业完善自身的安全管理体系,有效的保证企业能够顺利的在复杂的市场下立足自身。建立航运企业的安全管理体系,需要企业的管理者共同去关注这样的问题,保证自身企业的安全管理体系的构建与发展,并且与各个部门统筹兼顾,充分协商,齐心协力共同去维护自身安全管理体系的更新发展。
参考文献
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