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新形势下企业政工师如何做好企业思想政治工作李金桐

发表时间：2021/4/27 来源：《基层建设》2020年第33期作者：李金桐

[导读] 摘要：政工师在企业中发挥着巨大的作用，不仅仅是在沟通协调方，对企业内部的所有管理工作以及文化建设工作也付出了巨大的努力，来使企业向着更好地改革方向发展。

        中石化中原石油工程有限公司钻井三公司河南濮阳 457001
        摘要：政工师在企业中发挥着巨大的作用，不仅仅是在沟通协调方，对企业内部的所有管理工作以及文化建设工作也付出了巨大的努力，来使企业向着更好地改革方向发展。随着时代的发展，人们对于思想政治工作也有着更高的要求，这就需要企业政工师能够针对当前的思想政治工作进行合理改进，从而有效实现思想政治工作效率的提高。在这一过程中，政工队伍应当能够根据企业的发展状况制订合理的工作方案，从而有效实现企业的稳定发展。
        关键词：新形势；企业管理；政工师；思想政治
        引言：政工师是企业发展的重要职位之一，直接影响企业内部结构的稳定性、企业人员结构的稳定性以及企业发展的健康程度和可持续性。在企业运行发展过程中，政工工作保持稳定有序开展，才能够保证发展步调不被打乱，发展节奏不会变慢。只要不断地提升政工师的工作能力和自身修养，才能够达到上述要求上述目标，实现企业健康稳定发展，实现政工工作价值有效体现。
        1政工师在企业管理中的作用
        1.1引领文化的建设
        政工师对企业文化的建设有着不可小觑的作用。为了使得整个企业的文化建设朝着更好、更完善的方向发展，政工师往往会将自己的所有经验进行一定的总结，对企业内部召开的各种会议进行一定的精心研究和策划，来使得企业的文化特点更具有内涵，使企业的文化氛围更丰厚。要让员工团结互帮互助，这样的话才能为企业带来更多的经济收益。
        1.2促进企业各项改革政策的完成
        目前公司总部正在实行一些改革政策。有三大改革：滚动发展、内部承包模拟股份制和施工队伍的变革。五型总部：就是建立成一个具有政治引领型、学习提升型、高效执行型、作风过硬型、清正廉洁型的企业。两强一促就是指：强引领、强攻坚、促改革。而政工师就要把这些公司内部的改革政策落实到位，尽自己最大的能力去引领改革的方方面面，并且以公司的利益为前提，来支持建设公司内部的所有改革政策。
        1.3推动学习型企业建设
        当今社会，学习型组织已经成为现代组织发展的重要潮流，是维持企业兴旺发达、不断向前的动力保障。在现实当中，部分企业通常对学习型的基本内涵存在片面化、狭隘性理解的情况，一般将读文件、资料等当作学习型企业建设的基本途径。现实上，此种学习存在明显的形式化，长此以往，参加学习的人的积极性会降低，想了解的内容无法获取，因而难以获得理想效果，无法发挥真正作用。而构建学习型企业实为一项庞大且复杂的系统工程，需要企业管理部门的规划以及政工师的引导与组织。政工师通过对学习定位的准确把握，明确学习过程中需解决的问题，以此达到辅助创建学习型企业的目的。
        2企业政工师做好企业思想政治工作的重要性
        时代的发展，要求企业能够对思想政治工作有着足够的重视，从而有效实现企业文化的传承。同时，在进行思想政治工作中，政工师还应当注意对于创新思想的应用，从而有效实现企业经济的长久发展。同时，经济的快速发展也对企业员工的价值观念造成了一定的冲击，通过思想政治工作的进行，能够使得员工建立一个相对正确的价值观念，从而有效实现企业经济的长久发展。思想政治工作作为企业管理中的重要工作，对于企业发展有着极为重要的作用。
        3新形势下企业政工师做好企业思想政治工作的有效路径
        3.1增强终身学习意识
        政工师工作强度较大，工作内容较多，工作要求较高，工作性质对于政工师的工作能力专业性要求极高，需要具备清晰的逻辑思维，和较强的语言表达能力等。

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而随着时代的发展，不仅政工师所面临的工作对象思维模式，思想状态为动态，同时工作的环境、工作的质量和效率要求也越来越高，对于所需要掌握的能力种类要求也越来越多，包括演讲技巧、表达能力、协作能力、办公软件使用能力、网络传媒运营能力，必须具备激情的心理素质和全面的专业知识等。政工师必须具备终身学习的意识，保证工作的质量不断提升，推动企业的发展更为稳健，以及不被时代所淘汰，紧跟时代发展步伐，成为专业可靠的人才。
        3.2提高企业政工师的自身素质
        为了有效实现企业思想政治工作的效率，要求企业政工师能够注意对于自身素养的提高，从而有效实现思想政治工作在企业发展中的应用。在这一过程中，政工师应当能够对时代形势有着一个较为清楚的认识，从而有效实现思想政治工作效率的提高。随着时代的发展，人们对于企业发展也提出了更高的要求。这就需要政工师能够对当前的时代有着一个较为清楚的了解，从而有效实现思想政治工作效率的提高。首先，政工师应当注意对于思想政治理论的及时更新，从而使得思想政治工作能够更好地满足当前时代发展的需要。
        3.3提高沟通交流能力
        政工师工作最为主要的一部分就是通过与员工之间开展深入沟通，进行互动来引导思想，提升政治高度。由此可见，政工师工作能力最为重要的一部分就是沟通交流能力，具备较强的沟通交流能力，能够快速地拉近与员工之间的距离，获取员工的信任，以及让员工敞开心扉，了解员工内心深处的想法和观点，也及时地了解掌握员工的思想变化，变化产生的原因，为政工师工作开展提供依据，让工作开展更为顺利更为稳定高效。政工师提升沟通交流能力，需要从员工实际情况入手，通过各种信息的收集，对员工的观察，了解，确定员工的性格、员工的心理素质、员工的思想动态以及员工的文化背景等，进而确定最为合适的沟通方式和沟通形式，在交流沟通中逐步地引导、逐步地帮助员工解决问题，提供帮助，缓解压力，让员工能够更为主动地与政工师进行沟通，提升沟通效率和质量，提升工作效率。
        3.4强化政治理论学习
        企业政工师自身必须具备极高的思想政治素养，这能够让政工师在工作过程中进行科学的、合理的、正确的思想引导，发挥自身的价值和作用，这是政工工作开展的基础和前提。因此，政工师必须熟练地掌握政治理论，才能够合理地推动工作的顺利开展。企业领导需要对此加强重视，安排以及设立相应的培训内容，对政工师岗位进行培训，根据工作的安排，定期开展培训，培训内容主要为政治理论相关知识，以及理论与实践结合的培训等，通过理论培训结合实践培训让政工师的工作能力提升，同时培训过程中需要让政工师全面掌握企业的发展、企业的社会背景等，以及国家颁布的相关新政策规定等，以此来提升政工师的专业性以及综合素质。为保证培训的顺利开展以及培训的质量，可以借助互联网技术来开展网上培训，动态化培训，让政工师接受的培训更为便利更为自由。政工师作为企业思想政治教育工作直接执行者，必须严格地规范自身的行为，自身的言语，做好带头作用，员工能够更为信服，更为快速地接受引导，提升引导效果。
        结束语
        综上所述，政工师是整个国有企业中的思想工作者。在整个企业的管理中起着沟通上下的作用，对企业的管理工作和文化工作起着重要的作用。现在时代不断发展，人们的思想也在逐渐发生改变，而国有企业中的任何一个员工也是如此，他们的思想观念也在不断完善和发展。所以在这种情况下，政工师就起到了一定的引导和教育的作用，使得整个企业的员工思想朝着正确完善的方向发展，从而能够促进整个企业的良好发展。
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        [4]段龙昉.政工师在建工企业中如何做好思想政治工作[J].卷宗，2019，9（31）：208.