渝农商金融租赁有限责任公司 重庆 401121
摘要：当前，我国进入了新发展阶段，作为国有控股的金融机构，要在新发展阶段实现新作为，就必须牢牢把握两个“一以贯之”，坚定不移推进党建工作与生产经营深度融合，以党建新成效开创金融发展的新局面。
关键词：四个三 基层党建
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视基层组织建设，以钉钉子的精神推进全面从严治党向基层延伸，基层党组织建设取得了显著成效。本文就如何以“四个三”助推基层党建工作强起来进行思考。
一、“三个坚持”夯实基层党建根基
一要坚持把政治建设摆在首位。要旗帜鲜明讲政治，严格贯彻落实中央《关于加强党的政治建设的意见》《关于坚决维护党中央集中统一领导的规定》等要求，规范落实“三会一课”、组织生活等制度，教育引导党员干部严格执行党章和党规要求，严守政治纪律和政治规矩，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持高度一致，始终做到“两个维护”。
二要坚持把理论武装贯穿始终。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，持续不断强化基层党员干部的理论武装。严格落实党委会“第一议题”、党委中心组学习和“三会一课”制度，组织党员干部深入学习党的十九大和十九届历次全会精神，重点学习总书记关于国企改革、党建工作的重要思想和关于防范化解重大风险重要论述以及对应急管理、安全生产、防灾减灾救灾等工作的系列重要指示精神，及时跟进学习总书记的最新重要讲话和中央最新精神，持续深入学习党章、党规和党史，努力在融会贯通、学精悟透、学以致用上下功夫，做到真学真懂真信真用。
三要坚持把党的领导融入公司治理各环节。要落实党组织在
公司法人治理结构中的法定地位，按照党章、公司法和上级有关规定，结合企业实际将党建工作要求写入公司章程，细化完善党的建设内容，确定党委在企业决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，使党委成为企业法人治理结构的有机组成部分。要配套修订完善党委会会议制度和董事会、总经理办公会议事规则，严格执行“四步工作法”“一把手”末位表态和回避等制度，建立党委前置研究讨论清单，积极探索建立健全重大经营管理事项党委会先议与董事会战略决策、经营层经营管理相融合的工作机制，切实发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用。
二、“三个强化”抓实基层组织建设
一要强化党支部建设。党支部是党的基础组织，是基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。要把抓好党支部作为党的组织体系建设的基本内容、管党治党的基本任务、检验党建工作成效的基本标准，认真贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例》和《中国共产党支部工作条例》，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能，充分发挥党支部战斗堡垒作用。要强化组织领导，全面推行党支部书记与职能部门、行政部门负责人“一肩挑”，建立党委班子成员基层党建工作联系点。要强化制度建设，修订完善党支部组织生活、三会一课、民主评议党员、党员教育、谈心谈话等制度，推动党支部工作规范化、标准化。要落实“三会一课”制度，加强理论学习，做好宣传思想工作。要积极开展党建主题实践、党内攻关活动和党内表彰、业务标兵评比，设立党员责任区、党员先锋岗，通过持续引导党员立足岗位作贡献，切实发挥党支部的战斗堡垒作用。
二要强化党员队伍建设。党员队伍建设是党的建设的基础。
企业党组织必须把住党员发展、教育和考评“三道关”，不断提升党员队伍整体素质，切实发挥好党员的示范带动作用。要坚持把党章规定作为准绳，建立完善发展党员推优制度、公示制度、票决制度和责任追究制度，严格发展党员工作程序，确保发展党员严谨规范，把好党员发展关。要坚持以党章为根本遵循，认真贯彻落实党员教育管理工作条例，严格执行“三会一课”制度，不断巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推动党员学习经常化、日常化，把好党员教育关。要严格落实党员民主评议制度，认真开展批评与自我批评，通过党员自我总结、自我评价和党支部民主评议、党组织考察分析，形成评议结果，推动党员自身建设，把稳党员考评关。
三要强化支部创新建设。全面提升新时代基层党支部建设质量，就要注重在组织设置、干部队伍、活动内容和方式等方面的工作创新。要根据《中国共产党支部工作条例（试行）》要求，结合企业生产经营的具体情况，创造性的设置党支部，使党组织和党的工作全覆盖。要按照时代特征，创新党员学习教育方式，积极探索“互联网+学习”的模式，满足党员多样化、智能化、便捷化的学习需求。要按照时代要求，创新党支部活动方式，以开展“一支部一特色、一支部一品牌”的创建活动，引导基层支部围绕职责定位，创新开展党的活动，打造特色亮点，形成党建品牌，提升党支部的组织力、凝聚力和吸引力。
三、“三个着力”做实基层思想工作
一要着力把准思想政治导向。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握正确政治方向、舆论导向和价值取向，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，抓好党的十九届五中全会、全国两会、中央经济工作会等重大会议的学习宣传，围绕脱贫攻坚、服务民生、疫情防控、党的建设等领域抓好宣传工作，弘扬主旋律、传播正能量，为改革发展凝聚强大动力。
二要着力把牢意识形态主动权。要认真贯彻《中国共产党宣传工作条例》，严格落实意识形态工作责任制，坚持党委、职能部门定期分析研判制度，紧扣企业重点工作定期开展意识形态领域情况收集分析研判、舆情监测、宣传引导工作，旗帜鲜明抵制各种错误思潮和观点，特别要注重员工日常言行管理，及时发现和处置苗头性、倾向性问题，着力防范化解意识形态领域风险，持续加强舆情信息监测，切实防范声誉风险。
三要着力把稳先进文化引领。要积极培育社会主义核心价值观，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，持续抓好统战、群团和企业文化建设，通过组织开展职工迎春座谈会、爱国主义观影、新年贺岁“金点子”征等方式，组织开展体现公司特色、职工喜闻乐见的文化体育活动，丰富职工业余生活，提升士气，凝聚人心，助推企业改革发展。
四、“三个突出”落实全面从严治党
一要突出主体责任抓落实。要深入学习贯彻中央《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，不折不扣落实全面从严治党责任清单、“两个责任”专题报告、述责述廉等制度，坚定不移履行好党委主体责任、书记第一责任，通过定期汇报、提醒谈话等方式压实班子其他成员责任，督促落实“一岗双责”。
二要突出“一岗双责”抓落实。管党治党是全党的大事。在全面落实好主体责任的同时，还要切实落实“一岗双责”，形成责任互联互通、压力传导通畅、大家齐抓共管的合力。每一个班子成员都应提高政治站位，切实做到自已的工作职责在哪里党风廉政建设的职责就延伸到哪里，管理权限到了哪里，党风廉政建设的任务就要抓到哪里。唯有建立健全压力层层传导，责任逐级压实的体制机制，才能推动形成管党有方、治党有力、建党有效的新局面。
三要突出制度建设抓落实。要健全党建责任落地保障机制，根据新时代新要求，动态修订企业党内各项制度，加大制度执行监督，坚决维护制度权威。要优化党建工作目标考核机制，将党组织书记述职评议、季度党建督导、党建工作创新、上级检查等纳入年度KPI考核内容，做到年度考核和日常监督相结合，推动党建责任层层落实。要落实好党委书记、纪委书记定期约谈党员干部等制度建设，督促各级领导人员依规依法用权、廉洁履职，推进党风廉政建设，加强党员职工队伍的管理监督。