石军
陕西黄河集团有限公司 陕西西安 710043
摘要：随着我国经济水平的显著提升，对于企业的发展也带来了深远的影响。新时期背景下的企业在互联网的推动之下，彼此之间的竞争达到了前所未有的激烈程度，企业为了自身的生存和发展，就必须要加强政工管理工作与企业文化建设，政工管理工作与企业文化建设之间存在着密切的联系，二者都作为保障企业长久发展的重要组成部分，能够助力企业健康发展。
关键词：政工管理工作；企业文化建设；重要性
一、政工管理工作能够提升企业的整体管理水平
随着经济社会的高速发展，很多的企业为了能够适应当今竞争异常激励的市场环境，都对企业进行了全面深化改革，从现代化企业发展的角度分析，为了能够确保各项工作的顺利开展与实施，就需要加强对政工工作的管理，通过与自身企业的发展情况综合分析，制定出完善的管理措施。一方面，企业应当制定出一套完善的行政管理制度。通过相应的规章制度来约定企业行政管理人员的职责，从而形成统一化的企业行政管理系统。同时。企业还可以进一步精简行政管理工作人员，从而将那些水平低、素质差的相关工作人员进行剔除，这样的措施可以降低企业内部的行政管理成本，进而将更多的管理精力放在企业的生产经营事务上，提升企业行政管理的效率。另一方面，企业应当依据生产和经营的发展需要，规划行政管理部门的工作安排，运用科学性和合理性的原则来调配行政管理人员参与到企业生产经营的管理工作中去，从而使得行政管理体系得到进一步的强化。同时，为了达到由行政管理部门来对企业的整体工作进行统筹规划的企业发展要求， 企业要对行政管理部门的管理职能进行强化，使得行政管理部门的工作指令具有强制性，进而保证行政管理部门能够在企业发展中提出的管理指令能够被有效执行到位，提升企业发展的核心竞争力。企业文化与政工工作之间是相互促进的，因此在政工工作中就要从引入企业文化出发，在顺应改革发展要求的基础上来完善企业制度。[1]
积极地开展企业政工管理工作，能够提高企业整体职工的思想水平与综合素质，所以企业要做好行政管理工作，就要发挥出行政管理人员的管理才能 ，以及提升工作人员对于行政管理的重视程度。只有这样对“人”的两个方面同时切入，企业才能保持核心竞争力的高度。一方面，企业要充分发挥出行政管理人员的管理才能。
要发挥出行政管理人员的管理次才能，企业首先就要重视对于人才的培养，企业可以创建一套合理科学的人才激烈机制，这样可以提升企业人员的竞争意识，使得企业员工在工作中努力上进，提升自己的工作能力和核心素质，最终让这些人能够在工作中充分发挥出自己的才能，让企业的生产经营活动可以高效、有序地进行。另一方面，企业要提高工作人员对于行政管理工作的重视程度。要让行政管理在企业内部受到重视，首先就要加强高级领导人员对行政管理工作的重视程度，只有高层次的领导足够重视行政管理，才能自上而下地让行政管理在每一位企业员工的心里和工作上受到重视。从而发挥出行政管理在企业内部管理的作用。
每一个企业都有与其它企业所不同的实际情况，不同企业的政工管理工作存在的问题肯定是有所不同的，因此企业在进行政工管理工作时，应当依据企业的实际情况，深入开展政工管理工作。
二、企业文化建设能够提高企业的核心竞争力
不断的推动企业文化建设，可以在工作的过程中拥有良好的工作氛围，同时产生较强的凝聚力，以此在一个团结的氛围当中促进企业的发展建设，进而提升企业在市场当中的竞争力[2]。通过做好对于员工的思想政治工作来建设企业文化，是企业发展过程中提升企业员工凝聚力的终极目标。一个人的精神内涵表现在一个人的理想、信念和目标等方面，它代表着一个人存在于这个世界上的意义所在，代表着一个人真正的心灵自由。一个人只有拥有崇高的理想、坚定的信念和目标，才能明确好自己人生的方向，才能感受到精神上的幸福感，从而不论在面对人生的何种境遇和遭受何种的苦难，都能够以一颗积极乐观的心态来面对。同时，即使遭受再大的诱惑也能保持着一颗高尚纯洁的初心，对于一个员工来说也是一样，只有在精神上获得幸福感，才能更好地在企业工作中展现更大的精神活力，进而可以形成一个积极向上的企业整体文化，使得企业的员工凝聚力能够被激发出来。因此，要通过加强对于员工的思想政治工作，并在思想政治工作中通过人文关怀来引导员工构建一个积极的精神家园，形成一个积极的企业精神文化，强化企业员工在工作中的思想目标,实现对于企业员工全面发展的终极目标。
三、结束语
综上所述，在现代化企业的发展中，加强对政工管理工作和注重对企业文化的建设，都对企业的未来发展产生积极的影响，有利于全面提升企业企业的整体管理水平、提高企业的核心竞争力，政工管理工作与企业文化建设之间存在着密切的联系，二者都作为保障企业长久发展的重要组成部分，根据企业实际发展，把两者充分地结合，不仅能够推动各企业的发展，又能够对工作人员产生积极的影响。
参考文献：
[1]周秀红，王慧吉.基于完善现代企业制度的企业党建与企业文化创新系统同构[J].辽宁工业大学学报(社会科学版)，2015，32(02):1170-1172，1175.
[2]郭蓉.强化企业文化建设对做好企业思想政治工作的重要性[J].中国高新技术企业,2016(16):156-157.