申丽娟
太原市政建设集团有限公司 山西太原 030002
摘要：积极开展政治思想工作，能实现企业单元员工的思想引领，这对于调整工作思路，采用新方式提升工作质量和效率就有重大影响。本文在阐述新时期政治思想工作重要性的基础上，就企业单位开展政治思想工作的路径展开分析。期望能进一步提升政治思想工作开展质量，促进企业的持续、稳定发展。
关键词：企业单位；政治思想工作；重要性；路径
双循环经济格局下，积极开展企业单位员工管理，培养员工形成正确的价值观念，能在提升员工自身素质的同时，促进企业的战略发展。政治思想工作是企业单位员工管理的重要内容，同时也是提升企业员工政治素养和道德的品质的关键。新时期，有必要在企业员工和业务管理中， 突出政治思想工作的重要地位，全面深化政治思想工作开展，促进企业的持续、稳定发展。
一、新时期开展政治思想工作的重要性
1、适应新时期发展需要
市场经济下，同行业多平台竞争的格局已经基本形成，企业单位之间的竞争愈发激烈，要增幅强企业竞争实力，确保企业在激烈的市场竞争中占据有利地位，就必须重视企业员工政治思想的引导。十九大以来，我党高度重视政治思想工作的开展，在企业单位内部，政治思想工作的华宁发生了全局性、根本性的转变。基于全新的政治思想工作任务和企业发展任务，企业单位只有学习贯彻习近平总书记关于思想政治工作的重要论述，用好“政治思想”这一传家宝，守好企业的生命线，才能进一步凝聚企业人心，提升企业的凝聚力、向心力和竞争能力，适应新时期的发展需要[1]。
2、深化企业的改革升级
企业深化改革是现代企业高效发展的内在要求，通过改革工作，能优化企业单位的产业结构，促使企业转型升级。在企业深化改革过程中，政治思想工作起到至关重要的作用。一方面，积极开展政治思想工作，能帮助企业单位的领导者弄懂国家改革政策，这有助于企业单位更好的确定自身位置，促进企业改革深化和转型升级。另一方面，政治思想工作还具有较强的思想引导作用，在企业改革实践中，将政治思想作为基本保证，能统一企业员工的思想、提升企业员工认识，并增强企业员工信心，实现企业改革内涵的深化和质量提升。此外开展政治思想工作还能提升企业竞争实力，这对于企业抢占有利市场，实现蓬勃发展具有积极作用。
3、促进企业的稳定发展
政治思想工作对企业的影响表现在多个方面：从制度层面来看，深化政治思想工作，能增强企业员工的忠诚度，而员工忠诚度的提升能强化其对企业管理制度的认同感，进而在工作中主动遵守企业管理制度，这保证了企业的纪律性，有助于企业组织管理的规范性。同时在经济层面，政治思想工作为 提升企业的效益创造了有利条件。即通过政治思想教育和以引导，不仅能强化企业内控管理，而且能就发企业员工竞争意识，提升企业员工创新能力，这些能力的增长最终会转化为企业生产能力，促进企业效益提升，实现企业的持续、稳定发展。
二、新时期开展政治思想工作的基本路径
1、明确政治思想工作主旨
明确工作主旨是开展企业单位政治思想工作的基本要求[2]。对于企业单位而言，积极开展思想政治工作，能在良好的社会环境下优化工作格局，创新企业的工作方式。在政治思想工作主旨把控中，一方面，应充分认识到政治思想的作用在于思想引导，而企业单位思想引导的根本目的在于实现企业经济发展任务。即在新时期，企业员工应积极转变意识，将主要精力放在经济建设中，同时兼顾政治思想工作，实现政治思想与市场环境、社会环境和企业经济任务的结合。这样才能找准政治思想工作的实施方向，确保政治思想工作的指导性。
另一方面，明确政治思想工作主旨还应始终沿着正确道路科学发展，增强职工思想认识。新时期，受多元思想冲击影响，企业员工的思想认识也出现了多元化的特点；人心思想的浮动给企业的发展到来较大阻碍。新时期，将政治思想工作彻底展现在企业员工面前，在加强员工政治教育、价值思想教育的同事，解决关键问题，能增强员工的上进意识，这对于企业的发展具有积极作用。
2、正确把握政治思想内涵
对于企业事业单位而言，要与时俱进的开展企业的思想工作，就必须不断丰富政治思想额的内涵，提升企业管理水平。其一，在开展政治思想工作中，企业单位应注意强调坚持正确的政治方向，做到始终坚持政治信仰，维护党中央权威和集中统一领导，确保自身的政治立场不动摇。其二，在企业单位政治思想工作落实中，还应深化习近平新时代中国特色社会主义思想和治国理念的学习，严格按照党内政治生活而若干准则来教育引导员工，提升企业员工的政治觉悟和政治能力。其三，在政治思想工作开展中，要确保企业员工形成正确的价值观念，还应重视社会主义核心价观的渗透和教育引导。譬如，融入工匠精神，增强企业员工的追求卓越意思，要求企业员工在生产中做到精益求精，在企业服务中做到用户至上，不断提升生产与竞争能力，营造良好的品牌形象，促进企业单位的有序发展。
3、创新政治思想工作方法
积极创新政治思想工作方法，能为企业单位的发展注入新的活力，提升企业的管理质量。企业单位政治工作开展方法创新中，首先应重视把握时代特征，一方面，从宏观层面看，当前正处于“两个大局”相互交织激荡是，“三期叠加”的影响还在持续深化，在一时期的社会热点问题较多[3]。另一方面，从微观层面看，经济市场企业转型升级工作正在深化，企业竞争激励，竞争压力较大。基于时代特征，正确识别并应对企业发展中的问题，能凝聚共识，增强企业单位应对风险的能力。其次在企业单位政治思想工作方法创新中，应将方法创新的重点放在工作形式层面，而在工作内容上，应保证筑牢主心骨、高举旗帜、坚定政治信仰的信心不动摇，通过共同的理想信念，凝聚企业员工的思想意识，不断提升企业的凝聚了和战斗力。同时在开展政治思想工作的同时，还应注意增强政治思想的感染力。增强政治思想工作感染力的关键在于“解决问题中增强教育实效”；即在开展政治思想工作的问题，管理者应注意基层员工的所思所想，深入了解基层员工的生活、工作难题，帮助基层员工解决难题，增强员工的认同感，以此来提升政治思想工作的时效性。最后在政治思想工作方法创新中，还应注重现代网络信息技术的应用，依托全新的媒体途径，确保针织思想教育的时效性。
4、巩固政治思想工作的基础
要进一步提升企业政治思想工作的开展质量，还应做好政治思想工作的基础保证。其一，企业管理者首先应正确理解政治思想工作，认识到政治思想工作对企业发展的影响，然后支持并鼓励本企业政治思想工作开展，为增强政治思想工作时效性创造良好条件。其二，开展企业单位政治思想工作需要较为完善的政工组织，新时期，应在发展企业业务的同时，组建较为专业的政治思想工作团队，满足实际工作开展需要。其三，应基于企业发展现状，建立完善的政治思想工作开展制度，实现政治思想教育与企业业务实际的融合。其四，不断提升政治思想工作人员的专业素养，增强政治思想工作的实效性。
结论
政治思想工作对于企业单位的发展具有深刻影响。新时期，企业单位管理者只有充分认识到政治思想工作的重要性，然后基于时代背景和企业发展现状，积极的创新政治思想工作开展方法，这样才能提升企业政治思想工作开展质量，增强企业员工政治素养和道德水平，继而提升企业单位整体竞争能力，促进企业的持续、稳定发展。
参考文献
[1]谭美微.论新时期高校政治思想工作队伍的构建[J].科技资讯,2020,578(5):151-152.
[2]邹丹丹.试论新时期如何做好企业政治思想工作[J].新商务周刊,2019(6):169.
[3]吴修伟. 浅析新时期企业政治工作面临的挑战及解决措施[J]. 经济与社会发展研究, 2020(6):184.
作者简介：申丽娟，女，1982年10月23日，河南人，汉族，硕士，研究方向：行政管理