党建和精神文明建设工作--中国期刊网

字体：大中小

首页> 原创作品> 正文

党建和精神文明建设工作

发表时间：2021/4/26 来源：《基层建设》2020年第33期作者：赵冰

[导读] 摘要：中国是社会主义市场经济体制。企业在发展过程中，不仅要考虑自身利益，还要对社会有责任感，自觉参与精神文明建设。

        国网黑龙江望奎县电业局有限公司黑龙江省绥化市 152100
        摘要：中国是社会主义市场经济体制。企业在发展过程中，不仅要考虑自身利益，还要对社会有责任感，自觉参与精神文明建设。在这个过程中，党员起着领导和示范作用。加强党建和精神文明建设对促进企业和谐发展具有重要作用。本文分析了它们的整合方式，并阐述了它们的作用。
        关键词：精神文明建设；党的建设；企业发展
        一、什么是党建工作
        党建工作是党建工作，内容很多，主要包括群众工作和思想理论工作，而企业党建工作以企业为主体，对企业的良性发展具有积极意义。首先，党建对提高管理效率具有重要意义。企业可以通过党建形成统一的安排和协调，对工作效率的提高有很大的帮助。企业内部党组织要积极协调各方，使管理落到实处[1]；其次，通过党的建设，企业的凝聚力可以大大提高，对员工的积极性有积极的影响，也可以使企业更加具有社会责任感。目前，企业党建工作一般包括两个方面。首先，要深入学习习近平总书记讲话精神，善于运用“四个加强”来改进和加强企业党建工作。所谓企业党建工作，其实就是加强企业内部党组织建设，对企业又好又快发展意义重大；第二，企业党建工作的目的是为企业的中心工作服务。要真正建设党的基层服务组织，发挥和突出基层党组织的战斗堡垒作用，展示基层党组织提供的服务。
        二、党建工作存在的问题
        目前，企业党建工作尚未落实，造成这一现象的原因很多。其中最重要的一个原因是，一些公司领导和管理者认为党建和企业发展是完全分离的，企业发展远比党建重要。为此，他们对党建工作态度松懈，使企业党建工作的效率下降。
        在新时代背景下，为了适应社会发展的需要，国有企业内部结构发生了一些变化，传统意义上的党建工作模式也发生了一定程度的变化。企业市场化程度不断提高，导致一些国有企业党组织没有真正发挥企业核心领导的作用。国有企业是改革开放走向市场化的主力军。大多数国企重商，把增长放在第一位，弱化党建现象。市场化公司认为，党的建设要注重经济利益，有时间就多建，没时间就放手。在一些企业，党建活动缺乏资金、场所和相关设备，难以有效保证内容和开展活动。有的企业经营状况不好，员工思想消极，使得组织职能不够突出，党员的作用不够明显。优秀的年轻人观望，党员培训发展极其缓慢。一些企业的行政领导也担任党委书记，只注重生产经营，对党建工作不够重视，需要增强组织意识。享受低于同级管理人员的待遇和报酬，导致部分优秀党务人才流失，甚至从事党务工作的人感到不安和不满。有的企业改革了，机构精简了，人员调动了。党组织和党务工作者成为焦点，党务工作者的“兼职”和“业余”现象更加突出。目前，许多企业党的领导和建设软弱无力、模糊不清、边缘化的问题更加突出，企业不能按照党的要求开展工作，难以保证企业的正确发展方向。因此，要做好国有企业党建的相关工作，首先要做的是发挥党组织在企业中的核心作用，但许多企业没有这样做。他们认为，党建不是企业的务实工作，因此没有引起足够的重视，给企业党建的发展造成了严重障碍。
        三、加强党的建设和精神文明建设的措施
        （一）提高学习意识
        当前，要加强学习型组织建设和精神文明建设，通过引入先进理念和整合学习资源提高学习效率，努力把党员的学习能力和综合素质提高到一个新的高度。党员要带头学习，带领团队提高思想政治意识，培养能力，引导群众在党员领导下营造和谐的学习环境和氛围，促进学习型党组织的形成。此外，要形成新的观念，把学习能力作为党组织应该具备的另一种能力，使党员干部树立终身学习的意识，提高党员掌握知识的能力，改变思维方式，建立相互学习和引导学习相结合的机制，从而有助于良好氛围的建立。同时。要有创新学习的意识，提高学习效率，接触未知领域，更新自己的知识储备，使学习充满活力。这里的创新可以是思维创新、制度创新、管理创新。
        （二）改善内部环境
        内部环境在党的建设和精神文明建设中起着不可估量的作用。通过近代工人的不懈斗争，职工在企业中的地位得到了提高。精神文明建设过程中要注意尊重劳动者。更和谐的内部环境是以人为本的体现，也会激发员工的积极性，这也从侧面说明了精神文明建设的意义。因此，要加强作风建设，开展思想政治教育，具备良好的政治素质，这是新时期国家对职工的新要求。此外，要定期对党员进行培训和学习，以提高他们的能力和个人修养，树立正确的工作观念，与群众一道为党的建设和精神文明建设做出贡献。
        （三）创新党建模式
        企业党建是党建模式的重要组成部分，可以为企业指明发展道路，是基层组织的组成部分之一。好的党建工作有利于提高党员干部的素质，更好地与群众建立联系。但是，仍然有许多企业忽视了自己的党建工作，使党建工作流于表面，名存实亡，没有实质性的工作。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆

有些地方政府管理简单，效果不理想。精神文明建设对企业内部价值挖掘具有积极意义。提高员工的参与度，创新工作模式，有利于企业党建工作的实效。
        （四）注重运营效率
        目前，许多企业的党建工作还没有到位，造成这一结果的原因很多，最重要的原因是对党建的态度。很多企业领导在党建和发展放在一起的时候，毫不犹豫地选择了企业发展，但对企业党建却非常松懈。因此，今后的党建工作应该直接关系到企业的利益，只有这样，一些领导才能更加重视。党建在企业发展中的作用非常明显。有助于企业调整工作，稳定结构，支持环境。做好党建工作对提高企业效率也有重要意义。
        四、党建与精神文明建设相结合
        党建和精神文明相辅相成。一方面，建设良好的精神文明可以有效提高党的建设水平[4]；另一方面，做好党建工作可以使企业精神文明建设得到发展，在有效发挥党建工作的前提下，使精神文明建设再上一个新台阶。信息化背景下，要注重结合最新科技成果提高党建效率，通过云平台系统有效整合企业间党建最新成果和进展。
        （一）树立以人为本的理念
        在实践中，要明确党建与精神文明建设的关系，充分发挥二者的共同作用，即当今企业建设面临的问题。事实上，以人为本是党建和精神文明建设的共同要求。企业的大多数员工是企业的所有者，尊重员工是相关建设的前提[5]。现在在国内企业转型的大潮中，相对于很多私企和私企，在待遇上还有很长的路要走。因此，企业需要关注员工，思考员工的思想，为员工的生活状况担忧，改善员工的福利，有效开展党建和精神文明建设，增强每个人参与的积极性。
        （二）探索党建与精神文明建设相结合的新途径
        着手建党的职工积极配合企业情况，认真听取企业职工的想法和问题，了解他们内心真实的想法，从而找到建设精神文明的最佳途径。制度建设和思想教育都很重要，不可忽视。仅仅有意识的制度是远远不够的，导致员工对制度的含义没有一个清晰的概念。因此，在实际工作中，要把党建和精神文明结合起来[7]。只有这样，员工才能认可和接受企业制度，让他们真正认识到以人为本的基本要求的内涵，为改进工作作风做出贡献。精神文明建设可以使员工认识到制度和整体存在的意义，理解相关规章制度的使用，增加归属感。就像电视剧《人民的名义》里说的，当一个企业面临挑战或困难时，员工会选择同舟共济，而不是“过树”，这也是一个优秀企业应该具备的文化。
        （三）为党建和精神文明建设提供稳定的环境
        对于一个国家来说，稳定的环境是经济发展和社会进步的保证[8]。企业在进行党建和精神文明建设时，需要考虑环境因素，这是不可忽视的。企业稳定开展精神文明建设的前提是具有较强的市场竞争力，能够在市场经济中站稳脚跟。上层建筑往往受经济基础影响，需要趁热打铁。只有经济基础好，党建和精神文明建设才能顺利便捷地进行，相辅相成，促进企业更好地发展[9]。
        五、结束语
        综上所述，党建是一项重要任务，不仅是“从严治党”的要求，而且可以凝聚人心，引导文化和意识的发展。精神文明建设在社会氛围中起着导向作用。企业作为市场经济的主体，在国民经济中占有重要地位。随着经济全球化的发展，各国都在寻找原材料和劳动力的最低价格，市场竞争空前激烈。在这种背景下，如何展示企业发展的有效性是值得思考的。此时，党建和精神文明建设尤为重要，对企业的可持续发展起着重要的推动作用。这是一项长期的工作，如果能有效完成，将对企业的全面发展起到重要作用。企业不应忽视精神文明建设。要通过不断学习提高党员素质和管理能力，推进党内民主，使企业在党建和精神文明建设下健康和谐发展。
        参考文献：
        [1]赵红娟.浅析在新形势下如何加强思想政治工作建设促进企业和谐健康发展[J].现代企业文化，2018（27）：174.
        [2]杨展鹏.坚持党建引领建设最好银行——中国银行福建省分行以从严治党引领从严治行的实践探索[J].福建金融，2017（12）：4-7.
        [3]杨惠.贯彻支部工作条例发挥好支部作用推动企业和谐稳定发展[J].现代企业文化，2019（18）：20-21.
        [4]张萌，张硕，弓克敌.谱写红蓝恋歌——濮阳供电公司党建引领企业健康发展工作侧记[J].河南电力，2019（7）：36-37.
        [5]孟祥娟，朱蔚蔚，黄家颢，等.提高新形势下党员教育的针对性、实效性研究--以塔里木油田油气工程研究院采油气所党总支为例[J].党史博采：理论版，2019（5）：38-39.