云南省西双版纳傣族自治州勐腊县园林绿化管理所
摘要：由于经济的不断发展，使得城镇化进程不断推进，这为城市绿化工作的有效开展提供一定的保障。为了使城市绿化工作能够顺利开展，需要对科学的管理制度进行构建。但当下，部分城市绿化管理中存在各自为政的现象，使得城市绿化管理工作的效率受到严重的阻碍，为了使该现象得到有效的改善，需要将精细化管理理念融入到城市绿化管理之中。此次研究对精细化管理理念的重要性进行明确，从而使其能够在城市绿化管理中有效的融入，进而为城市绿化的健康发展起到一定的保障作用。
关键词：城市绿化管理；精细化管理；融入对策
前言：由于精细化管理具有鲜明的特点，开始在各个领域中进行应用，城市绿化管理方面也不例外。将精细化管理融入都城市绿化管理之中，不仅可以使城市绿化管理效率得到有效提高，而且能够为城市绿化的健康发展提供保障，如何将精细化管理理念融入到城市绿化管理成为当下全新的课题之一。本文从以下方面对其进行详细的阐述。此次研究对丰富精细化管理理念方面的知识具有理论性意义，对指导精细化管理理念融入城市绿化管理中的对策实施具有现实指导性意义。
一、精细化管理的特点
对精细化管理而言，高效管理是其核心。精细化管理理念指的是从大局方面切入，精细化的分析和管理各个步骤或环节，使管理所产生的成本以及资源得到有效的降低，从而使管理质量得到有效的提高。精细化管理的特点主要为：第一，专业性，精细化管理的主要特点之一为专业性，其要求管理者在处理问题时，需要从以往依靠经验和操作向专业能力管理方法进行转变，并将其与实际工作进行有效的结合。同时，在控制过程中，需要对各个动作都进行精细化的管理和控制，并需要对必要的动作能力进行有效执行；第二，系统性，需要具有良好的系统性思维要求，管理者从整体方向来对问题进行思考，并对机会以及机遇进行有效的挖掘，这样可以使其管理效率得到大幅度的提升。
二、城市绿化管理的现状
当前，城市绿化管理的现状主要体现在以下方面：第一，对大部分城市绿化管理来讲，最普遍的现象之一为各自为政，使城市绿化开发无法进行统一管理。另外，绿化管理工作无法全面执行，使得乱砍乱伐现象愈演愈烈，使生态环境受到严重的迫害，从而使城市绿化的健康发展受到严重的阻碍；第二，城市绿化管理缺乏规范性，当城市绿化管理工作与科学的绿化管理体系之间存在较大偏差时，就会使城市绿化实施结果和预期之间出现巨大偏差，从而使城市绿化健康发展的目标无法有效实现；第三，由于存在土地被私占的现象，使城市绿化的总面积不断的缩小，这样不仅影响城市的生态环境建设，而且对城市绿化工程的健康发展起到一定的阻碍作用。另外，由于城镇化角度的不断推进，使得人口基数不断增大，为了使人们的生产生活需求得到满足，城市规模会向外进行不断的扩张，使得绿化面积不断减少；第四，城市绿化管理部门缺乏专业人才，绿化管理人员主要由务工的农民来进行担任，这使得工作的专业化程度相对欠缺，从而使城市绿化管理效率无法得到有效的保障。
三、城市绿化管理中精细化管理理念融入的策略
（一）对绿化管理制度进行完善
对管理工作来讲，其需要对制度进行有效的依靠，当缺乏有效的制度时，使绿化管理工作无法顺利的实施。因此，在城市绿化管理中融入精细化管理理念可以使其符合时代发展的需求，对绿化管理制度进行完善主要从以下方面入手：第一，在精细化管理理念的基础上，对相关的量化制度进行合理化构建，当岗位职责以及绩效得到量化之后，可以使考核工作更加的便捷。
同时，需要对奖励机制进行制定，将其与考核工作进行有效结合，利用奖励的方式来调动员工的积极性和竞争性，从而使员工的工作效率得到明显的提升；第二，对城市绿化先行制度进行有效的剔除，将传统绿化管理制度中不合理的地方进行剔除，并在精细化管理理念的基础上，来对其进行有效的补充和完善，这样可以使其优势得到充分的发挥，从而为城市绿化管理的健康发展起到有效的促进作用。
（二）对合理化管理制度进行落实
从城市绿化管理部门的角度来看，其需要调查城市的实际绿化情况，并对相应的数据库进行有效构建，从而为精细化管理理念的融入提供基础保障。但须注意的是，数据库中存储的数据是随着时间不断进行变化，其一直处于动态变化之中。另外，为了使日常管理的效率得到明显的提升，需要利用电子化的形式来对管理内容进行记录，并且插入相应的图片以及备注等，这样可以使管理内容更加的清晰明了。除此之外，为了使城市绿化得到全面管理的目的得以实现，需要相关人员进行定期的巡查，在巡查的过程中对实际情况进行详细完整的记录，如死亡植物的数量、死亡的原因等，当植物死亡原因是人为时，需要对城市绿化监督力度进行强化，安排固定的人员来进行强化监督，以此来使人为原因产生的植物死亡现象得到有效的改善。与此同时，为了使可持续发展的绿化管理目标得以实现，相关部门还需要对其管理成本进行有效的控制。
（三）对有效考核评价进行实施
对考核评价来讲，不仅是企业管理中的重要组成部分，而且是城市绿化管理中的主要环节之一。在精细化管理模式中，也需要对考核评价体系进行构建，由于各个部门之间的职责存在一定的差异性，因此，在对考核评价体系进行构建时，需要将城市绿化需求以及职责等因素考虑其中，使其公平性得到最大程度的体现。当科学合理的考核评价体系构建完成之后，不仅可以使相互攀比等不良作风得到杜绝，而且能够对高层人员起到一定的警示作用，使其能够对互利共赢的原则进行有效遵守。另外，考核评价体系也不是一成不变，需要根据实际情况来进行有效的调整，这样可以使员工的主动性和热情被有效调动，从而使精细化管理的执行力和精细化得到明显提升。除此之外，需要对评价结果应用体系进行构建，该体系需要对方方面面的内容都进行有效涵盖，如绩效方案的制定、绩效考核的正确评价等，并需要长时间来进行有效应用。对绩效管理目标来讲，其在部门或个体的基础上，来与绿化管理部门进行有效沟通，这样可以使绩效目标管理效果得到大幅度提升。绩效管理由多个环节所构成，应用考评结果体系是最重要的环节之一，其需要绿化管理部门之中对相应考核制度进行制定、完善和实施，从而使员工评价的公平性得到有效保障。
结语：通过本文的论述可知，将精细化管理理念融入到城市绿化管理中具有重要的作用和意义，其不仅能够使城市绿化管理效率得到大幅度的提升，而且能够为城市绿化健康发展起到正向的促进，并为城市经济的发展起到一定的保障作用，因此，需要进行不断深入的研究，使精细化管理理念和城市绿化管理能够有效融入，从而为城市绿化管理工作提供基础保障，进而为城市健康发展起到正向促进作用。
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