范昕煜
中国二十二冶集团有限公司,河北 唐山 064000
摘要:我国媒体传播工作在新媒体技术的快速发展下发生了巨大的变化，利用新媒体技术使得人们获取信息的方式越来越多样化。结合这一实际情况，为了提高企业政工工作的有效性，企业政工工作者应当顺应经济和社会发展的潮流，有效利用新媒体做好政工工作。论文首先论述了企业政治工作的背景，并在此基础上提出了许多政治工作对策，以期提高政治工作的有效性[1]。
关键词:企业政工工作；新媒体；路径
引言
随着社会经济的快速发展，互联网各种思潮不断涌现，特别是在实际工作中，由于企业职工的文化背景、思想觉悟、岗位阶层等诸多方面各有不同，面对新形势、新局面，政工干部如何在新时代条件下做好思想政治工作,发挥好政工师的积极作用。必须与时俱进,解放思想,以改革的勇气和开放的姿态去释放活力,以创新发展的思维积极开展工作[2]。
1党建政工工作的重要价值
首先，通过党建政工工作可以让企业基层群众对党组织提出的各项决策决议和方针政策有比较准确的了解和认识，尤其在每次党组织举行相关会议之后，及时开展这项工作，能够让企业职工及时了解党组织的先进思想和新的指导方针，使企业领导干部和群众职工都能够有比较强的政治思想觉悟，对中国社会主义核心价值观有更为准确的认识，始终紧紧跟随党的发展进程，实现党和企业的既定目标，这也是企业开展这项工作的核心目标之一。其次，能够提升企业领导干部和群众职工的政治思想水平和觉悟。企业的党建政工工作，是建立在企业现阶段实际情况和既定发展目标基础上的，也是企业文化建设的重要元素，通过这项工作可以让全体干部职工都具备较强的政治思想，从而激发企业员工的个人潜力和创新发展能力，强化企业员工的综合素养。在新时期背景下，企业干部职工容易受到比较多的物质诱惑，这对于员工个人和企业整体发展都是极为不利的。通过党建政工工作，可以让企业干部职工形成比较稳固的政治思想素养，即便遇到比较强的诱惑，也能够始终保持较强的“定力”，不做出违背原则的事情。
2企业开展政工工作面临的困难和机遇
2.1企业开展政工工作面临的困难
进入互联网时代以来，信息网络对人们的生活方式产生了巨大的影响。人们每天都可以通过移动设备接收大量信息，在这些信息的影响下，人们的思想观念发生了很大的变化。之前企业的价值观念一直比较狭窄，然而随着科学技术的进步，在经济全球化的浪潮中，企业员工也正在经历市场化的浪潮。在社会的长远发展和新媒体的冲击下，企业员工不免会出现恐慌的心理。因而企业政工工作亟须把握新媒体带来的机遇，做好企业员工的心理疏导工作，促进企业政工工作更好地发展。由于企业政工工作必须面对大量基层员工和企业政工工作者，而不同人的互联网方面的受教育水平不同，因此，在使用新媒体技术开展政工工作时，往往会由于自身的不足无法充分发挥新媒体技术的优势。面对此种境遇，企业政工工作者亟须提高技能水平。随着人们思想观念的变化，传统的企业政工工作模式已不再适合今天的年轻人。当今的年轻人受教育水平决定着当今企业的思想和政治工作的方向和方法，同时年轻人向往平等和自由，这种思想对政工工作也提出了新的要求和挑战。
2.2企业开展政工工作面临的机遇
我国正处于经济建设和转型的关键期，我国高度重视公民的政治思想情况。公司员工的政治思想决定了企业是否可以按照国家倡导的标准开展业务。新媒体时代，为企业政工工作带来创新性的工作方法。应用新媒体技术来宣传党的思想路线和政策即时性强，宣传效果明显。另外，新媒体技术的使用可以拉近企业与员工之间的距离，而且在此基础上进行思想政治教育，有助于提高思想政治教育的实效性。
3新媒体背景下企业创新政工工作路径探讨
3.1正确认识新媒体环境，强化思想政治理念
理念是引领人类认识事物与发展的向导，因此，企业思政工作者必须从思想理念角度出发，积极做好以下几方面：第一，增强自我责任感与意识，利用新媒体积极主动传播大众主流意识并传递正能量；第二，主动在新领域站稳脚跟，创新性地利用新媒体技术，在网络平台中稳定发展，提高思想政治工作的能力与水平；第三，加强安全意识教育。企业思政工作者要坚持正确的舆论导向，坚决不向原则问题妥协，拒绝一切违法的、庸俗的、与事实相悖的内容。
3.2解放思想必须善于学习，保持勇于探索的精神面貌
解放思想的基础首先是自身必须具备扎实的业务知识和政治理论功底，还要有善于学习的意识，确保学习实效。时代在发展，社会在进步。只有随着时代的向前发展而不断学习，不断提高自己的思想水平、知识水平、决策能力，并随之引进新的工作方法，才能逐步成长为一个能够胜任多种形势的思想政治工作者。其次要在此基础上解放思想，开拓创新。当前的时代是一个移动互联网的时代，新媒体具体的互动性与便捷性、海量性与共享性、数字性与虚拟性等特点，使人与人之前的交往变得更加简单，吸收信息的方式也变得比较灵活快捷，在这种交流方式的影响下，对人们的思想观念、价值观念、行为模式正发生着深远的影响，随着而来的是，政治思想工作的开展有了新的开拓和发展。
3.3健全管理制度，提升工作水平
企业要将党组织机构与企业发展保持协调统一性，为此，企业需要制定详细的管理制度，确保这项工作能够在企业中有较高的地位，可以真正与企业的发展规划融合在一起，助力企业党建政工工作的全面覆盖。为了提升相关部门和责任人的工作质量，企业应当制定详细的岗位责任制，这样一方面可以将具体工作落实到位，让每个工作人员都能够明白个人承担的权责；另一方面在出现工作不到位、态度不积极、效果不理想等情况时，将具体责任追究到各个部门和个人。这样能够提升相关人员的工作主动性，有助于提升工作的有效性。
3.4优化组织结构，提升岗位人员业务水平
首先，企业应当适当提升党建政工工作福利待遇水平，可以根据实际情况上调工作人员的薪酬标准，这样一方面可以提升工作人员的工作积极性，另一方面可以吸引更多的优秀年轻专业人才加入，尤其能够让更多的优秀大学毕业生参与进来，从而优化部门人员组织结构。与此同时，企业应当针对部分工作人员对个人未来发展和岗位未来发展期待值比较高的这一情况，帮助职工制定未来发展规划，使其能够建立起更强的工作自信心。其次，企业应当做好相关人员培训工作，不仅要让工作人员对党的各类思想和指导方针，以及决策决议有较强的认识和理解，同时要有带头学习的意识和能力，这样才能让其他职工积极参与进来。尤其是一些党员干部，更要有较强的自主学习意识，通过培训和教育等途径，保持个人政治思想水平的先进性。通过定期组织培训和二次教育活动，让工作人员对这项工作的关键性有更为准确的认识和了解，从而以更认真和负责任的态度投入到具体工作中[3]。
结语
新媒体技术的发展为当前做好企业政工工作带来了新的机遇和挑战，作为政工工作者要紧跟时代发展，学习提升专业技能，为做好政工工作蓄力。突破传统工作模式与方法的影响，不断开拓创新，为推动企业政工工作发展贡献力量。
参考文献
[1]雷赛男.浅谈如何做好新时期国企女工思想政治工作[J].现代国企研究,2017(10):250.
[2]何卫东.做一个清白务实的新时代政工干部[N].企业家日报,2020-12-10(003).
[3]刘永红.思想政治工作文化化[N].赤峰日报,2020-12-08(008).