何薇
中国二十二冶集团有限公司,河北 唐山 064000
摘要：对于国有企业而言，基层的党建组织工作是由整个国有企业主导的，基层党建组织建设可以深入到企业的实际发展以及建设过程中。当前，我国对于国有企业的基层党组织建设工作日益重视，相关部门也在不断地探索研究创新基层党建工作。通过不断的融合创新，做好国有企业基层党建工作，促进国有企业的发展[1]。
关键词：国有企业；基层党建；政工工作；加强措施
引言
政工工作推动了我国各项事业的不断发展。因此，基层政工工作者必须要坚定不移地服从共产党的领导，致力于推广与维护政治思想的相关工作。这是因为，基层建设的质量在一定程度上取决于政工工作者的综合素质和能力。故而，基层政工工作者要随时牢记自身所承担的责任，并加强责任意识和使命意识，同时以此作为完善自我的推动力，以进一步提高政工工作的效率与意义[2]。
1基层政工工作的重要性
在基层工作中，政工工作是不可或缺的工作内容之一。思想政治工作可以在将国家最新的方针政策及时传达给基层的同时，让各基层组织更加团结并更加服从党的领导。现阶段，我国不仅要大力发展各项经济建设，还要做好思想政治工作，让二者可以联系紧密与相互促进。在新时期，基层政工的思想政治工作更需要提高警惕，因此基层党组织必须加强对其基层政工工作者素质和能力的培养力度，以更好地维护基层政工建设。
2基层党建政工工作存在的问题
2.1党建政工工作方式较为落后
当前，大部分企业在发展过程中存在管理制度不健全的问题，导致该问题产生的根本原因在于企业过于重视外界实力提升，忽略内部环境建设的重要性。在基层党建工作落实过程中，还在沿用传统的党建工作方式，导致党建工作过于表面化，形成了“孤岛”现象，企业基层党组织无法充分发挥自身作用和价值，这也充分说明，传统基层党建工作方式已经不适合新时代背景下企业的发展需求。另外，企业当前还存在党组织分工不明确、权责不清晰等问题，导致党组织在落实各项工作时不能做到有据可依，工作现象较为混乱，严重阻碍了党建工作的顺利展开。
2.2企业党建活动缺乏影响力
由于个别企业领导层没有高度重视基层党建创新工作，导致一些党建活动组织过于表面化，党员和员工不能真正通过党建活动获得政治思想教育，因此也无法正确认识到党建工作创新的重要性和积极性，没能充分发挥党建工作的影响力和号召力。长此以往，会导致企业党组织以及企业员工在工作中缺少积极性，工作人员没有学习的榜样，最终使得企业基层党建无法发挥先进作用和带头作用，严重阻碍企业党建创新工作的顺利开展。
2.3缺乏建立健全的档案管理方法和体系
企业档案管理工作是党建工作中的重要组成部分。通常情况下，企业的文件档案均具有保密性特点，需要在管理过程中保证其完整和安全。然而，结合当前企业档案管理工作实际情况来看，由于缺乏健全的管理方法和明确的管理体系，导致档案管理工作没能充分做到与时俱进，无法充分满足企业发展需求。另外，由于纸质档案保存时间相对较短，长期受环境、人为等因素的影响容易导致文件受到损害。现如今，科学技术不断发展，计算机技术已经广泛应用到各行各业，在企业档案管理过程中，需要利用计算机技术将纸质文件录入电脑，一方面能够延长档案保存时间，另一方面有利于提高档案管理的安全性和完整性，从而促进企业党建工作向现代化和信息化趋势发展。
3提高国有企业基层党建工作的基本措施
3.1政治素质
对于基层政工工作者来说，只有具备政治素质才可称得上是一个合格的政工工作者。政治素质具体包括政治能力以及政治敏感度，其中，基层工作者一刻都不能放松自身的政治觉悟，并始终坚持党的理论以及方针政策。就政治素质而言，党的政治理念、政治思想、政治立场以及政治态度就是基层政工工作者的政治觉悟。除此之外，基层工作者要高度重视党建思想政治工作，加强其迫切度，并不断提高政治性和政治鉴别力，以提高基本的政治要求，即必须要忠诚于共产党，确定并坚持自己的政治立场。基层政工工作者必须要强化自身的政治能力，同时也要培养政治敏感度，具体可以遵从以下几个方面。①加强个人理论学习，提高政治修养，提升分析和解决问题的能力。②坚持落实“三会一课”制度，及时有效传达学习中央精神以及局、公司领导讲话，强调“应学尽学、学深悟透”，倡导基层党组织开展“学习+研讨”式学习，将学习与解决企业发展结合起来。③坚持“三重一大”集体决策制度，开展“三点合一”效能监察工作，更好地发挥监督作用。④加强党员干部思想教育，发挥党员先锋模范作用。⑤密切联系群众，解决实际问题，改进工作作风。
3.2文化素养
基层政工工作者的文化素养非常重要，不可或缺。作为基层政工工作者，其日常工作方式主要是说、写、读，只有具备深厚的文化涵养才能算是一个优秀工作者。因此，基层政工工作要求相关工作人员必须掌握更全面的知识，如金融、人文、军事、体育等，且具备足够的上进心和进取心，喜欢深入研究，不断完善自己的知识储备，以提高自己的专业水平，拓展思维。换言之，文化素养对基层政工工作者具有十分重要的作用。对于政工干部来说，其职业素质中包含文化素养，而基层政工工作者想要提高文化素养，拓展思维，要做到以下几点。①要具备写作能力，这是所有政工干部都必须具备该项技能。基层政工工作者必须牢固掌握相关知识，养成良好的理论素养，文字应用能力要强，从而更好地理解党的政治立场，完成党的思想路线学习，而以此为基础调研信息、撰写报告、通讯报道时才会更加高效。②除了内部工作之外，还要对外部工作，如工作调动、公开讲话等有所了解；另外，不仅要做好日常工作，还要尽可能地多学习一些文化、经济、哲学、政治方面的知识，将国家法律法规以及道德行为准则铭记于心，从而不断完善自己知识储备。③基层党组织要对基层政工干部选拔要有高标准要求，而基层政工工作者必须具备更高的综合能力。针对此，基层党组织在考察基层政工工作者的文化素养时，要更多地关注其工作经验，以促进基层政工工作者在工作过程中对学习和思考的重视程度，引导其在政工工作中找到不足之处，同时充分发挥自身优势，让整体的政工工作能力得到更好提升，并深入挖掘工作实质，从而保障政工工作的顺利开展。
3.3强化党建政工工作宣传教育力度
企业想要顺利展开各项党建工作，需要党员干部全面了解党建工作的重要性。因此，企业需要强化党建工作宣传教育力度，采用多元化宣传方式提高职工重视程度，并且保证宣传工作深入人心，从而转变企业党员干部的思想理念。另外，针对部分将个人利益放在首要位置的党员干部，需要进一步提高宣传力度，并阐述党建工作的利害关系，提高党员干部顾全大局的意识，同时，企业也可以帮助党员解决生活和工作中存在的问题，为党建工作顺利展开奠定良好基础。
结语
综上所述，企业想要做好党建思想政治工作，就要在现有工作内容和工作基础上加以创新，首先要全面分析企业中存在的各种问题，认识到企业中存在的不足之处，企业领导要从企业的实际情况出发，对企业中的不足加以改进，用先进的思想去优化企业中的不足，培养优秀的员工，加强员工的作风建设，提升党建思想政治工作水平，为企业的未来发展贡献力量[3]。
参考文献
[1]杜厚军.浅谈新时期企业党建工作的创新[J].办公室业务,2018(8):20.
[2]李广华.新时期企业党建工作的创新路径[J].各界,2018(6)34-35.
[3]颜伟.企业基层支部党建工作创新思考[J].管理观察,2017(9).