王强
中铁六局集团呼和浩特铁建公司 010000
摘要：对于建筑工程来说，施工人员的现场操作对建筑工程的质量有着决定性的影响，也是导致施工安全隐患的重要因素之一。建筑工地上的工人大多是临时工，他们的知识水平相对较低，缺乏相应的技能培训，导致建筑工地施工过程中存在安全问题，尤其是在就业初期，通常是事故的高峰期。此外，施工现场人员的施工出入境管理、资质、质量和安全等诸多问题也是对施工现场管理的严峻考验。特别是每年都有很多分包商和农民工因工资发放发生纠纷，恶意索要工资的现象也时有发生。施工现场施工管理中的劳动者实名制管理，对于促进施工企业构建和谐的劳动关系，实现施工企业的有效管理，保证施工项目的顺利进行具有重要的现实意义。
关键词：劳务实名制；信息化；管理；探索；研究；
通过对劳务实名制信息化管理探索研究，设想劳务实名制信息化管理方案、关键技术及解决技术的途径，为劳务实名制信息化管理理论探索奠定了基础，提出了项目信息化管理探索一些想法。这为劳务实名制信息化管理实施提供理论参考，也进一步推进了项目信息化管理探索研究。
一、通过建筑劳务实名制信息化综合管理软件开发研究，主要解决的问题
1.现场劳务用工的实时管理。主要研究通过综合管理软件实现身份证信息自动录入、远距离识别模块数据自动录入及信息处理、考勤模块信息自动录入及信息处理、身份定期验证模块验证信息录入，验证信息处理，验证识别信息报警等内容。通过相关软硬件系统对项目施工现场工人实现实名制信息化管理，通过对数据的收集、处理，建立劳务实名制信息化管理平台，通过平台数据查询，掌握施工现场不同工种人员具体考勤信息，以及每个工人的具体工作时间，真正了解现场工人人数和工人工作效率。
2.项目部现场管理。重点解决主要有宿舍区工人动态数量的统计和管理;项目车辆进出场统计及管理;项目管理人员考勤管理;项目贵重物质，出门蜂鸣报警，联动拍照摄像，防盗应用;与视频系统相结合，网络化可视化考勤管理。
3.项目进度管理和劳务分包合同管理。通过有效配置劳务作业人员，达到进度精细化管理目标，通过实名制的考勤和数据分析，为企业采集大量精确的劳务真实信息，分析工效、修订合同、修正制度等，提供有力的基础信息，减少现场恶意讨薪以及杜绝项目部劳务管理的漏洞，提高公司的劳务管理水平。
4.构建多级管理体系。完善相关配套规章制度的建设，并提供与建设行政主管部门系统对接，构建服务于区域建筑劳务管理的“建设部门管理级－总承包级－专业承包级－劳务分包级”的多级管理体系。
二、设想方案、关键技术及解决技术的途径
1.设想方案。(1)施工现场主出入口扫描功能。人员精确数量统计;设想引入远距离磁条感应扫描设备扫描工人安全帽内置磁条信息，扫描距离在15 m以上，同时可以扫描15条(同时15人以上通过都可以精确扫描)信息以上。(2)工人安全帽内置磁条功能。磁条管理;设想定制磁条，磁条信息编号对应员工卡号，磁条粘贴置工人统一定制安全帽内侧顶部，隐蔽性强，磁条不怕风吹、日晒、雨淋。(3)实名制登记功能。
①现场工人实名制信息的录入;设想引入自动读取身份证设备，设想开发信息系统模块实现身份证信息的自动录入，自动生成实名制登记信息卡包括身份证基本信息、手动输入员工卡号(对应内置磁条编号)、工种、手机号码等信息。②实名制登记信息的分类和查询;设想开发配套信息系统模块实现磁条编码和员工登记卡信息的一致性，实现信息的自动分类和搜索查询。(4)扫描信息自动存储功能。①扫描信息自动存储;设想引入自动存储设备，存储容量在10万条信息以上，不用时刻采集数据，可以阶段性采集数据(3～15 d)。②电脑终端查询现场人员数量的实时情况;设想开发配套的信息系统模块，实现数据的时时采集。③通过清单形式展现具体人员(自动分组分类，便于查询)的信息;设想开发配套的软件系统模块，按照设置自动处理分类信息，可以定制生成表格样式。(5)实名制考勤信息功能。①实名制考勤信息管理;设想引入考勤信息系统模块，实现对采集数据的处理，实名制登记超过限定时间(3 d)无考勤信息，系统主动发出告警和提醒，劳动力管理员核查此工人状况(是退场或是其他情况)，实现可以随时查看考勤信息和月考勤信息报表的自动生成。(6)实名制信息真实性管理功能。①安全帽统一按中铁建设样式定制，定制安全帽粘贴磁条后发给进场工人按数量从分包单位收取一定押金，以防止安全帽丢失，磁条安全帽可以循环使用。②专人(保卫)在进出施工现场通道(即大门)守候，仅对定制安全帽佩戴进行检查，凡未定制佩戴安全帽者，一律不准进入施工现场。③人员信息定期核对，项目劳动力管理员打印员工卡号登记表，每月定期在现场抽查核对现场人员和安全帽内磁条编号的一致。④对于连续3 d没有考勤信息的实名制工人，系统自动提示，劳动力管理员确认此工人状况。(7)实名制信息系统综合功能。通过开发实名制信息综合管理系统，融合以上所有设想信息系统模块，实现实名制信息系统综合管理功能。通过实名制信息综合管理系统进一步拓展探索实现以下功能:①宿舍区工人动态数量的统计和管理;②项目车辆进出场统计及管理;③项目管理人员考勤管理;④项目贵重物品，隐蔽处粘贴磁条，设置敏感授权，出门蜂鸣报警，联动拍照摄像，防盗应用;⑤与视频系统相结合，实现网络化可视化考勤管理。
2.关键技术及解决技术的途径。系统主要由身份证读取子系统、远程磁条扫描子系统、磁条信息存取计算统计子系统及报警子系统组成，因各类施工现场情况各异，选择无线网络作为系统运行的承载网络。关键技术为身份证读取及设备接口开发、远程扫描磁条数据、磁条数据信息处理技术等。(1)身份证读取子系统:对于第二代身份证，使用身份证信息读卡器通过内嵌的专用身份证安全控制模块(SAM)，以无线传输方式与二代居民身份证内的专用芯片进行数据交换，将芯片内的个人信息资料读出，开发相应计算机通讯接口，将身份证信息传至计算机中的劳务实名制管理系统中;对于极个别一代身份证，采用照片留底备份，人工录入的方式将身份证信息录入到系统中。(2)远程磁条扫描子系统:在场地入口扫描点设置扫描设备，远程读取员工安全帽中磁条信息，并通过无线网络传输到系统中，通过图像对比及人数控制技术解决一人一帽、一帽一磁条的实际问题。(3)磁条信息存取计算统计子系统:通过远程的磁条数据与系统中身份证数据相比对，确定员工身份，并可统计员工进、出现场数量及时间，统计员工工作量，按照时间、分包工种、所属子项目工程等进行统计，自动生成各类报表。同时为后期员工在工程现场人员定位及施工进度、施工质量监控提供初步的数据基础和算法依据。(4)报警子系统:根据施工现场相关管理规定，可设置各类声光电报警触发，包括非法离场报警、进出时间报警、人帽不统一报警等。
总之，目前国内在劳务实名制信息化管理还没有形成成套的系统，加之建筑施工参与单位和工种较多，人员较多且来源情况复杂，给项目劳务实名制管理带来一定的难度。如果探索能够成功实施，将有效地收集在场工人相关信息，进一步加强施工现场的管理，有效保证现场施工的顺利开展以及人员的的正常出入。同时能够更加准确的掌握现场各阶段的人员具体动态，确保各方劳动力资源和工程进度的实现。此外该探索研究的实施还有助于施工单位配合政府部门对建筑农民工实名制和工资发放的管理。因此本探索研究具有先进性，能够取得良好的经济、社会效益。
参考文献：
［1］张红武．劳务实名管理在项目中的应用．2020．
［2］刘培盛．浅谈建筑工地推行劳务实名制管理的现实意义．2019.