《囧妈》中蕴含的人力问题--中国期刊网

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《囧妈》中蕴含的人力问题

发表时间：2021/5/6 来源：《中国科技信息》2021年6月作者：赵景宜

[导读] 影片《囧妈》这部影片，虽然情节较单一，某些情节处理不合逻辑，节奏有点拖沓。但还是被影片的写实，反映现实中血肉亲情的相爱相杀所震撼。电影是艺术作品，有温度，有演技，有共情，有深思，影片中的母子矛盾、夫妻冲突都是经过艺术的加工处理，细节上精雕细琢，颇见诚意。每当出现一个相杀的冲突高点，就会随之出现一个相爱点作为缓冲，松弛有度、分寸恰当。

山东淄博山东理工大学赵景宜 255000

        影片《囧妈》这部影片，虽然情节较单一，某些情节处理不合逻辑，节奏有点拖沓。但还是被影片的写实，反映现实中血肉亲情的相爱相杀所震撼。电影是艺术作品，有温度，有演技，有共情，有深思，影片中的母子矛盾、夫妻冲突都是经过艺术的加工处理，细节上精雕细琢，颇见诚意。每当出现一个相杀的冲突高点，就会随之出现一个相爱点作为缓冲，松弛有度、分寸恰当。就像一对冰上芭蕾的队员，充满力量与速度的不停旋转，最后男队员把女队员抛入空中，当男队员接住女队员后，随之音乐放缓，在浪漫与优雅中带给我们无限遐想。面对妈妈温暖到“密不透风”的爱，再加上徐峥自带的幽默滑稽的语言，诙谐天真的形象，所以让这部比较沉重的影片又表现的比较轻松。暖心和愈疗才是它的核心所在。《囧妈》试图去探讨中国式的亲情关系，以及中国式的表达，去抵达一种流动的、舒适的爱。
        在《囧妈》里，有一段特别典型的中国母子关系：一个凡事都不耐烦的儿子，与一个事事都要管的妈妈。为什么说这个是非常典型的母子关系呢。因为，这样的例子，确实很多人都曾遇到过。尤其，当儿子这个角色，已经如《囧妈》里一样，变成一个头发都开始变白的中年人徐伊万之后，他与母亲的关系，仍然没有特别多的改变。
        片中囧妈“投喂”那出戏，看的时候，只是觉得很有趣，但之后，每次在生活里，当自己的妈妈不厌其烦地将各种削好、并已经切成小块的苹果、梨，洗好的小柿子，打开盖子的酸奶送到你的面前的时候……你大概才能更明白，那一幕代表的含义。相信，也会有很多观众，会对这样的母子关系印象深刻。大家的母亲，似乎，都喜欢以这样一种方式，来传递她们的关心与爱。当然，这样的表述，不是在声讨老妈。这其实是在讲一种隔阂，这也是《囧妈》里面的最核心矛盾，就是儿子与母亲之间，情感沟通的不畅通。妈妈不会爱儿子，最终，只能以一种投喂式的、或者是控制欲式的方式来管束自己的儿子，妈妈却始终认为，我是为你好啊!而儿子同样不懂怎么爱妈妈，并理解母亲的爱。同时，儿子更是不肯很直白的表达爱，也不懂如何友善的拒绝，只是更激烈的反抗或逃避。这反而，使得母子间的关系变得更疏离。
        为什么会出现这一现象呢？
        一种基于人性本能的反映，认识的局限性(瞎子摸象、《圣经·旧约》上说，人类的祖先最初讲的是同一种语言，日子过得非常好，决定修建一座可以通天的巨塔。由于人们沟通流畅、准确，大家就心往一处想，劲头朝一处使，高高的塔顶不久就冲入云霄。上帝得知此事，又惊又怒，认为人们能建起这样的巨塔，日后还有什么办不成的事情呢?于是，上帝决定让人世间的语言变成好多种，各种语言里而又有很多种方言。这么一来，造塔的人言语不通，沟通经常出现误会、错误，巨塔就再也无法建造了。）
        家庭中的母子如同上下级，只有双方充分发挥效能，家庭才能昌盛、幸福。由此可见，在人力资源管理中如果一个团队能够沟通顺畅。人力资源管理效能的提高,保障企业在激烈的竞争中获胜，上下合力，所爆发出来的力量是极大的。所以 [8]沃尔玛公司总裁沃尔顿说：“如果你必须将沃尔玛管理体制浓缩成一种思想，那就能就是沟通。因为它是我们成功的真正关键之一。”在不确定性世界中的人们,深陷于对自我归属感的获得、自我意义感的追寻以及自我认同的建构之中。人总认为自己是对的，这种自我肯定的心态，对一些事情也不一定能说出见解，或做出合乎情理的判断，更多的是为了凸显自己的存在感，夫妻之间常见[3]。“为什么你总认为自己是对的”，其实就是因为精神空虚和寂寞，通过与人争论去影响有价值的事物，刷出自己的存在感来而已。
        徐峥执导的《囧妈》尝试关注家庭关系的疗愈，是治愈心灵。不仅是字面上的拥抱，更是在心灵上的互相接纳与彼此理解。

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在笑过、感动过了之后，还能感受到影片之外的那些无奈、那些温暖，并为爱去理解，因和解去释然。即便，影片是使用喜剧的方式来描述这段关系，以及这段旅程。但是，它的核心，却又是暖心与治愈的。它希望可以，让每一个观众，都能借此直面自己更真实的感情，直面自己与父母或家人的关系，去审视彼此的情感以及他们的表达方式。
        解决这些问题的路径在哪里呢？
        一是终身学习，理解什么是幸福。哈佛大学教授Tal Ben?Shahar向全世界开了一门公开课《幸福》，在学习的过程中，超越心灵的束缚，理解人生的幸福，站在一个更高的高度处理亲子夫妻关系。你幸福吗？什么是幸福？怎样才能获得幸福？有的人只追求眼前的享乐，不关心未来的幸福；有的人历经坎坷，抱怨世态炎凉，放弃了寻找幸福；有的人拥有财富、地位和名望，但内心仍然感受不到幸福；有的人奔波劳碌，把快乐的期望放在未来，却无法享受当下的幸福；今天，从西方到东方，在物质日益丰富的同时，许多人精神迷失；“郁闷”成了人们的口头禅；我们身边的郁抑症患者急剧增加；多少无助的心灵在痛苦中徘徊和挣扎。
        二是无论是夫妻、还是母子，掌握好自己的边界，不要轻易越界，不要过分地关注对方。Richard?W[12]曾言在任何环境下人得互相尊重，不能越过界线。出生于60年代、70年代人的童年还是很美好的，因为家庭中孩子较多，父母为生活所累，没有过多的时间精力关注孩子，那时亲子矛盾没那么多，那时的孩子也没有那么多的心理问题。
        三是从男性的角度，无论是丈夫还是父亲，在一个家庭当中是非常重要角色。无论是父爱，还是夫爱都不能缺失，在中国的家庭中，往往男性忙于工作，在家的时间短，家中长时间母亲陪伴孩子，陪伴孩子的工作充满了碎碎念，母亲又不会排解，就表现得焦躁，导致各种非正常关系出现。
        四是从女性的角度，无论是母亲还是妻子，要知道柔软的力量是世界上最伟大的力量。《道德经》有言:“天下之至柔，驰骋天下之至坚。”在老子看来，天底下最柔弱的事物中，往往蕴藏着最伟大的能量。柔是人力资源管理中的艺术。真正的柔，包容万物。拜伦曾说:“你心虽善感，却从不改变;你灵魂柔顺，却永不妥协。”真正的柔，是虽知世故却不世故，懂得将锋芒深敛于内，以一颗温暖之心包容万物。
        五是放慢生活的节奏。如果母亲表现得很焦灼，那么整个家庭的节奏就失控。放慢生活的节奏，强调慢生活。有一首歌叫《从前慢》，从前的日色变得慢，车马邮件都慢，一生只够爱一个人，从前的锁也好看，钥匙精美有样子，你锁了，人家就懂了。星云大师讲有些人总以为最美的风景在前面，于是就加快脚步，最后，不仅没有找到最美的风景，就连眼前的风景都来不及欣赏。为何大家都如此步履匆匆，都没有办法停下来看看眼前的风景。感性就像潮水般袭来，但又继续的尝试去回忆，感性而真实。
        这部电影对于徐峥来说，更多的是一个学习的过程，也是人力资源学的大学问学习，通过探讨中国人的情感，以及中国式爱的方式，从而让家庭之间的爱流动起来。何江俊[4]说人力资源管理做得好能发挥最大的效用。如所有公路或者旅行电影一样，影片的最终方向，都是角色们心灵的治愈。带着妈妈旅行，似乎在显示生活中很难看到的场面，毕竟现在的生活很快，快到这些老人根本追不上时代的脚步，所以出门去旅行，似乎就成了一张奢望，加上忙碌的儿女根本没有时间带着老人去旅行，但是在徐峥的这部电影中，这个儿子做到了，从欢笑中有带着几丝温暖，让两个情感疏远，或是不知如何表达彼此情感的人相互有机会可以走近了。和母子之间的关系相互关照互为镜像，这个是我们一个比较根深蒂固的习惯，觉得对方应该是什么样。面对这种情况，首先要做好自己，从而渐渐地影响到对方，不要去强加于人。
        影片真正的核心，是以囧的旅程，来讲中国式的家庭关系，以及中国式的母子关系。家是小小单元，治理企业如治家，它传递给我们的管理经验是值得深思的。