文小杰
身份证号码:45010219781206****
摘要:随着经济的发展,工程建设领域竞争日益激烈。为了不断提高综合实力,工程建设公司必须更加重视工程建设管理,以确保工程施工质量,降低工程造价,提高工程进度,促进工程建设公司经济效益的提高。为了不断提高工程和施工管理水平,建筑公司必须重视使用创新的工程和施工管理方法,以便他们能够合理地提高其工程和施工管理能力。工程建设的创新管理方法实际上是工程建设各个领域管理工作的自主创新。工程和建筑创新管理的标准是,高层住宅管理者和建筑公司的相关技术人员必须具有自主创新的核心概念。只有相关人员有一个创新的想法,他们才能计划和实施独立而创新的工程施工管理方法。
关键词:建筑工程管理;创新模式;应用及发展
引言
我国实行改革开放政策这么多年,社会经济得到了飞速的发展,很多乡镇都开始走向城市化发展。现在的建筑行业发展速度很快,该行业之间的竞争力也是越来越激烈,怎样才能提高核心竞争力,在市场上中占据地位,已然成为建筑工程开发的重要环节,也是提高建筑工程质量的基础。通过这次一系列比较全面的分析,对我国建筑工程管理的未来发展有重要作用,保证我国建筑工程管理可以走得更加持久,
1建筑工程管理中创新模式概述
随着我国建筑行业的不断发展,人们对于建筑工程管理工作的重视程度也在不断提升,在对建筑工程管理工作的不断研究过程中,对于管理模式的创新也分为了两个方面。一方面就是对创新人才的培养,这对于管理人员提出了更高的要求,需要其能够在众多人才中精准地找到对企业忠诚度高,且拥有创新意识与具备创新能力的人。另一方面就是能够发挥创新管理模式在工程管理运行、成本控制、工程质量控制等相关工作的管理效果,进而使当中的问题得到有效解决,进而推动建筑行业的可持续发展。
2建筑工程管理中创新模式的发展现状
因为我国的建筑企业创新工作还没有完全落实,在人员管理,财务管理和施工管理方面还有很多不足的地方。但是因为我国最近这些年命令式的制度改革,让我国的建筑企业也取得了不错的成绩,但是这种方式的弊端就是适应性不强。每一个企业内部的特点都是不同的,所以很难满足所有企业的要求。这让我国的建筑企业面对很多困难。通过相应的创新工作,我国的建筑行业效率得到了提升,该行业现在的经济发展已经逐步稳定了下来。可以说,加强创新能力是可以提高企业的经济效益和核心竞争力的,发展前景还是不错的。因为现在的创新模式科学性更强,不仅仅可以提升企业的经济效益和质量,还能够降低管理成本,将企业利益提高。我国现在的建筑企业存在一个很大的问题,这个问题就是管理手段比较落后,缺乏科学性,所以效率比较低,而且成本消耗很高,建造完工时间也比较长,这对企业的未来发展是很不利的。现在,我国建筑工程管理创新模式能够解决这个难题,手段科学合理就会减少建筑过程中产生的成本,设立合理的管理方式,可以更轻松地管理员工。在提高建筑工程的质量和效率的同时,也会给企业带来更高的经济效益。
3建筑工程管理中创新模式的应用及发展分析
3.1创新管理思想
对于建筑工程管理工作来说,管理人员的管理思想与方式非常重要,这是确保工程施工管理质量与效率的根本。因此在进行管理工作时,管理人员一定要运用新型的管理理念,同时结合工程实际情况进行创新,将工作记录仔细做好,对管理工作中存在的问题进行深入研究,并提出解决策略。特别是在市场竞争尤为激烈的背景下,建筑企业更需要结合创新理念,提高自身的市场竞争力,使传统建筑工程管理理念中存在的问题得到根除,进而提高管理水平。
3.2创新建筑工程管理机制
传统的发展趋势和法规长期以来一直无法满足现代企业的发展趋势。因此,有必要创新相关的管理制度,按照有效合理的管理机制,划分各部门职责,适当调整各项目风险管理之间的沟通,真正完成改革创新。制定与产权期限相关的新的和升级的法定代表人规章制度,以增强公司法人资格的影响力。同时还应当注重企业内部控制工作的建设,创新内控机制,优化内控环境,引进一些新思想新方式,弥补传统工作中的弊端,企业应当给予内控工作一定的独立性,并将内部控制机制贯穿于运营的整个环节中,在投资决策工作中,内控人员能够为决策人员提供一定的市场调查信息和风险规划措施,丰富决策人员的信息量,推动投资决策的顺利进行。在建筑工程开展的过程中,需要由内控人员做好合同的管理工作,增强合同的执行力度,满足工程的建设要求。在完善内部控制的过程中,将提高工程建筑的整体基础建设水平,促进相关企业的良好发展态势。
3.3借鉴PDCA循环管理模式
PDCA循环是全面质量管理体系运转的基本方法,该方法的实施需要结合大量数据资料,综合运用各种管理方法和管理技术,该模式将质量管理分为四个阶段:计划阶段(Plan)、执行阶段(Do)、检查阶段(Check)以及处理阶段(Act)。首先,这一循环管理模式最大的特点是将整个管理过程看做是一个循环往复的程序,完成第一个循环的工作,不止要解决相应的问题,还要积极发现新问题,并根据新的问题制定第二个循环,直到建筑工程中的所有问题被解决。PDCA循环管理在实际应用过程中,将整个企业看成是一个大的PDCA循环,企业的各个部门或工程项目的各个小部门都被看做是小的PDCA循环,这一理念将企业与各个部门之间呈现出大环套小环的工作状态,有利于从属关系的分布和部门职责的划分。由于PDCA循环管理的过程是不断循环的,因此每个循环不会停留太久,其主要目的是解决问题,之后快速进入下一个问题,即使问题未完全解决,也会在后续的循环中被继续处理,因此该模式呈现出阶梯式上升的特点。每个循环都有需要解决的问题,并且需要获得一定成效,在建筑工程管理过程中,需要不断的循环来解决问题,通过解决工程中的各种问题来提升项目管理的效果。每个工程项目施工之前,工作人员首先需要对工程计划的可行性进行整体评估和审核,达到审核标准之后才能进行具体实施,然后进入施工阶段,比如对施工材料的监督、管控,其中的质量问题以及资源配置问题,都可以通过循环来解决,以实现高效管理和优质资源配置。除了施工过程的管理,还要改善分包公司的管理制度,形成闭合、科学的网络管理体系,加强项目管理中的外账管理强度,保障台账编制的科学性。
结语
总之,建筑企业只有树立创新意识顺应时代的发展,对工程管理理念真正做好调整,才能够用科学的管理方法去指导和管理施工。通过加强管理的力度,做好人才引进工作,促进企业的创新能力不断的增强,切实将管理创新落实到各部门、各岗位的实际工作中。重视对管理人员的创新培训,但创新意识这一思想也要让基层所有的员工具备。只有为工程管理创新营造氛围,才能够实现建筑工程管理的创新。
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