吴忠刚
本钢集团安全管理监督部 辽宁本溪 117000
摘要：由于钢铁冶金生产过程中所面临的因素具有一定的复杂性和危险性，给人员安全带来一定的影响，因而安全管理工作的开展十分重要。本文首先对双重预防机制进行简要分析，其次对现阶段钢铁冶金企业在安全管理工作中面临的现状进行探讨，最后对双重预防机制在企业安全管理工作中的应用效果进行重点探讨，以此能够帮助企业切实提高安全生产质量，实现可持续发展目标。
关键词：双重预防机制；钢铁冶金；安全管理
对于钢铁冶金企业而言，加强安全管理工作的开展不仅为了更好的保证人员安全，还是确保产业生产可持续发展的重要保障。但是结合实际情况了解可发现，不少企业在安全管理中还存在较多的问题，比如管理工作开展过于形式化、安全风险预防能力不足、缺少系统性培训以及安全管理职责和权限过于封闭性等。这些问题侧面反映出企业发展还没有顺应现代发展趋势，管理模式和理念还在沿用传统化。这就需要企业自身及时调整，了解双重预防机制的含义和在应用中的作用。为确保安全管理工作开展质量达到要求，作为钢铁冶金企业需结合实际情况，以双重预防机制为基础，合理开展安全管理工作，切实保障人员在作业中的安全性，不断提高企业发展能力 。
一、双重预防机制的简述
通常来说，企业在安全管理中构建双重预防机制，是保证生产安全的重要防火墙，同时也是开展各项安全管理工作必不可少的部分，因而需要企业管理者在开展管理工作中注重这方面。对于机制在具体防护中的应用，主要表现在两方面：一是，对安全风险的有效管控。在管控上通过定性定量方法的使用，对相关数据进行安全风险划分。按照不同等级进行，依次为低风险、一般风险、较大风险和重大风险。之后企业可在此基础上有针对性的分配安全管理资源，实施相应的措施予以防控；二是，对安全风险管控中存在的隐患进行有效治理。主要对风险管控过程中面临的问题进行科学合理的治理，并对其进行全面的动态管控。
实践证明，在当前钢铁冶金生产作业中采用双重预防机制，极大的保证人员作业中的安全性，同时还进一步推动企业可持续发展。
二、钢铁冶金企业安全管理面临的现状
在社会经济快速发展的驱动下，钢铁冶金企业在生产规模上也不断扩大，这也使得企业在管理模式和理念上发生变化，引进现代化技术开展生产作业，从而切实提高产业生产质量和效率。但是通过调查显示，部分企业在管理工作中还在沿用传统理念，这已经无法满足其发展需要。
另外，结合实际管理情况也能发现，大多数企业在安全管理中存在较多的问题，具体表现在以下几个方面：一是，有关安全管理职责和权限过于封闭性，且管理形式不够集中；二是，缺少对安全风险的预防能力，没有健全的安全风险监督流程、对需要实施的监控措施没有落到实处等；三是，管理工作开展过于形式化，严重影响最终检查效果；四是，在具体开展的安全管理工作中没有较为系统、全面的人员安全培训机制。虽然不少企业在自身发展中注重对人员的培训，不定期组织人员参加相关安全生产培训，在培训方式和内容上也涉及到具体案例，符合实际性，但是所应用的培训方式依然受到传统管理理念的影响，这也导致培训效果甚微；五是，企业管理者在针对发生的安全事故缺少深入分析，包括处理方式，并没有在事故中发现真正问题，这也导致问题处理上出现权责不对称。
这些问题的存在如果不尽快解决，不仅对钢铁冶金企业安全管理工作整体质量造成影响，还增加事故发生几率，严重阻碍企业发展。为此，有关企业管理者要针对此采取积极有效措施，及时调整管理模式，顺应现代化发展需求，合理应用双重预防机制。
三、关于双重预防机制在钢铁冶金安全管理中的应用分析
作为钢铁冶金企业，在应用双重预防机制中要想确保效果最大化，则必须要结合具体情况，转变传统管理理念，做好全面认识双重预防机制、加强双重预防机制宣传工作结合、结合实际组建机制组织结构和相应的完善工作。
（一）正确认识双重预防机制
将双重预防机制合理渗入在钢铁冶金安全管理中需要在管理者组织下，让各个岗位人员予以全面认识。安全管理工作的开展需要长期进行，并在开展中具有一定的复杂性，所以作为企业管理者和工作人员对这方面有正确认知，做好安全工作。
作为钢铁冶金企业，在生产中遇到的安全问题较为严峻，所以安全生产管理开展在整个工作中十分有必要。通过对双重预防机制的认识，并将其全面落实在具体的管理中，能够在最大程度上降低安全事故发生率。
（二）积极组建双重预防机制组织机构
为了确保双重预防机制在安全管理中发挥最大的效果，企业管理者需要为此专门组建具体的机构，围绕双重预防机制来开展管理工作。在组织机构建立过程中，需要结合多个方面，如企业安全管理的主要内容和目标、安全管理计划的制定等，之后还要与当前企业所进行的绩效考核机制进行适当结合。通过这种方式既能够有效激发各个工作人员参与管理工作的积极性，还充分发挥出主体作用。从而帮助企业对现有的组织机构进行更具体化的完善和调整，在基础上保证安全管理质量达到标准。
（三）做好双重预防机制的宣传工作
之所以加强双重预防机制宣传力度，主要是为了深入强化各岗位人员对该机制的认识，积极主动的参与安全管理，从而不断提高人员在工作中的安全意识。为确保宣传工作开展的效果，企业管理者可从以下几个方面进行：借助现有条件，即企业网站平台、公众号等平台进行机制方面的宣传，通过这种方式宣传，有助于各层人员及时掌握安全管理工作开展的进程以及相关结果，同时还进一步提高企业现有的安全管理质量，保障生产运行安全稳定进行。
（四）做好双重预防机制风险评估的完善工作
在具体企业安全管理工作中，通过双重预防机制的有效应用，相关人员可进行操作性文件的制定，之后还要结合各部门负责人，对各项环节出现的安全安全风险进行全方位评估，具体包括企业钢铁生产整体情况、相应的安全管理制度和实际落实情况。根据最终评估结果对各个风险以等级形式进行判定，完成后可对现有的企业安全管理资源进行针对性的安排。另外，借助系统所具有的优势，对当前企业所应用的安全管理措施和各项资源进行有效整合。这样做既能够确保双重预防机制在安全管理工作应用中的规范性，还有助于生产工序结合的有效性，进而不断提高安全管理工作开展的质量和效率。
结语：
实践证明，在当前钢铁冶金企业安全管理工作开展中应用双重预防机制，在降低安全事故发生率上起到重要作用，因而得到越来越多企业的重视。通过本文对钢铁预防机制在钢铁冶金企业管理应用分析后，企业要想确保机制效果得到最大程度的发挥，则需要做好上述工作：做好双重预防机制风险评估的完善工作、注重双重预防机制宣传工作的开展、组织具体的机制机构以及对双重预防机制有正确的认知等。只有这样才能够切实保障人员安全，提高企业管理水平，为实现可持续发展目标奠定良好基础。
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