江苏省地质矿产局第一地质大队 210041
摘要：企业作为国民经济的重要支柱和经济基础，其党建工作极其重要，关系到企业发展的长治久安，也是企业能否可持续发展的重要保障。随着市场经济及社会环境的不断变化，企业的党建工作也要不断创新，才能跟上形势的发展，才能继续为企业的发展给予指导，本文简要论述了企业党建工作的重要性，以及当前企业党建工作中存在的问题，然后提出企业党建工作的创新路径，供大家参考。
关键词：企业党建；创新；路径
前言：党建工作不仅可以为企业的健康发展提供有力支撑，还可以协调企业发展与市场需求之间的关系，新时期，不但要不断加强企业党建工作，重视党建工作，还要不断探索企业党建工作的创新模式，通过创新党建工作，提升企业的管理能力，提高企业的竞争意识，巩固企业的可持续发展。
一、企业党建工作的重要性
我国走的是中国特色社会主义道路，市场经济在发展过程中带有鲜明的中国特色，国有企业接受党的领导是其中的核心，而企业作为我国市场经济的支柱，其党建工作就是坚持党的领导，执行党的方针路线，引领企业走正确的发展路径，推动企业的健康有序发展。
（一）明确党的核心领导地位
随着全球经济的快速发展，社会形势日益复杂，企业只有坚持党的正确领导，才能不偏离政治方向，企业的基层党组织在其中发挥着重要作用，企业在经营过程中，可以通过基层党组织迅速的落实党和国家的各项方针政策，所以，在推动企业经营活动中，要充分明确党的核心领导地位，发挥党的重要政治指挥棒作用，确保各项经济指标的圆满完成。不断推动企业党建工作，有助于深化党群关系，发挥党员的模范带头作用，强化党的组织结构，帮助企业加强凝聚力，促使企业成长为党和国家经济发展中的中坚力量。
（二）增强企业竞争优势
随着改革开放的全面深入发展，各行各业的竞争越来越激烈，企业要想稳定发展，也需要不断转型升级、深化改革，增强自身的竞争优势。在这一改革的过程中，企业党组织要始终如一地维护企业发展的大方向，帮助企业做大做强，保障全体员工的共同利益，进而将经营硕果惠及到全体人民。不断完善企业的工作机制，激发员工的工作积极性，优化工作环境，促进奇异的转型升级，增强企业的竞争优势。
（三）强化党内干部队伍建设
在企业内部，党管理企业的干部，要求在企业内部建立一支觉悟高、党性强、敢于担当、勇于奉献的干部队伍、时刻不忘清理整顿政治风气，强化党员干部的队伍建设，使企业的干部队伍在思想上始终与党中央保持高度一致，不断提升领导干部的综合素质和修养，强化党性教育，养成党领导企业的体系，激发党员干部的工作积极性。
二、企业党建工作中的突出问题分析
（一）党员教育管理工作有待加强
市场经济环境中，生存竞争日益激烈，很多企业一味追求效益，企业中的部分党员党性观念不强、企业中的党员教育管理工作过于薄弱、组织纪律性差，造成在企业中难以开展党组织活动，场地、活动设施等都比较困难。同时，很多企业的基础党员教育管理工作形式比较陈旧、没有与时俱进、没啥吸引力，比如念念报纸、读读文件等没有新意、活动形式上的创新举措不多，也导致一些党组织意识不强的党员对党员教育管理工作重视程度不足。有的企业，党员信息传递渠道不畅通，党员无法充分行驶自己的权利，也严重挫伤了党员的积极性，因此，党员教育管理工作有待加强。
（二）基层党组织无法充分发挥作用
当前，大部分的企业中都存在着基层党组织没有足够的空间可以发挥作用的现象。企业的领导人在参加党组织活动时，对党组织建设管理工作不够重视，因此，有的基层党组织无法真正的贯彻落实党员干部的先锋带头作用、党员干部党的政治导向作用。所以，企业的领导层还需要高度重视党组织建设，使党组织能充分发挥她的正面作用，建立长效的机制，将企业经营活动与党建工作相融合。
三、推动企业党建工作创新的有效路径
（一）党建工作机制创新
企业要高度重视党建工作，在党建工作机制方面不断创新，提高党建工作的科学性。
第一，立足企业实际，结合党的方针政策，完善党建工作的责任机制，坚持一把手抓党建的原则，切实把党建工作与企业的经营核心工作齐抓共管，一起部署、一块落实、一同考核。第二，构建多层次的评价评选体系，将党建工作与绩效考核挂钩，依据党员干部的日常表现，细化党员干部的考察工作，纳入评选评优的指标。
第三，充分发挥党员干部的带头作用，让党建工作服务于企业的日常经营活动，增强党建工作的组织活力，增强企业的凝聚力，促进企业各部门、各个环节的良性配合。
第四，加强党建工作督查制度，采取各项检查、群众调研、随机抽查等方式，来加强企业基层党建工作的督查制度。
第五，用好激励机制，抓典型，树风范，正面的典型多宣导，多激励，反面的典型不姑息，多警醒。
（二）企业文化创新
党一项重视文化建设，企业文化是否先进直接关系到企业的发展势头和凝聚力，积极的企业文化可以提升全员的素质修养，提高工作积极性。党员干部要不断深挖企业文化，不断宣导正能量，培养员工的爱党敬业精神，和热爱企业献身工作的思想，推动企业的健康发展。
（三）交流平台创新
完善党建交流平台，充分发挥党务工作者的工作思路和想法，设立形式多样的交流平台，
调动党务工作人员的工作积极性和参与性，完善党群建设与疏通管理，比如，针对一些具体的问题，可以采取问答的形式，根据工作需要，拓展交流平台，促进党员干部的积极性。
（四）网络办公环境创新
现代互联网技术发展迅速，我们在企业党建工作中也要不断优化办公环境，深入网络化办公，提高工作效率。在党建活动中以网络化的形式部署党建工作，能够节约很多时间和精力，可以使企业形成现代化的信息结构，推动企业的信息互动，促进企业的现代化建设。
（五）优化党建队伍
企业党建工作涉及到方方面面，内容比较多，又非常重要，要想长期发展，就得不断优化党建队伍，打造一支高素质党性强的优质党员队伍。优秀的党员队伍是企业党建工作能够高效运转的基础，第一要加强对党员的培训学习，有针对性的开展党建工作，结合企业的规章制度多学习党的方针政策，提高党员队伍的工作觉悟。第二，加强思想政治工作教育，充分发挥党员的先锋带头作用，为企业员工树立良好的榜样，引领企业员工走积极向上的道路，作为企业的党员干部，要积极主动的学习党纲党章，充分领会党的方针政策，严格要求自己，带动企业的健康稳定发展。
四、结束语
综上所述，在我国的社会发展中，党始终处于核心领导地位，代表先进的生产力和先进的思想，引领企业的健康发展，因此重视企业的党建工作，不断创新发展路径，不断探索创新模式，完善党建工作机制，强化党建队伍建设，提高企业党建工作的工作效率。新形势下，企业处于各种复杂的形势下，只有不断加强党建工作，探索创新路径，才能充分发挥企业的自身优势，巩固企业的“根”与“魂”，促进整个社会的稳定繁荣。
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