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关于工会组织开展思想政治工作的研究

发表时间：2021/4/26 来源：《基层建设》2020年第33期作者：周婧竹

[导读] 摘要：在新时期的背景下，工会工作必须做出理念、方法、路径上的创新，才能更好的开展工会思想政治工作。

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        摘要：在新时期的背景下，工会工作必须做出理念、方法、路径上的创新，才能更好的开展工会思想政治工作。
        关键词：新时期工会；思想政治工作；创新研究
        在新时期的背景下，工会工作的内外部环境变得复杂化，且职工的需求和自身生活中的问题不断增加，因此，非常有必要开展工会思想政治工作。工会是职工群体的主要代表，可以在思想政治工作中起着非常重要的作用，但是，工会必须创新理念、方法以及路径，才能保障工会能够发挥其最大作用。
        一、创新工会理念
        工会想要参与到思想政治工作当中，就必须突破传统的理念，并根据新时期的发展与时俱进，才能保障思想政治工作顺利实施。
        （一）打破工会传统理念
        从《工会法》的制度上来看，工会有承担思想政治工作的义务。其工会的主要责任就是提高职工的思想政治素质，并且辅助好党和政府顺利开展工作，有效的处理好各方面利益关系。因此，工会在工作过程中要打破传统的理念，创新新理念，从而有效地将思想政治工作提升到更高的位置，保障思想政治工作顺利实施。其次，在工会进行思想政治工作过程中，必须明确自身的定位和责任，打破传统的理念和思维。在工会传统的理念当中，许多工会的职工认为，思想政治工作是由党支部和党群部来进行承担的，公会并不参与到其中，认为工会参与到思想政治工作当中，是属于越界的行为，不在此工作的责任当中。但是，工会属于维护职工利益的社会组织，工会是与职工群众沟通的第一线，充分了解掌握职工的基本情况和需求，也因此为思想政治工作提供良好的基础。因此，想要做好思想政治工作，工会就必须打破传统的理念，打破工会传统理念的局限性，从而促使工会思想政治工作顺利实施。
        （二）新时期的发展下需要工会进行理念创新
        工会在打破传统理念的同时，需要进行理念创新。工会进行思想政治工作的过程中，必须坚持以人为本的理念。在开展工会思想政治工作时，必须改变传统的理念，从而帮助职工能够全面的发展，以及更好地了解职工的需求和现状，从而为开展思想政治工作打下良好的基础。
        二、创新方法
        工会的创新方法主要分为两种形式：一是利用现代方法，二是提升传统方法。
        （一）利用现代方法
        在工会开展思想政治工作过程中，要充分利用现代信息技术。随着我国科技水平的进步，互联网技术发展迅速，并且成为人们广泛应用的日常交流工具之一。因此，工会在开展思想政治工作时，应充分利用互联网的形式。通过公众号、订阅号等方式进行开展思想政治工作。从而促使思想政治工作广泛的被人们认识和熟知。其次，在开展工会思想政治工作过程中应将传统方法与现代技术相结合，在实施过程中，应将信息技术与互联网技术融入到工会工作当中。如：互联网视频传播方式，可以通过视频的方式和语音的讲解来进行开展思想政治工作。从而有效的提升思想政治工作的效率，可以让人们广泛的认识到思想政治工作重要性。

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        （二）提升传统方法
        首先要了解传统方法的弊端和局限性。传统的思想政治工作主要的工作方式就是结合各单位的实际情况和我党的先进理论进行思想工作教育，以谈心的方式进行思想政治工作。但在新时期的背景下，职工群众的工作压力与强度不断增大，市场经济的竞争也不断增大。导致职工群众更愿意花时间提高自身的业务能力和进行学习，很少接收思想政治工作，因为传统的思想政治工作是以谈心的方式来进行工作。所以许多职工群众认为这样比较浪费时间。因此，思想政治工作必须打破传统的工作方式，必须进行创新方法，从而有效的提高思想政治工作的工作效率。其次，在思想政治工作实施过程中，应将心理学和社会学融入到工作内容中，思想政治工作本身就是一个难度较大的工作。因此工会在开展思想政治工作过程中应将心理学和社会学等其他学科的研究方法融入到其中。如：从社会环境方面来入手，可以通过心理学的方式对职工群时候进行心理疏导，全面的考察职工群众的内心想法和思想政治情况，从而为思想政治工作的开展奠定良好的基础。
        三、创新路径
        （一）改变工会工作路径
        在创新思想政治工作的方法之外，还要改变工会工作路径。提高工会职工的思想政治工作的能力和素质，促使思想政治工作拥有自身的独立性。可以通过对工会职工进行培训，针对性的进行分析问题，提高职工解决问题的能力和与其他人沟通的能力，从而有效的提高思想政治工作的整体效率与水平。其次，要充分利用工会组织力量，在工会进行思想政治工作过程中，可以利用的组织分为工会所在单位、上级工会组织、单位工会等组织。这些组织都对工会的思想政治工作有所帮助，可以有效的解决工会思想政治工作出现的问题。同时，在开展思想政治工作过程中，必须建立健全管理制度，完善内部管理秩序，从而减少混乱的情况，从而促进思想政治工作健康、持续性发展。
        （二）开展思想政治工作
        工会职工在开展思想政治工作时必须秉持着以真心换真情的工作态度，必须对自身的工作负起责任，不能以外人的身份来进行思想政治工作，可以将自己作为思想政治工作的主体，是思想政治工作的主要力量，只有这样才能更好的开展思想政治工作。其次，工会职工开展思想政治工作过程中如遇到某些问题，不要急于用行政的方式来解决。工会其实就是职工群众的服务者，而如何服务好职工群众的思想政治工作，是工会急需解决的问题。但是，有一些工会职工认为自己是思想政治工作的领导者和管理者，通常都用行政的方式来进行发号施令，通过行政的手段开展思想政治工作，这显然是行不通的。因此，在思想政治工作开展过程中，需要使用一些柔性的工作手段，营造良好的工作氛围，有利于思想政治工作的开展，从而促使思想工作能够提高工作效率。
        四、结论
        通过以上我们可知：随着我国经济社会发展迅速，企业和行政事业单位也发展迅。工会作为党和职工群众的共同桥梁，是职工群众与党联系的第一线，因此，工会工作必须做出理念、方法、路径上的创新，才能保障思想政治工作顺利开展。本篇文章讲述的是：关于工会组织开展思想政治工作的研究，其中包括创新工会理念、创新方法、创新路径等，希望能对读者有所帮助。
        参考文献：
        [1]卢海林.新形势下工会如何做好思想政治工作[J].决策探索，2010（9）：38.
        [2]杨波.工会思想政治教育工作的创新研究[J].中国劳动关系学院学报，2010（3）：48—49.