罗晓婧
云南省景谷县威远镇文化广播电视服务中心 665000
【摘要】乡镇文化广播电视中心工作人员的素质决定了乡镇开展群众文化活动的水平，中心工作人员应当以科学发展观为指导，以服务基层文化建设为己任，不断反思自己的工作，促进自身素质的提升，更好地辅导群众，进而使广大基层群众的业余文化生活更加丰富和活跃。本文将从当前乡镇文化工作队伍的发展现状入手，对如何提高乡镇文化广播电视中心工作人员的综合素质谈 几点粗浅的探讨。
【关键词】乡镇文化广播电视中心 人才队伍 综合素质
乡镇文化广播电视中心工作人员的综合素质决定了乡镇开展群众文化活动的水平，高素质人才是乡镇文化广播电视中心的重要核心资源，只有不断提高乡镇文化广播电视中心工作人员的综合素质，建立一支高素质的人才队伍，才能为乡镇基层群众提供服务，不断满足广大农民群众精神文化生活的需求。目前，还有部分乡镇文化广播电视中心因受到社会、经济等条件限制，中心的人才并不多，加上体制改革导致乡镇乡镇文化广播电视中心的工作人员身兼数职，不得不将放在农村文化工作的精力分往各处，乡镇文化广播电视中心工作停滞不前。所以，要进一步发展乡镇文化广播电视中心，重视人才和人才队伍的建设是当务之急。本文就提升乡镇文化广播电视中心工作人员应具备的综合素质，培养人才队伍提出一些参考意见建议，希望能对乡镇文化广播电视中心的发展有一定启发。
一、乡镇文化广播电视中心工作人员应具备的综合素质
（一）要具备职业道德素质。乡镇文化广播电视中心工作人员要自觉遵守岗位相关规范要求，加强道德修养，提高职业的责任感。首先最基础的就是具备高尚的职业道德,要自觉执行党的路线、方针、政策，遵纪守法、爱岗敬业，热心群众文化事业和具有高度的责任感和坚定地事业心，忠于职守。其次是具备全心全意为人民服务的思想和无私奉献的品质。然后是对自身工作业务的刻苦钻研，精益求精，努力做到一专多能，又专又精，要有勇于克服困难决心和信心，努力做好群众文化工作。
（二）要具备专业文化素质。乡镇文化广播电视中心工作人员要不断提高自身的专业文化素质，强化提高自身的专业素质建设。在如今这个信息汇集、知识更新的学习型社会，作为文化的传播者的中心工作人员更应具备广博的文化知识和突出的文化专长，以及过硬的文化技能，才能更好的为社会服务。所以更应该加强理论业务知识的学习扩充。只有不断加强学习，不断地输入新鲜血液、不断地吸收、学习传统文化精华，才能跟上日新月异的发展形势和时代的步伐。
（三）要具备组织沟通协调能力。乡镇文化广播电视中心工作人员要具备组织沟通协调的能力，由于基层群众的素质参差不齐，乡镇文化工作和活动的创办开展都需要工作人员具备较好的组织沟通协调能力，要能够开展好中心的系列相关工作，光有高尚职业道德和过硬专业素质是不够的，真正将服务工作落到实处的还是得靠较高的沟通协调能力，让基层群众支持文化工作，参与文化活动，从文化活动中满足需求，得到收获。
（四）要具备一定的创新意识。随着社会的迅速发展，群众文化建设也有了更高的要求，这就需要乡镇文化广播电视中心工作人员要结合时代要求，在工作中不断创新，顺应时代发展趋势。中心工作者要具备一定的创新意识，采取多种形式来满足基层群众对文化的需求。可以利用电视、广播等媒体平台进行宣传，激励广大群众积极主动地参与到活动中。要将传统与现代化的宣传方式充分结合，通过创建基层群众文化工作的微信公众号，在方便群众获取相关信息的同时扩大其影响力，让更多的群众可以参与到相关的群众文化活动中去。通过线上报名、线下活动有效结合的方式，在工作效率得到提升的同时，工作成效也更为显著。
二、提升乡镇文化广播电视中心工作人员综合素质的策略
（一）要加强重视、提高认识。要做好一项工作，领导的关心
和重视是成功开展各项工作的普遍经验，也是开展工作的基本前提和基础。一直以来，乡镇农村文化的发展一直不太受到关注，对于中心人才的培养和建设自然也不会投入太大的注意力，乡镇文化广播电视中心要得到发展进步离不开领导重视，所以乡镇领导要正确认识到乡镇文化广播电视中心的作用和意义，加强对中心人才专业素质提升和人才队伍建设工作的关心与重视，营造一个积极向上，勤奋好学的良好工作作风环境。中心的工作人员要提高加强综合素质认识，正确认识到自我综合素质的提升并不止是工作任务和要求，更是个人的价值追求与创造，找准自身发展的立足点和生长点，认清发展趋势，与时俱进，不断更新自己的知识储备，有意识的进行自我专业素质的提升和综合能力的提档升级。
（二）要建立人才培养保障机制。乡镇乡镇文化广播电视中心
要有相关的人才培养保障机制。完善的人才培养机制保障，中心的工作人员才能不断提升自身的综合素质。乡镇乡镇文化广播电视中心如果没有制度的保障，人才的培养只能依靠于工作人员的自我学习上，由于乡镇的工作繁忙，工作人员利用业余时间来进行学习充电，提升素质效果不大，甚至停滞不前。应制定一个工作人员素质提升方面的总体规划，建立健全乡镇文化广播电视中心的各项人才培养工作机制，提升人才培养水平，从制度上来保障。要规划出培训、交流学习的年均次数以及人员轮流培训具体方案，保障中心的每个工作人员都能有定期提升自我综合素质的权利和机会，提升工作人员的积极性。
（三）要不断加强培训 。加强培训，方式方法可以灵活多样，因地制宜，结合乡镇具体情况来选择。可以以培训班为载体，通过举办定期不定期的综合或分门别类的培训班，不断的提高乡镇文化广播电视中心工作人员的职业道德素质、专业文化素质、组织沟通协调能力等综合素质，定期的为乡镇文化广播电视中心工作人员进行“充电”,在培训课上传援基层文化的新知识、新办法，与外界发展趋势接轨。时间安排上可以利用双休日或者工作时间进行综合性培训或单项培训，培训地点可以是县城集中办,也可以是乡镇分片办，培训的内容要全面丰富，主题性强，具有针对性，如：职业道德素质培训、文化专业知识的系统培训、当地群众特色文化的发掘、组织群众开展活动策划方法、优秀开展文化活动经验案例学习等内容，着力提高工作人员的职业道德、专业素质、组织协调能力等。
（四）要充分利用各种现有的文化资源。充分合理利用外部现有资源，既能节约成本，还能学到很多的宝贵实践经验。可以组织县里群群众文化专家或有经验的老文化干部向乡镇文化广播电视中心的工作人员传授知识,让中心工作人员多增加些前辈的实践经验知识。在条件许可的情况下，还可以与县工会、团县委、妇联、计生委等部门共同合作在基层开展形式多样、主题丰富的文化活动，在活动中加强沟通借鉴、融合，学习知识，开阔眼界，增长实践经验，在活动中进一步提升中心文化工作人员的自我素养 。
结语
乡镇文化广播电视中心基层文化工作中工作起着至关重要的作用。乡镇文化广播电视中心要提高认识，创造条件，采取有效措施，让中心工作人员通过不断的学习和探索,促进自己综合素养的提升, 不断的丰富农民群众文化生活服务，更好地促进基层群众文化工作的发展。
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