山西省阳泉市平定供水管理局 山西省阳泉市 045000
摘要：企业政工工作正是以此为基本遵循，传达党和国家路线方针政策，树立理念、凝聚生产力、提升经济软实力，提高员工对企业的责任心和使命感，为企业能够在现代社会竞争中稳定发展、提高效益、科学管理提供思想保障。我们要坚定不移，谋方法重效果地抓好这项工作，为企业长效发展建设贡献力量，助力企业取得精神文明建设和物质文明建设的双丰收。在企业的政工工作中，宣传教育则占据了非常重要的组成部分，政工宣传工作的优化与完善，也可谓企业软实力构建的一个关键点。如何做好企业政工宣传工作，加大宣传力度、增强宣传效果，助推企业改革发展，是企业管理人员和政工人员需要思考和解决的问题。
关键词：企业；政工；宣传工作；策略
1企业政工宣传工作开展的重要性
我国国民经济发展迅猛，内部经济环境发生了较大的变化，国内企业面临着转型发展问题，自来水公司内部员工的个人思想水平决定了企业的转型发展效果。在现代化企业的发展过程中开展政工宣传工作，能帮助企业内部员工提升思想素质水平，充分激发员工的工作积极性，深入挖掘员工的个人潜力，使员工在工作中投入更多的精力。企业政工宣传工作的开展能提升员工的思想道德水平，让员工与企业站在统一战线上；还能提升员工对企业的信任度和忠诚度，将员工个人的发展目标和企业的整体发展目标融合在一起，实现企业和员工个人的共同发展。
2企业政工宣传工作现存的问题
2.1政工宣传意识较为淡薄
企业政工宣传工作中存在的一个比较大的问题就是企业本身对政工宣传的意识较为淡薄，即使大部分企业对政工宣传有所了解，但仍处在比较浅显的阶段，政工宣传没有真正受到重视，这也就导致了政工宣传流于表面，起不到它真正的作用，长此以往会影响到企业的正常发展。出现这种问题的主要原因有两个：第一个是因为企业把重点放在了公司的业务上，注重的是取得经济效益，而忽视了对政工的宣传，意识上存在问题，没有把目光放得更为长远；第二个是因为随着企业对政工宣传的忽视，自来水公司内员工也就没有动力去进行这项工作，同时，对企业员工的素质要求不够高，员工不能利用自身的主体意识进行工作，这就导致了企业内的政工宣传受到了很大的阻碍，政工宣传没有办法继续在企业内展开。
2.2企业政工宣传工作方式比较单一
在新时代发展背景下，现代企业政工宣传工作的开展还存在较多问题，影响了企业政工宣传工作开展的整体质量和力度。部分企业单位虽然认识到了企业政工宣传工作的重要性，也对员工开展了不同类型的思想政治教育工作，但并不符合企业自身的实际发展情况，具体工作内容较为虚空，对企业的发展起不到任何指导性作用，影响了企业内部政治宣传工作的开展，也无法达到企业预期的政工宣传工作开展效果。市场经济发展背景下，现代企业的发展规则发生了变化，优胜劣汰成为衡量企业生产的主要标准，很多企业为争取更大发展空间，都将目光放在了提升企业经济效益方面，忽视了政工宣传工作的开展，导致企业内部思想政治工作开展处于瘫痪状态。
2.3政工宣传队伍素质问题
企业内的政工宣传会因为政工宣传队伍的素质问题而影响到它的正常工作，要想让政工宣传更好地发挥作用，那么就必须要有更为专业化的队伍，以此提高宣传人员的专业化素养和能力，推动企业朝着更好的方向发展。但是就目前来看，许多企业对政工宣传职位上的工作人员要求较低，没有统一的标准，只要可以宣传就能担任这个职位，对专业能力没有更为深度的考察，工作人员的经验不够，掌握的知识较少，导致政工宣传工作起不到太大的作用，没法给企业带来更好的影响，甚至有可能会阻碍企业的进一步发展。与此同时，从事政工宣传的工作人员没有上进心，对宣传只是应付了事，选择老旧传统的方式进行宣传，没有根据时代特点对方法进行调整，导致政工宣传工作缺乏创意，吸引不了群众的兴趣，没法发挥作用。
3企业政工宣传工作开展的有效措施
3.1树立正确的政治意识观
企业政工宣传必须树立正确的政治观，要从政治大局考虑出发，对舆论进行科学引导，发挥舆论正确的传播作用，企业政工宣传工作的根本是舆论的导向，如何正确掌控舆论的传播，必须树立正确的政治意识观，同时应具备大局观、强烈的责任感以及正确的传播引导方向，始终把正确的舆论导向放在企业政工宣传工作上。为此，自来水公司政工宣传工作应达到传播能力、舆论推动能力、舆论拉动力三个方面的要求，在积极引导舆论的同时，也要履行传播工作的教育宣传责任。与此同时，企业政工宣传工作也是将中央精神传达到基层，将基层需求上递到中央的沟通枢纽，以高效推动企业工作部署进展。企业政工宣传工作要具备高效性、实时性，只有这样才能极大地发挥其在企业内部的宣传效果。
3.2创新政工宣传途径
传统的企业政工宣传途径主要以企业内部的刊物、公示栏、学习开会等方式为主。随着人们观念的进步和科技的发展，也为企业政工宣传提供了更多的途径。而互联网的进步，微信公众号、短视频APP等小工具为人们获取信息提供了更多的便利。因此，企业在政工宣传的时候也应该充分利用这些平台，灵活采取宣传方式，将企业最新的政工宣传内容及时推送给员工们。而在内容的设计上，也应该摆脱过去政工工作给人的刻板形象，采用更加具有亲和力的方式，通过更加轻松的氛围和更加亲民的方式潜移默化地增进企业员工的凝聚力。企业还可以不定期地开展一些拓展活动，利用拓展活动恰到好处地进行政工宣传，增进不同部门之间的交流，在企业内部形成以企业文化为核心的良好人文环境。
3.3强化企业政工宣传工作团队建设
现代化企业需要对现有工作人员开展培训教育工作，打造一支具备政治意识、工作业务能力强、实际工作作风硬的宣传工作开展团队，确保企业内部政工宣传工作的顺利进行。现代化企业要结合现有工作人员的素质现状，制订科学合理的教育培训计划，开展自来水公司宣传工作教育培训，促进政工宣传工作人员个人能力的发展，不断提升政工宣传工作人员的工作能力和综合素质水平。现代化企业在发展过程中要加强对宣传工作团队的建设，为宣传工作人员提供提升个人能力的平台和机会，锻炼工作人员的实践能力，提升工作人员工作能力。除此之外，企业还要对政工宣传工作人员开展定期考核和检查工作，提升企业政工宣传工作的开展质量。
3.4注重与民众意愿相结合
除此之外，企业在进行政工宣传工作的时候还应该充分考虑到企业员工的民众意愿。政工宣传人员应该主动下沉到普通员工之中，积极与他们开展沟通，了解他们的思想动态，了解他们真正关注的东西，了解他们对于企业的期望及自己职业前景规划的想法，然后把掌握到的内容进行汇总和分析，针对性地制定出相应的宣传计划，把想要宣传的内容和企业员工的心声融入宣传工作之中，让政工宣传工作更加贴近人心，让自来水公司员工能够轻松接受政工宣传内容的同时，不会觉得枯燥和刻板。在进行政工宣传的时候，还应该建立起企业员工与企业管理层之间的沟通机制，让企业宣传不再是单纯地输出，而是增进管理层与员工之间和谐沟通、共同进步的沟通成效。
结论
综上所述，对于企业政工宣传工作的探讨和分析是非常有必要的，其在提升企业实力、促进企业发展上发挥着非常重要的作用。企业必须重视政工宣传工作，积极地从强化政工宣传意识、创新政工宣传途径、提升政工宣传素质、注重与民众意愿结合四个方面来提高企业的政工宣传效果，结合企业实际，促进企业发展。
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