杨赫
新疆天池能源有限责任公司
摘要：在新时代的发展背景下，企业进行组织架构的升级改造和优化已经成为必然，加速思想政治工作的改革重组也是必然的。如果一些员工在思想上落后，没有意识到企业改革的重要性和必要性，在企业改革过程中没有给予最直接的支持，那么将成为企业改革发展的桎梏。相反，保守思想在新时代发展格局之下会给煤炭企业改革发展平添障碍。思想政治工作必须以新的方式走在改革发展前沿，保证思想团结，才能有效完成企业发展和经济建设的工作。
关键词：思想政治工作；煤矿企业；和谐发展；路径探索
一、思想政治工作在煤矿企业发展中的存在价值
（一）推进煤矿企业的文化建设
在新时代背景下，企业文化建设会直接影响到企业发展。煤矿企业的文化建设也是多方面的，工作环境、思想认识、文化水平等都是企业文化建设的发展方向。而企业文化建设也决定着员工整体素质的提升速度。重视思想政治工作，就是一种要提高员工的思想意志、综合素质和文化水平的重要方式。通过政治工作的有效开展，可以帮助员工积极开展日常煤矿发展工作，促进企业内部良好企业文化的构建，提升煤矿企业的市场竞争力。
（二）指导煤矿企业安全生产
安全生产在煤矿企业的发展中是工作的重中之重。能否实现安全生产，除了技术方面的影响之外，还有文化氛围的构建，决定了企业的经营和发展的很多时候不是技术而是思想。员工在煤炭企业生产中的行为规范性决定了安全生产效能，而本质上员工的思想是规范其工作行为的根源。因此，做好员工的安全教育、加强员工的思想政治教育显得尤为重要。因此为了保证煤炭企业相关制度的实施和顺利执行，加强思想政治工作及时了解员工工作的思想动态，及时纠正和引导员工的错误思维和行为是不可或缺的。因此，在加强政治工作的实施时，将安全生产理念融入其中，引导员工树立安全生产意识，最大限度地调动员工的积极性和主动性，将员工的思维与企业的安全生产结合起来，可以有效保证企业的生产安全[1]。
二、煤矿企业的日常思政工作现状
（一）思政教育工作比较单一
思想政治工作本身的内容不具备很强的吸引力，如果工作方式单一，就会导致员工在参与思想政治教育中产生枯燥的心理，有些煤炭企业会忽视这种问题，最终把思想政治工作变成对员工最难以接受的说教方式。思政工作完全是为了思想上的引导，而不解决员工工作中的问题，没有听到有效可行的发展意见，最终导致思想政治工作效果平平。
（二）思政工作团队不够完善
煤矿企业发展和经营的目标是创造效益。而基于不同员工的思想状态，在岗位上创造的价值是不同的，思政工作团队建设的完善性将直接与煤炭企业的利益相关，并对煤炭企业效益提升产生一定的影响。但目前，仍有许多煤炭企业在对员工进行思想政治培训时没有完善、专业的教育队伍，导致整体工作效能很低，不能发挥出其价值。
（三）发展理念与思政培训内容不符
根据对煤矿企业的调查，许多煤矿企业的发展理念与思想政治培训的内容存在不一致的问题。很多时候思政工作的开展没有深入了解基层员工的思想意识和工作问题，导致思政培训工作内容单薄，多为理论性内容，没有针对性且实践意义不大。培训内容多侧重于敬业、互相尊重等空洞的内容，不会结合基层员工的实际工作情况，结合工作内容举出案例。基于教育教学的形式的单一性，很难引起员工的兴趣。没有认同感，员工自然会对政工工作感到厌倦，导致开展效能低下[2]。
（四）内容针对性不强
煤炭企业内部的及时监管和岗位转移整合是煤炭企业进步和发展的基础。
只有把合适的人才放在合适的岗位上，才能促进煤炭企业的进一步发展。因此，煤炭企业需要与员工进行深入沟通，了解他们的工作现状和问题。但是现在很多煤炭企业不重视思想政治工作的教育，认为只要员工完成任务，思想政治工作的宣传大部分是直接传递工作内容和报纸，没有真正深入的了解思想政治工作的内涵，没有针对员工实际问题的有针对性的解决方案。
三、加强煤炭企业思想政治教育工作效能的策略分析
（一）重视组织领导规划，提升政工开展效能
煤炭企业开展政工工作必须坚持党的统一领导，建立在党的方针政策之下优化供给侧改革和发展效能，积极尝试提升工作效能，以政工工作加快煤炭企业的产能转化率，促进企业核心竞争力的提高。在坚持党的统一领导的同时，思想政治工作要紧紧围绕国家领导人的工作指示和战略发展进行，通过思想政治工作增强企业基层群众的幸福感，借助工会和员工组织，把企业文化、党建会议精神、行业情报很好地结合起来教育，提高企业员工的思想政治意识和对煤炭企业文化的认同感，加快煤炭企业升级发展和转型发展。
（二）结合企业发展实际，营造良好的教育氛围
借助思想政治工作的力量，积极在煤炭企业中营造良好氛围，煤矿开采的风险较高，那么就要为员工创造一个安全生产环境，是保障员工正当权益的基础。尤其是煤矿工人的工作时间是不固定的，所以在开展宣传工作时，要根据不同员工的不同的工作时间采取不同的教育方案，可以借助网络开展思想政治工作，政工工作人员的工作要立足于企业的实际情况上制定合理的工作规划。煤矿企业的思政工作相关人员需要建立在全面了解整体环境的前提下，稳定认识到企业思想政治工作优化的重要性。首先，需要关注企业员工思想动态，对实际问题给予教育和指导，以保证员工思想状态稳定。定期结合员工职业培训开展思想政治工作，让员工明确企业利益和个人利益的融合，引导员工提升自身的主人翁意识。积极构建完善的思想政治工作氛围，才能更好地稳定企业大局，促进企业发展。另外，领导干部要注意思想政治工作的上下衔接，防止假大空教育并实现工作的良性循环[3]。
（三）优化宣传方式，摆脱说教枯燥感
根据不同员工的情况，需要有针对性的思想政治教育。实际的工作中需要进行员工工作优化，避免学习时认同感的缺失、对内容感到厌倦的情况出现。在促进企业建设和发展的过程中，也要加强全体党员的政策和和指导方针的宣传，加强行业发展方向的指导，采取多样化的思想政治教育工作是很有必要的，实现安全生产教育的双重功能，辅之以丰富的业余生活效果。比如，政工工作内容可以以趣味竞赛、体育比赛和文艺活动的形式开展，让员工在工作中可以实现精神文化需求的满足，让员工的实际生活更加丰富，也可通过组织煤矿企业开展征文活动、演讲比赛等，突出思政工作和党建工作效能，丰富员工的业余生活，并有效调动员工思想政治工作参与的积极性，此外，还应牢记安全教育指导，引导员工将安全责任制落实到每一个工作环节，避免安全事故的发生。比如通过传统的宣传栏、黑板报、企业期刊等宣传方式，对煤矿事故进行深入分析，给企业工作警示[4]。
四、结语
总而言之，随着中国国力的发展，建立在“五位一体”战略规划之下，社会主义强国建设已经取得突破性进展。然而，中国仍处于发展中不容忽视。为了实现建设社会主义强国的目标，需要不断深化改革，积极加快市场经济的发展，优化煤炭企业内部的管理改革，思想政治工作应当紧抓落实，才能促进企业的和谐稳定发展。
参考文献
[1]宋康.煤矿企业思政工作中“以人为本理念”的应用研究[J].山西青年,2020(09):145-146.
[2]戎晓敏.基于党建思想政治工作在煤矿安全生产中的意义[J].山西青年,2020(07):135.
[3]苗壮.煤矿企业思想政治工作中存在的挑战及优化措施分析[J].山西青年,2020(03):144.
[4]石艳铭. 关于做好新形势下煤矿企业思想政治工作的几点分析[N]. 吕梁日报,2019-12-31(003).