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谈电力工程输配电与用电工程自动化

发表时间：2021/4/28 来源：《电力设备》2020年第33期作者：杨传斌

[导读] 摘要：当前，电力行业已成为我国重要产业，在促进国民经济的发展方面意义重大。

        （身份证号码：32032319801202xxxx）
        摘要：当前，电力行业已成为我国重要产业，在促进国民经济的发展方面意义重大。电力能源作为居民生活中必不可少的资源，与国民生活息息相关。因此，阐述电力工程输配电与用电工程自动化运行技术，并具体分析促进工程自动化的有效措施，为相关人员提供参考。
        关键词：自动化；运行技术；电力工程；输配电
        引言：
        我国社会经济在发展过程中的整体水平普遍比较高，电子信息技术的广泛应用促进了社会经济的发展在一定程度上提高了人民的生活水平。目前，电力子信息技术已融入输配电和用电工程自动化领域，成功地提高了输配电的输电效率，提高了居民的生活质量。但由于项目启动较晚，缺乏相关经验，输配电电力工程工程自动化发展初期存在着许多问题展览很慢。因此，国家要大力推进配电自动化和用电自动化，使电力传输更加经济有效。
        一、电力工程输配电与用电工程自动化的概述
        借助计算机技术和网络技术，结合信息技术的集成，从而满足现阶段社会发展对智能化供电的需求，是输变电和电力工程自动化的主要应用形式。在输变电自动化中，充分利用计算机技术的高速计算功能和电子信息技术的数据基础功能，解决了手工操作不易实现的数据分析和处理，智能化程度较高。同时，输变电自动化不需要复杂的人工操作，充分利用了网络技术的便利性。它不仅可以大大拓宽输配电和电力工程自动化的管理范围，而且可以大大提高输配电效率。该网络系统以其自身严谨的计算程序，提高了整个系统的精度，更能自动处理计算范围内的一些突发问题，使电力企业能够为客户提供更多优质、安全的服务，促进企业和电力工业的长远发展。
        二、电力工程输配电与用电工程自动化运行技术的现状
        2.1缺乏科学地管理
        我国长期处于计划经济时代，电力企业由政府部门直接领导，形成了以行政管理为核心的管理模式。企业管理者思想观念相对落后，对权力管理工作重视不够，缺乏相应的管理人员和管理手段，继续沿用落后的管理模式，这在严重影响了电力企业管理水平提高的同时，也不能满足电力改革的实际需要，对输配电的正常运行产生了巨大的负面影响。
        2.2电能损耗严重和技术设备落后
        目前，输配电系统中最严重的问题是严重的电能损耗。人员管理不严、设备使用不合理、设备维护不善等都会导致停电。另外，如果设备长时间运行不更新，节能效果会降低，在输配电运行中会造成严重的电能损耗。针对社会用电量上升趋势，有关人员应更加重视输配电节能控制。在电力工业领域，我国起步较晚，经验不足，技术装备落后，与发达国家还有一定差距。
        2.3综合型技术水平低
        随着社会经济的不断发展，电力系统的数量急剧增加，对输配工作的要求也日益增高。在实际工作中，由于供电企业对措施和资金的投入力度不足，且缺少高级人才的支撑，电力输配的综合型技术水平极低，亟待进一步的技术研发。
        2.4人员素质较低
        人员的专业水平和综合素质水平对输变电工程和用电工程的运行起着决定性的作用，直接关系到电力工程运行的科学性和安全性。但目前我国输配电管理人员技术水平参差不齐，管理人员缺乏规范化管理意识，导致输配电过程中出现各种问题。有的电力从业人员缺乏专业知识和专业素质，有的甚至不具备电力管理资格。另外，由于输配电人员流动性强，新员工业务能力弱，在系统实际运行中，许多问题不能及时有效地得到解决，降低了电力自动化的效果。

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        三、电力工程输配电与用电工程自动化运行技术的有效策略
        通过对现阶段我国电力工业发展水平的基本认识和研究，针对我国输变电自动化工作存在的不足，电力企业应遵循节能环保的发展理念，以降低电能损耗为主要内容目标，制定明确的改进策略。具体来说，电力企业应针对上述分析中提到的问题制定相应的调整措施。
        3.1加大科研的投入与先进技术的引进
        我国输变电及电力工程自动化建设起步较晚，技术力量还处于相对薄弱的阶段。因此，电力行业有关部门和企业应重视发达国家先进技术的引进。发达国家的经验和成果可以帮助输配电自动化水平在短时间内取得一定的成效。同时，为了这项技术的长远发展，企业应更加注重提高自主创新能力，投入更多的科研资源。企业科技创新能力得提高，可以促进电力工业的产业化建设，进而增强社会主义市场经济的活力。
        3.2 建立健全的输配电工作的管理体系
        提高输配电和用电自动化系统的发展水平，既要注重技术水平地提高，也要加强专业人才的挖掘和培养。具有输配电控制理论知识和经验的高级人才，对输配电环节的管理和运行具有积极影响。在管理体系建设过程中，要合理利用人力资源，制定电力行业规范和指引，减少输配电管理办法上的漏洞。同时，具有专业能力的管理人员可以考虑输配电系统与地区需求的关系，因地制宜地调整措施，根据实际情况采取更加合理的管理措施注入活力。
        3.3规范工作人员的操作，降低电能的损耗
        通过分析我国目前输配电存在的问题，发现造成电力损失的原因有近一半是由于施工人员操作不当造成的。输变电自动化涉及面广，技术含量高。因此，一个优秀的电力企业必须能够熟练地运用各种技术，实现高效地运行和控制。企业在选拔人才时，要结合输变电自动化建设和发展的需要，有科学地评价标准。不仅如此，随着时代的快速发展，企业还应加强对人才建设的投入，加强经营者对新技术水平的学习和认知，结合相应的奖惩激励机制，建立与之相匹配的人才培养产业链企业发展理念，构建输变电工程自动化运行系统的良性循环机制。
        3.4 做好数据的处理和分析，关注用电需求的高峰时段
        一般来说，用电高峰期是电力供应最容易出现问题的阶段。比如，从天气、冷热季节等客观因素来看，用电量急剧增加，极端高温和低温极易造成缺电和短路，严重时可能引发安全事故。显然，记录用电时间，及时了解不同地区的用电需求差异，对于保证输配电自动化系统的效率、稳定供电具有不可替代的作用。用电高峰时段可以帮助企业了解输配电设备的负荷状况，根据不同的运行状态对输电线路和基础设备进行维护保养，减少容易导致供电不稳定因素的存在停电等事故。
        结语：
        总之，随着社会的飞速发展和科学技术的不断进步，输配电及电力工程自动化运行技术在实际应用过程中，其根本目的是满足当代社会发展过程中对电力的基本需求。在自动化技术的应用中，必须与输配电工作有效结合，既能有效保证电网运行过程中的安全稳定，又能促进电能的整体应用效率得到有效提高。
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        [2]付新宏.电力工程输配电与用电工程自动化运行技术探讨[J].百科论坛电子杂志,2020,(10):1193-1194.
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