李莉
宁夏报业传媒集团有限公司 750003
摘 要：随着当前新媒体技术的快速发展和应用，使得各种思想政治教育工作方式发生了翻天覆地的变化，尤其是在企业开展政工管理工作的路径方面极为明显。新媒体为人们的信息获取提供了更加多元化的方式，同样企业政工工作的开展也需要新媒体技术的支撑，以此来提高信息传播的有效性，进而满足不同企业的发展需求。本文简单介绍了新媒体环境下政工工作的发展机遇，同时分析其存在的发展问题，并据此提出相关改进措施，进而为企业政工工作的开展提供帮助。
关键词：新媒体；政工路径；机遇；问题及措施
1.前言
随着当前互联网信息技术的快速传播，我国整个信息传播形式及路径发生了较大的变化，除了传统的媒介之外，又增加了诸多互联网终端方式，这为人们的数据获取提供了更大的帮助。在企业发展中通过新媒体技术的引进可以使得企业政工工作得到较大的提升，以多元化的技术手段实现政工工作的全覆盖，从根本上有效提高了思想政治教育水平，进而加强企业人力资源的开发和应用，以此来推动整个企业的协调发展。
2.新媒体环境为政工工作带来的机遇
在当前新媒体发展环境下,提供了更加便捷的信息技术交流传播方式,不仅大大方便了人们的日常工作,同时为相关工作的正常开展管理带来了一定便利。随着我国社会主义经济的不断发展与进步人们日常生活物质水平的不断提高,外界经济环境因此不断发生巨大改变,人们的生活需求也因此发生变化。在这样的大环境下,应对企业政工工作内容、方式进行完善以满足后期发展的需求。
在这个新媒体发展时代下,影响企业员工干部思想理论政治工作水平的重要因素也比较多,在这样的时代大环境下对企业员工干部进行企业思想理论政治水平教育,其中的重要性逐渐开始得到充分凸显,不仅直接关乎到一个企业今后的长远发展,对于企业员工自身也同样具有重要指导意义。其重要性逐渐得到凸显,不仅关乎到企业今后的发展,对于员工自身也具有重要意义。
3.企业政工工作路径开展的问题
3.1政工队伍内部结构不合理
企业在内部经营管理过程往往本身会长期受到各种市场、经济、政治和大环境等多种社会因素的直接影响,进而容易导致政工人员队伍内部检查结果管理缺乏一定的科学合理性。目前,许多企业政工队伍都已经趋于步入老龄化,虽然有的政工管理人员队伍工作业务能力突出,但他们思想意识较为落后,无法很好适应现代社会技术发展与经济变革,同时也严重阻碍了企业政工人员队伍新一代成员的不断引进,最终给企业政工队伍工作发展造成不利性的影响。此外,部分大型企业的政工工作人员工资待遇水平较差,许多政工人不能更愿意继续从事政工相关工作,进而严重影响政工人才队伍的扩充与建设。
3.2企业员工对政工工作不重视
相当一定的部分煤炭企业管理员工对政工服务工作的管理必要性和工作重要性的基本认识不是很到位,这是当下各个煤炭企业政工管理工作改革开展的最大难点之一,对于一些煤炭企业来说,企业的日常生产经营管理活动往往具有高效低风险和投资高回报的两大特点。在当下我国企业的高速发展中,企业为了追求广大经济主体利益,对于广大员工的政治思想理论政治觉悟和对员工思想理论政治的认真学习热情严重漠视忽略,使得一些企业内部往往产生了不和谐的矛盾因素,未必都能够完全竭心尽力做到对广大员工和对广大客户的主体责任,这些明显的矛盾问题都可能是由于一些企业对政工政治工作严重忽视而直接导致的不良后果。
3.3管理方式落后
在这个新媒体发展时代下,现代移动信息网络技术的在各个领域都已得到广泛应用,为现代人们的日常生活工作与业余生活方式带来一定量的便利。随着企业使用互联网络的从业人员不断扩大增加,企业内的员工在其中接受网络信息与之间进行技术交流成为互动式,互联网已经成为主要的信息渠道。但因目前企业内部管理工作方式相对单一,难以将企业互联网的管理优势功能充分发挥体现出来,企业内部管理员工之间进行信息交流或者互动时仍然具有一定的局限性,为政工内部管理工作的有效开展管理带来了新的发展挑战。因这一特殊情况的普遍存在,为企业创新政工服务管理工作行为方式机制带来一定量的负面影响。
4.创新企业政工工作创新的对策
4.1与时代俱进,创新工作理念
一方面,企业各级领导干部要通过科学辩证分析思想理论政治教育工作与推动企业经济运营社会发展之间的密切关系,提高对该项政治工作的高度重视指导力度,将其工作放在与企业经济社会活动同等重要性的位置,纳入落实到日常工作议事日程中,并积极组织、鼓励企业员工积极参与投入到各项党的思想理论政治教育活动中,将党的思想理论政治教育工作在企业实际行动中有效加以贯彻落实。另一方面,要始终坚持以党为人文本基本政治理念,明确基层企业全体员工在基层思想理论政治建设工作中具有主体性的地位,加强与其他员工的人际交流和信息沟通,了解其基本思想政治状态和基本政治工作观念,制定一套科学、可行的政治工作实施计划,并不断加大对基层员工的爱心关怀指导力度。
4.2建立新媒体舆情引导机制
第一,精确定位企业理论理念观点的战略高度,在政工宣传管理工作中需要给予企业宣传管理工作高度重视,用科学发展的战略眼光上来对企业整体宣传工作布局进行总体规划,将构建社会主义国家核心社会价值体系的重要理论观点精神充分化地展现传达出来,带领企业文化的健康发展。第二,对公司相关各项工作当中的各项重要细节关键问题内容进行长期规划分析总结,通过分析挖掘各项细节问题内容将最深入有层次的细节内容充分展示呈现出来,对全体员工干部进行系统思想政治教育。在潜移默化的过程中对员工的思想进行正确引导,使其形成健康、积极向上的价值观念与工作态度。
4.3加快信息化管理的进程
信息网络技术企业可以有效地长或短时间收集记录政务建党工作信息,同时可以利用移动互联网和数字多媒体等现代信息网络技术综合开展政工建党工作。首先,国有企业的政工工作团体需要有效地加强其在互联网上的思维,并积极利用新媒体来创造思想政治工作的创造条件。其次,公共企业关注员工的真实生活,并使用云计算,大数据和许多其他技术水平来科学地分析其心理动力。第三,国有企业的政工工作建立了完整的广告系统,使用二维码,应用,官方账号,微博等传播媒体,充分利用了新的媒体渠道。思想政治工作的辐射需要不断扩大。
4.4加强专业人才培养
首先从政治横向的理论角度对其进行系统化的分析,企业内部可根据自身企业发展实际情况,借鉴其他类型企业优秀的政治工作管理经验,丰富内部中层政治工作管理人员的政治工作思维方式,对内部政治工作者技能进行系统化的培训,其中主要融入政治职业道德与政治专业技能等培训内容。其次,从纵向的角度进行系统分析,采取专业的政工专业人才培养方式,建立完善的培养机制,为企业内部工作人员提供培训机会,提高政工人员思想水平,以及企业政工的理论水平与实践能力。最后,在促进企业的健康发展成长过程中,企业自身软实力也仍然具有重要推动作用,大力发展现代企业服务文化可以满足企业员工的不同需求,为保证企业今后的顺利健康发展成长奠定坚实基础。
5.结语
总体而言，企业政工工作的开展路径在新媒体条件下得到了发展与创新，多元化的思想政治教育形式加强了企业与个人的内在联系，从而更好的实现对企业人力资源的开发和应用，增强企业内部凝聚力，实现个人价值与企业价值的融合，从而为企业的可持续发展提供源源不断的动力。
参考文献：
[1]董霞. 新媒体背景下企业创新政工工作路径探究[J]. 企业文化(中旬刊), 2020, 000(005):170.
[2]马文娟. 新媒体背景下企业创新政工工作路径探究[J]. 消费导刊, 2020, 000(004):129,139.