马永艳
皖北煤电集团恒锦置业公司毛郢孜分公司 安徽萧县 235292
摘 要：在全面深化改革的大背景下，国有企业党组织是企业发展的“软实力”,同时作为企业核心竞争力的重要组成部分，党建工作的成效也成为企业发展的“硬实力”，如何更好的发挥国有企业党委的政治核心作用，发挥出独特的政治优势，本文从国企党建工作的作用发挥到创新机制等进行深入分析，提出相关对策和实施方案。
关键词：国有煤炭企业；党建工作；创新；机制；方法
一、党建工作的作用发挥重点
实现党对国有企业领导的重要途径，就是要发挥企业党组织的政治核心作用，结合新的实践和理论的发展，在进一步探索现代企业制度下国有企业党建工作的特点，国有企业党组织在企业生产经营中的作用发挥重点体现在，首先是与企业发展的关联。现代企业制度下搞好国有企业党建工作，核心就是要把企业发展作为企业党建工作的出发点、落脚点和检验标准，使党组织发挥政治核心作用。从体制制度上融入、从工作方法上推进、从评价考核上深入，使党建工作真正成为企业发展中的重要环节。其次是与生产化经营的结合。国有企业党建工作的终极目标就是要最大限度地调动人的积极性。坚持改革创新，创造性地解决企业生产经营中出现的新情况新问题，不断提高国有企业党建工作的质量和效率。再者是与企业骨干的培养。市场竞争归根到底是人才的竞争，要增强企业持续发展的活力，就必须重视职工队伍的素质建设，使基层组织建设适应企业更好更快发展的需求，形成党的组织建设与生产经营管理良性互动的工作格局。最后是与企业文化建设的融合。企业文化是企业及其成员所共享的价值观念、信念和行为规范的总和。国有企业党组织要把企业文化建设作为党建工作的重要载体，与企业文化建设两者有机的结合，提升企业核心竞争力，推动企业又好又快发展。
二、党建工作的创新机制分析
国有企业党组织要建章立制，依靠制度的执行来保证发挥政治核心作用，在党领导企业的传统政治优势的基础上结合新的情况和实际，使党建工作更加系统化、规范化、科学化。
1.党政沟通制的建立，突出党政同责。建立企业党政领导在重大问题决策前的沟通制度。通过发挥董事会、监事会及行政班子中的党员的作用来体现党组织的意图，发挥党组织的政治核心作用。教育和监督参加董事会、监事会、经理层中的党员按照党的方针政策和围家的法律法规，行使规定的职权。
2.党政换岗制的推行，增强任职交流。按照“双向进步、交叉任职”的办法配备国有企业领导班子，是企业党组织在建立现代企业制度条件下充分发挥政治核心作用的重要保证。建立机关干部与基层干部交流制度，基层党组织负责人与基层行政领导交换任职制度，生产骨干和优秀党员交换任职制度。
3.党群一体化的机制，促进合力发展。以各级党组织为核心，以工会、共青团、妇联组织为依托，以“党、工、青、妇”一体为载体，以引导、监督、维护为要素，以凝聚人心和促进发展为目的，通过机构上对应设置，人员上交叉任职，工作上统一协调、形成合力，最终实现党的建设、群团建设和企业发展的共赢。
4.党建工作的大数据，加强党的基础建设。国有企业党建工作要适应科学发展的新需要，才能取得长足进步，研究运用信息化手段，把信息网络优势同党的政治优势和组织优势结合起来，把计算机技术、网络技术和现代化通信技术进行有效融合，建立党建工作的大数据系统，实现党的建设信息化，为企业的可持续发展提供重要保障和新型的物质基础。
三、党建工作的具体实施方案
结合工作实际，做实做细规定动作，求新求变自选工作，促进党建工作新时代有新变化，新发展有新成效。
1.抓学习强素质，提升政治水平。一是固化“1+2”党员学习模式。建立中心组学习制度，统一下发学习内容，保证学习质量。二是开展讲党课。在联系点领导、总支书记、支部书记讲党课的基础上，每季度再安排一名总支委员上一次党课。三是推进党建微知识普及。经常性的利用各种会议，学习或解读党建知识点，或分享到党建微信群；组织开展党建知识测试，举行党员指定书目学习交流活动。通过微学习、微分享，达到寓教于平时、寓教于网络的目的。
2.抓信息化管理，推动网上党务。以信息化技术便捷党建工作，把三会一课、发展党员工作、组织建设、领导班子建设等党建日常工作，纳入信息化管理，摆上网络平台，使党建工作不仅规范、便捷而且便于操作。以信息化服务推动党建工作，建立党建门户网，设立网上党支部，开通党员博客，设置24小时党课，建立党员论坛、意见箱、留言簿，开展“网上党务活动”，动员党员全员参与建设、全面宣传政策、全面开展服务，增强党员干部职工的参与性与互动性。
3.抓作风严考核，锻造过硬队伍。通过开展“三抓三讲”，即抓党建讲党性，抓规范讲程序，抓监督讲纪律，增强党员干部的政治意识、责任意识、担当意识。一是严抓作风。开展作风建设专项整治，下发《管技人员岗位工作职责和工作标准》《机关作风建设专项整治部门问题整改清单》《机关作风建设专项整治个人问题整改清单》，召开专题组织生活会、讨论会等，制作发放作风建设规定桌牌，加大日常作风建设督查，保持严作风始终在路上。二是严格考核。对业务骨干和重点岗位等进行履职考核，广泛开展民意测评，进行个别谈话，形成考核定性，促进履职尽责。
4.抓融合促落实，释放“党建+”活力。围绕“党建+”作文章，助推煤炭主业发展蹄疾步稳。一是党建+疫情防控。认真落实疫情防控要求，加大对内对外两条线管理，建立党员包保制度，参与社区党员疫情防控志愿岗防控；实施员工返岗双确认、政企双响应、员工健康双管控等措施，强化对重点人员监管，确保一方平安。二是党建+企业文化。高质量制作企业文化宣传片，加大宣传力度；季度评选“最美员工”，予以授牌，班前会宣讲，先进事迹展示。三是党建+为民服务。组织开展月度“民情民意”恳谈活动，提前发布恳谈公告，做到小问题现场释疑解惑，疏通职工情绪；大问题下发恳谈督办单，及时跟踪落实。开展“融合党建+，引领新发展”意见征求，集群策群智，谋划新时代党建创新。
5.抓廉政强监督，营造风清气正。一是抓住关键少数关键环节。梳理制定重要岗位人员工作职责和工作标准，梳理权力清单，排查岗位存在的风险隐患点，制定有针对性的防范措施，严防微权力下的微腐败。二是丰富廉政教育形式。季度举办廉政讲堂，收看廉政警示教育片，开展廉政座谈交流，提升广大党员的廉政意识。三是开展党员宣誓活动，即每逢重大节日、重要会议等举行集中宣誓仪式，人人签订宣誓承诺书，公开栏广而告之，接受职工群众监督。
总之，国有企业党委发挥政治核心作用不仅是一个理论问题，更是一个实践问题，理论不仅要指导实践，更要在实践中不断完善和发展。国有企业党委发挥政治核心作用这一课题，尤其是在全面深化改革的大形势下，并不是单一方面的问题，它可以说是一个系统性的问题，企业各级党组织要通过上述工作的开展，充分发挥好党员的带头作用、骨干作用，积极投身企业发展的实践，发扬吃苦精神，从我做起，从工作、生产每一件具体事情做起，在加快发展、科学发展中勇挑重担，争做率先发展的带头人、职工群众的贴心人、党的路线方针政策的模范执行人、廉洁奉公的清白人，真正体现新时期共产党人的政治本色，从而带动和促进各项工作跃上新台阶，实现新发展，呈现新面貌，推进企业各项工作不断创新。
参考文献：
[1]李秀华.加强基层建设应正确处理好几个关系[J].胜利油田党校学报，2012（08）
[2]王林.新时期加强和改进基层党建工作的思考[J].渭南师范学院学报，2015（22）