徐亮
铁人学院
按语：随着新冠肺炎疫情常态化以来，企业发展遇到诸多困难和挑战。在黑龙江大庆，石油企业由于疫情导致油价断崖式下跌、油田经营效益严重下滑，高质量发展和安全生产都受到严峻挑战；地方企业由于疫情导致“用工荒”的出现，企业复工复产、效益提升受到巨大挑战。面对企业的现实困难，国有企业办学的职业教育必须践行自己的使命，为企业分忧解难。
关键词：高职院校 常态化 职业教育 疫情防控 校企合作
职业教育的重要使命就是通过校企深度融合，为企业倾心服务。这需要职业院校在“真”字上下功夫，真心实意，真抓实干，真正找到企业的“兴奋点”和“需求点”。更需要职业院校在“实”字上下功夫，靠实力，做实功，求实效，以切实的行动，助力解决企业的难点和“痛点”。服务企业无止境，职业院校既不能因疫情常态化的阻碍就可以束手束脚、毫无作为，也不能因为以往的成效就故步自封、不思进取。在校企融合、服务企业的道路上，职业教育必须不断自觉加压，主动积极作为，通过锤炼内功，不断增强深度服务企业的实力，靠实力的提升巩固自身的优势，靠实力的增强进一步赢得企业的信赖。
一、深度挖掘“产学研训培”服务企业的潜能
大庆职业学院依托石油骨干专业建设和“产学研训培”一体的教科研团队为“百年油田”建设战略服务。疫情期间，这个科研团队不等、不靠，自觉加压，一直在为油田稳产攻坚克难。继“三肇及周边地区精细构造及井位目标优选”课题刚刚结题后，24人组成的科研团队人不卸甲、马不卸鞍，又与大庆油田勘探开发研究院联合攻关的重大专项支撑课题“松辽盆地北部中浅层常规油再认识”立项成功，并立即进入工作状态。自2012年以来，课题级别由厂级到集团公司重大专项支撑课题、研究领域不断拓展、研究内容由专项到综合、研究模式由独立到联合，研究水平不断提升、成果质量不断提高、合作范围不断扩大，不断挖掘着学院服务企业的自身潜能。
二、紧密跟随石油行业最前沿技术动态
针对“数字油田、智慧油田、智能油田”的建设推进，面对不断涌现的新技术和新业态。校内校外采油技术方面的领导和专家围绕目前油田最前沿的技术，分享了各自的技术理念和研发思路。东北石油大学博士后曹志民在他的《测井大数据精细储层描述关键技术研究》的汇报中，把大数据理论与油田测井实际高度融合，提出了优化算法等一系列新方法和新技术，对大庆油田页岩油的开采和精细地质描述具有重大意义；学院大师吕桂友博士作了《“产学研训培”一体化工作室深度服务油田科技成果》的汇报，展望了现有的井震联合精细储层描述技术与研究课题深度结合后的效应。研讨会既给了学院教师以启迪，开拓了视野、发散了思维，也让他们倍感振奋，激发了学院教师为油田再立新功的热情，更为学院找到了服务企业的新的切入点和发力点。教师代表表示自己肩上的担子更重了，决心苦炼内功，创新理念，不断攀登技术高峰，争取为油田再立新功。
三、加快推进三大项目建设
学院充分利用疫情防控的窗口期，加强内涵硬件建设，提升服务企业的实力。一是“大庆油田学分银行”建设。“大庆油田学分银行”以服务学习型企业为先导，坚持在支撑企业发展中找准定位，在满足企业需求中体现价值，在解决企业问题中拓展功能，为企业搭建起干部员工终身学习的平台；二是现代智能制造实训基地建设。该基地与工业4.0对接，集机电一体化、工业控制、智能制造、3D打印、汽车装配等跨企业实训基地功能为一体，收纳了国际一流的设备和技术。其中包括：瑞士的ABB机器人、德国的Festo自动化生产线，美国的Rockwell实验室，已成为学院吸引企业并服务企业的重要平台；三是人工智能项目建设。学院继成为教育部“AI+智慧学习”共建人工智能学院项目首批试点院校之后。
四、为中国石油一线生产创新大赛提供支持
产业工人是人才队伍中规模最大、实践能力最强的一支队伍，是企业高质量发展的重要支撑力量。为企业“补血强身”、培育合格的产业工人是职业教育的重要使命。在因疫情导致的产业工人线下培训培养停滞的情况下，学院克服疫情的困难，充分利用自身优势，助力产业工人技能提升。为应对疫情导致的不利因素，中石油集团公司发起了“提质增效”专项行动，其中一项重要的任务就是通过开展一线生产创新大赛，提升人才队伍创新创效能力。在企业需要的关键时刻，学院勇挑重担，为该大赛开展了三期线上创新方法专题培训直播授课。培训以解决一线生产实际难题为导向，通过对发明创造理论方法、实际工程技术问题解决、方案呈现等方面内容的讲解与演练，有4000名大赛选手受益，并培养创新方法培训师253人，强化了广大技术技能人才对技术系统进化规则、发明创造方法(TRIZ)的认知与运用，有力地提高了员工素质，助力了企业一线生产降本增效。
五、为产业工人示范培训基地建设助力担当
在常态化疫情防控的特殊时期，学院接到了从大庆油田人事部转来的《黑龙江省产业工人队伍建设改革试点工作实施方案》，要求大庆油田加快石油系统产业工人队伍建设，打造示范性高技能人才培训基地，建设工匠学院，孵化拔尖人才，培育更多高技能人才。学院根据省委文件要求，全力配合油田人事部撰写完成了《大庆油田建设示范性高技能人才培训基地试点工作方案》。方案提出：依托大庆职业学院，充分发挥“体验式实训、模拟式实操、演练式实战”的实训基地对高技能人才的培训优势，高质量建设具有石油特色的技能提升和工匠培育基地，高水平建设“专业齐全、特色突出、设施精良、手段先进”的实训基地网络。这充分体现了学院的使命担当，展示了学院服务企业的分量，为学院在产业工人队伍建设方面又搭建起重要的平台。
为企业深度服务，源于初心，基于实力，落于行动。高职院校要从大处着眼，细处发力，从一门门课程、一篇篇教材、一个个项目入手，精准服务，不断延展、加深内涵。疫情常态化以来，工作实践表明，只有倾真情，做实功，把企业的事当成自己的事，把企业的需要变成自己的行动，职业院校才能赢得企业信赖，体现自我价值。
作者简介：徐亮（1983-?)，男，汉族，黑龙江大庆人，研究生学历，大庆职业学院党委宣传部副部长。研究方向：高校思想政治教育、思政课程设计、意识形态领域研究和文化宣传等方面。
高职院校思想政治教育、思政课程、习近平新时代中国特色社会主义思想研究、大庆精神铁人精神、社会主义核心价值观、对内对外文化宣传。