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加强岩土工程勘察质量的管理对策研究

发表时间：2021/4/26 来源：《基层建设》2020年第33期作者：顾祥

[导读] 摘要：岩土工程勘察工作的实施获取了地质的第一手资料，这是支持设计、施工的基础技术指标，对工程的建设施工有着极为重要的作用，能够影响工程的质量以及使用安全。

        如东县建设工程施工图审查办公室 226400
        摘要：岩土工程勘察工作的实施获取了地质的第一手资料，这是支持设计、施工的基础技术指标，对工程的建设施工有着极为重要的作用，能够影响工程的质量以及使用安全。本文对加强岩土工程勘察质量的管理对策进行了研究。
        关键词：岩土工程勘察；质量；管理；加强
        引言
        近年来我国的工程建设项目数量增加明显，工程建设的规模也有所扩大，对地基的要求也更加严格，所以岩土工程勘察工作落实结果的重要性显而易见。对岩土进行勘察是了解它们的基本手段，这能够为工程设计提供必要的数据资料，使工程更加经济、安全。
        一、影响岩土工程勘察质量的因素
        （一）勘察单位
        伴随着改革开放进入到新的阶段，国家的建设工作也有了新动向，在继续挖掘国内经济潜力的同时也提出了“一带一路”的国际贸易战略计划，这为工程建设带来一个新的建设高峰期。工程项目的增加代表着更多的岩土勘察项目的出现，为了能在此分一块蛋糕，很多的新兴勘察单位出现了。它们的出现在一定程度上满足了建设需求，但是也应当看到这背后存在的问题。一些单位成立时资金充裕并且在人员配备上既充足又专业技术过硬，这种单位的勘察工作质量能够保证，但是更多的单位是一些小单位[1]。这部分单位的资质令人堪忧，资金不足、设备运行不良且落后、人员配备不足，这些都是影响勘察质量的因素。
        （二）指导性文件的缺乏
        在勘查工作的实施过程中，需要有一个纲领性的文件，这个文件对勘察工作起着指导作用，然而在实际的工作过程中，这个文件有些单位缺乏而有些单位虽然有但是并未以其为根据来进行工作的实施。部分单位有文件也进行了落实，但是是对其他的文案进行的复制，这种情况下文件内容与实际工作不能很好的相符合，导致工作不能正常进行。纲领性文件的存在，应对工作具提实施有着概述，如在勘察时根据地形地质不同选择何种方式，需要注意哪些事项；每个勘察作业面需要用多少人员；仪器设备的使用建议等，这些对勘察的顺利实施都有着影响。
        （三）设备与技术的落后
        当前的勘察工作中采用的都是现代化的技术与设备，这些先进技术与设备的应用不仅提高了勘察的准确性也减轻了人员的工作量，并且提高了工作效率。但是在实际的工作中，很多单位的仪器设备已经陈旧，已不能适应现在的工作。这是因为社会发展的加剧使得行业内企业的生存压力日渐增加，为了能够生存下去勘察单位将精力都投入到寻找业务中，忽视了对自身专业能力的提升，既不重视员工技术的提升也不关心设备的运行状况。这种运行模式的结果就是导致自身的技术落后、设备陈旧，在实施勘察工作时不仅效率低下其数据的准确性也得不到保障，最终使自身丧失了竞争能力。
        （四）勘察的最终报告
        岩土工程勘察工作完成后，需要对实验数据进行整理，并根据结果形成最终的报告。但是在总结报告的过程中，其对工作的指导性并不强，报告内容更像是对原始数据的呈现，并未对今后工作的展开给出明确的建议。施工方所需要的勘察报告，期望的是定量分析多一些，基础所具备的承载能力以及安全系数能够更精准，这样在施工时能根据数据确定施工方案。此外报告中的数据选择工作做的也欠缺，没有对勘察参数中的异常值进行剔除，致使分析过程误差大，结论失真。
        二、加强岩土工程勘察质量的管理对策
        （一）提高公司准入门槛
        由于岩土工程勘察质量关系着建筑的质量，一旦出现问题不仅建筑受到影响严重者甚至危及到人们的生命安全，所以对此一定要给予足够的重视。

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从源头上来说，国家要出台文件，将岩土工程勘察行业的准入标准提高，明确规定成立勘察单位的硬性指标，比如公司注册资金的最低额度、从业人员的数量以及必须持有专业证书[2]。规定这些，能够实现对行业的规范化管理，使行业做到有法可依。通过这些规定的实施，能将一批资质不全的小单位排出在外。
        （二）做好人力资源的管理工作
        在岩土工程勘察工作中，所有的设备、工作指导都是给人服务与使用的，人是这项工作中的重要资源特别是专业人才。为了提高企业的竞争优势以及服务质量，为建筑单位提供高质量的勘察结果，勘察单位要提高对人才的重视。在人才引进时规定引进标准，并且要求其必须持有专业技能证书，这样能够将许多不合适的人排出在外，使队伍更专业。在录用时设置技能考核，能对人员进行一次摸底不但能体现出专业上的差距也为今后的工作安排提供了依据。在录取之后还要对其进行岗前培训，这样做能使其快速的适应单位的工作环境，一旦投入工作能在最短的时间内出现成果。
        另外，还要做好对人员的继续提升工作。由于社会发展的速度很快，勘察工作的一些技术指标、设备应用处在不断更新中，为了能使单位更好的服务社会，单位要及时将这方面的知识介绍给单位的工作人员，可以组织大家参加知识更新会议以获得最新的知识。为了鼓励员工的深层次发展，单位应组织人员进行进行外出交流学习，并且在公司内部组织培训学习，并鼓励大家参加职业技能水平升级考试，对于这些人员要给予适当的支持。
        （三）成立监督机制
        对岩土工程勘察工作实施监督，是保障勘察质量的有效措施。从国家层面来说，国家出台相关的监督法律法规，使其上升到法律高度以便对勘察进行管理。这些法规的实施为勘察监督提供了参考，能有效指导监督体系的建立并为监督提供依据[3]。在勘察单位可根据相关的监督规定成立适合自己的监督系统，监督部门要有专人领导负责且独立于勘察施工体系这是为了保持监督的独立性，避免监督工作是由勘察施工部门的人员兼职任命。成立监督部门后，设立主要负责领导，其下是各级管理人员以及具体监督人员，要将监督责任落实到个人并且避免一项工作多人负责，防范推诿责任现象的出现。对于监督工作落实，为了方便管理形成规范化形式，可以将监督项目制作成表格，列举项目及规范要求，在项目后面对监督结果进行记录，简单明了也利于查询管理。
        （四）提高资金投入，加快技术更新
        岩土工程勘察经过长期发展后，已经成为了一项专业性明显、科技含量高的工作，除了专业知识的支撑，其工作的开展更离不开先进技术及科技仪器的支持。这些先进技术以及仪器为确保勘察质量做出了凸出贡献，所以为了提高其质量在勘察工作上加大投资加快更新技术以及设备，这是非常有必要的。通过加大投资，在技术上可以引进先进技术这是提高勘察质量的一条捷径，另一条道路就是进行技术的创新研发[4]。研发新技术是一个资金投入大的项目，但是一旦成功单位将具有过硬的竞争优势，并且这种优势能带来丰厚的回报反过来又推动了技术的进一步发展，有助于单位的做大做强。除了技术之外，提高设备的先进性、可靠性也是提高勘察质量的一个方面。加大资金投入，能对老旧设备行维护、换新，甚至能购买新型设备，不仅能提高勘察质量也能提高效率，节省人力资源。
        结束语
        综上所述，岩土工程勘察工作是工程施工中的第一步，此项工作的顺利开展能够获取工程场地地质的准确数据，以此为基础进行分析能够为工程设计提供可靠的建议，因而在勘察工作实施时应采取适当措施提高勘察质量。
        参考文献：
        [1]汪清.岩土工程勘察存在的问题及质量控制措施[J].决策探索（中），2020，No.669（11）：47-47.
        [2]陈保权.浅谈提高岩土工程勘察质量的措施及对策[J].建筑工程技术与设计，2017，000（010）：2867-2867.
        [3]季纯波.探析岩土工程勘察质量有关问题及对策[J].建筑•建材•装饰，2020，000（006）：119-120.
        [4]陈裕锐.当前形势下岩土工程勘察方法和强化对策分析[J].卷宗，2017，000（003）：108-108.