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企业国防教育工作的两点思考

发表时间：2021/4/26 来源：《基层建设》2020年第33期作者：刘勇良

[导读] 摘要：在二十世纪八十年代，中央将重心转移到经济发展上来，在国家政策的鼓励下，企业的数量也日益增加。

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        摘要：在二十世纪八十年代，中央将重心转移到经济发展上来，在国家政策的鼓励下，企业的数量也日益增加。在企业中，企业思想文化建设也显得极为重要，而国防教育是国民的基本素质，也是企业文化树立爱党爱国的基础教育，为重中之重，许多学者为此进行了大量的思考调研，本文结合实例，从现有体制下及管理方式上出现的问题，对某些问题进行深度剖析。
        关键词：国防教育；企业文化；政策
        1 引言
        在伴随着国民经济的发展，企业的数量及规模逐年增加，是国民经济发展的命脉，且国民中超过80%的人为企业员工，企业文化的蓬勃发展，也随之带来的企业员工思想文化改革和变化。在经历了数十年的经济发展之后，国民对于国防教育，国家安全及爱国思想教育相对停滞落后，需要进行国防教育及爱国精神的工作观念的培养和加强，使企业员工形成了解国防、重视国防的爱国思想。
        2 企业国防教育思考
        2.1企业国防教育存在问题
        2.1.1 国防教育中企业领导及员工的问题
        面对现在社会的种种价值观，有许多错误乃至不可理解的价值观出现，且企业在生产生活中以经济发展为首要目标，企业员工空余时间过少，组织人员无法到位，以及内容无法进行统一规划等问题的存在。大多数企业领导只重视企业的经济效益，忽略了企业文化中国防教育的培养，不将国防教育作为重要的思想政治课来进行培养，也没有一个很好地谋划，对于一些上级下达的指令，对于国防教育走过场，无法让国防教育深入人心，也就此导致了企业员工国防教育知识不足。
        企业对于国防教育工作责任不具体，不明确。在现代化企业中，企业员工的文化程度较高，且大多数为青壮年，可以迅速接受很多知识，却没有对于国防教育进行普及，形成了较为淡泊的国防意识观念。虽然有小部分企业有有关国防教育的相关部门，并且按照要求给予了一定的人力和资金支持，但是对于企业员工的指导教育根本不到位，存在监督不力的问题，在内容方面多为理论空谈，且从来没有进行更改翻新，形式简单，过于应付，没有对现在国内情况进行有针对性的分析和讲解。更有在课堂学习中企业员工多数在瞌睡分心，只在开场时进行拍照应付检查。不能与员工政治思想教育及思想文化教育进行结合。还有一些企业对于领导阶层学习力度不够，只安排职工进行学习，没有形成较好的国防教育学习氛围，效果不好。
        某个调查网站做过一个针对国防教育企业方面落实情况的调查（如图1），百分之九十的受访者表示没有接受过国防教育，国防教育的实行刻不容缓。

        图 1 接受过国防教育的企业员工占比
        2.1.2 国防教育中政策的问题
        由于重视经济的发展，导致国防教育并没有一个合理的规划和体制。并没有相关的机构进行督促和监督以及制定方案，虽然有相应条例活动，却没有任何硬性要求，也就此导致有些企业领导思想松懈，缺失国防教育的制度和规划。且对于一些中小企业，国防教育需要一笔不小的经费，其管理企业缺乏资金，无法再从周转的企业中抽取多余的资金，将国防教育划分出企业经费之外，且由于企业的工作时间较长且工作任务重，企业员工将精力投入到工作当中，也无法进行固定时间的国防教育。
        2.2国防教育布置的建议
        2.2.1国防教育企业领导及员工布局
        国防教育工作将企业员工作为首要的培养对象，加强企业员工的爱国爱党情怀及意识。同时，作为企业文化的一种形式，是将国家安危与企业利益相结合的活动。企业通过国防教育的活动，营造出一个良好的价值观及核心思想，形成一个良好的企业文化和爱国氛围。除此之外，通过国防教育等的活动进行可以改善企业领导及员工的精神面貌，营造良好的工作氛围，并且能够吸引更多的人才到企业，企业能够不断发展，形成良性循环。
        国防教育可以对企业文化进行很好地改善，有助于企业文化良好氛围。更是可以通过国防教育提升企业员工的工作速度和质量，激发企业员工斗志，提升企业员工的普遍素质。同时，国防教育对于企业员工的行为有着规范鼓励的作用，能够推动人民素质文化建设。在营造良好的企业文化中，国防教育提供了良好的价值观，也能提升企业文化的内涵。
        企业文化有对内容实时进行优化，要避免出现老旧和随意性，企业文化的老套会严重影响企业内部及外部人民群众中的地位。也会随之影响企业的经济发展。国防教育事业作为企业文化优化的一个重中之重，通过企业的文化输出，企业员工也可通过此来向外界进行国防教育，在对于一些企业文化不明确的前提下，可以推出文信公众号网页等形式，并结合实际情况，进行推文图片详细介绍，并且表彰在企业文化及国防教育工作中做出积极贡献的企业员工及领导。
        要实行领导责任制，在加强国防教育的第一步，就是要增强领导的国防教育意识，让各级领导了解现在国防教育的重要性，要先在各级领导心中建立国家的防线，是经济发展企业蓬勃的第一防线，并响应号召，建立国防教育相关体制，拿出相关经费，给予一定的人力物力的支持，定期对于企业员工进行国防教育知识比拼，在假期周末倡导携家属到当地的国防教育博物馆进行免费参观，让全民参与国防教育当中去，将国防教育融入千家万户和个人娱乐当中去。
        再者，企业要结合企业组织各部门，组织领导形成国防教育领导小组，下派任务给各个组织领导，积极组织国防教育工作，要在各个部门进行有针对性的国防教育，要结合实际，对于企业所干事宜，部门所干事宜，进行相对性的国防教育，重点要进行国家防卫的精神，理论和知识的学习。还要结合现在国防的一些实际案例，现如今，边疆的防卫事宜至关重要，在西藏与印度接壤的地方，印方不遵守两国签署的条例，擅自闯入中印边境加勒万河谷地区，并蓄意发动挑衅攻击，引发双方激烈肢体冲突，造成人员伤亡。印方损失惨重，在前出交涉和激烈斗争中，团长祁发宝身先士卒，身负重伤；营长陈红军、战士陈祥榕突入重围营救，奋力反击，英勇牺牲；战士肖思远，突围后义无反顾返回营救战友，战斗至生命最后一刻；战士王焯冉，在渡河前出支援途中，拼力救助被冲散的战友脱险，自己却淹没在冰河之中。四位烈士的事迹感人肺腑，令人愤慨惋惜。通过对边防战士事迹及故事的展示，让国防教育思想工作深入每个企业员工的心中。聘请退伍企业员工进行国防知识讲解，让退伍企业员工讲述部队边防的故事，加深国家荣誉感，民族荣誉感。
        在新时代下实行国防教育，要顺应时代发展，将国防教育的课堂移到网络上，在某企业进行调查时（如图2），超百分之九十的受访者建议在网上进行授课，这样既不会耽误员工的休息时间，也不会对假期员工出行带来不便，在进行国防教育网课的同时，也可让家人陪同观看，更是增加了国民的国防意识。

        图 2 国防教育课堂上课时间
        2.2.2国防教育政策上的建议
        国家要对企业国防教育的规划指导监督。要本着以人为本、实施求实的原则，将国家重视的经济发展与国防教育工作相结合，让广大企业员工了解边防的重要性，对企业员工家属及子女参军保卫疆土在经济和政策上给予帮助，积极组织爱国参军守卫边疆等倡导的书画电影展示活动。在现在外国势力大局妄图遏制中国发展之际，大力加强企业员工的爱国意识，培养不惧怕外国势力，努力发展中国经济，拉动中国内需，勤勤恳恳工作，发展中国经济；深入开展爱国爱党活动，落实国防教育课堂工作，激发企业员工对岗位，对国家效力的积极性。建立健全国防教育督查机构，对于企业在国防教育中的问题进行监督，对国防教育课堂的落实情况进行检查。要对相应不积极的企业及员工进行问责处罚，来使得企业国防教育工作的顺利开展。
        国防教育工作要尽量避免空谈，在各个方面进行创新改善，确保其具有一定的教育意义。还要结合企业的实际情况，了解企业生产和国防教育的联系，深入开展调研工作。要了解国防教育的指导作用，还需要通过多种不同形式的活动，将国防教育深入人心，并通过设立国防教育理论知识竞赛，让企业上下全部参与到国防教育中去。更要通过现代社会的特色网络，紧跟时代的步伐，将国防教育融入到影视行业当中去，迎合大众口味，在生产生活中不知不觉的影响大众的思想。
        3结束语
        将国防教育作为企业文化主导思想之一，其目的是让过大青壮年团体体会到在现在的国际局势下，国防教育的普及刻不容缓，并促进国防建设与经济建设的协调发展，避免国家利益收到威胁。要时刻牢记建设国家，保卫国家的国荣使命，让国防教育成为国民的基本素质，并且不断结合国内外的形式变化，深入的研究新的情况，并总结经验。
        参考文献：
        [1] 杜建伟.大力推进国防教育深化普及[J].国防教育，2013（12）：61-62.