中铁十局七公司
摘要：贯彻落实新发展理念，是深化国有企业改革发展的理论基础和行动指南。工会作为党委领导下的职工群众组织，作为“职工之家”，担负着团结、凝聚职工，维护、服务大局的重要任务，要想在新时期展现新作为，必须准确把握新发展理念在工会工作中的着力点，努力开创工会工作新局面。
关键词：新发展理念；工会组织；新作为
一、引言
贯彻落实新发展理念，是深化国有企业改革发展的理论基础和行动指南，推进企业供给侧结构性改革，加快高质量发展是我国经济社会可持续发展的必由之路。在现代市场经济条件下，职工和企业的经济关系、劳动关系日趋变化，而工会作为党委领导下的职工群众组织，作为“职工之家”，担负着团结、凝聚职工，维护、服务大局的艰巨任务，其特殊的性质和特殊的身份，自然成为党联系职工群众的“桥梁”和“纽带”。工会组织要想在新时期展现新作为，必须准确把握新发展理念在工会工作中的着力点，破解问题短板，强化工作创新，牢牢把握时代主题，把焦点集中到保持和增强政治性、先进性、群众性上，努力开创工会工作新局面。
二、明确工会组织在践行新发展理念中的光荣使命
理念是行动的先导，一定的发展实践都是由一定的发展理念来引领的。我国在深刻总结国内外发展经验教训，深刻分析国内外发展大势，深刻认识经济社会发展规律，针对目前发展中的突出矛盾和问题的基础上，提出了创新、协调、绿色、开放、共享的发展理论。新发展理念的提出，牢牢抓住制约发展的症结所在，以解决问题为导向，注重突破薄弱环节，以创新发展解决发展动力问题，协调发展解决发展不平衡问题，绿色发展解决人与自然和谐问题，开放发展解决内外联动问题，共享发展解决社会公平正义问题，富有创见地升华了党对经济社会发展规律的认识，实现了马克思主义发展观的时代创新和重大升华，是我们做好新时代各项工作的思想指导和行动纲领。
一方面，要始终保持工会工作的政治方向。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，坚持正确的政治方向是首位要求。要强化理论武装，把学习贯彻党的十九大精神和习近平新时期中国特色社会主义思想作为重大的政治任务，切实用新理念统一思想、指导工作、规范言行。要坚持党的领导，坚决贯彻中央和上级工会组织、公司党委的决策部署，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致。要突出“三性”要求，把保持和增强政治性、先进性、群众性，贯穿到工作决策、部署和落实的全过程、各方面，把接受党的领导、团结服务职工群众、依法依章程开展工作有机地统一起来。另一方面，要把握工会工作的重点任务。随着企业改革步伐日益加快，工会工作对象也更加多样化，工作领域也渗入了企业经营、生产、管理、文化建设等方方面面，工会工作做得好不好、有没有明显成效，关键在于是否真正建设运行好党委领导、行政支持、工会搭台、职工唱戏的工作机制。工会组织必须适应新时期、新形势的要求，进一步加强和改进新时期的工会工作，坚持围绕中心、服务大局，在“在大局下思考，在大局下行动”，勇于实践、勇于创新，既要渗透到企业生产经营中，组织和引导职工为促进企业发展做贡献，又要渗透到广大职工心中，维护职工群众切身利益，扩大工会在职工中的影响力，提高广大职工的凝聚力，切实把追求企业经济效益最大化与实现职工利益最大化统一起来，让践行新发展理念成为全体职工的思想自觉和行动自觉。
三、发挥工会组织在践行新发展理念中的独特优势
新时期工会工作是维护工人阶级队伍团结统一的客观需要，工人阶级队伍的团结统一是全社会团结统一的重要基石。在当今经济建设快速发展中，工会工作的好坏与职工的利益息息相关，与企业的发展息息相关。新形势、新理念虽然为工会工作带来了新挑战，提出了新要求，但工会组织具有得天独厚的显著优势，必须增强践行新发展理念的坚强信心。首先，工会组织具有坚定的政治性。政治性是工会组织的灵魂，工会组织是政治组织，工会工作是政治工作，工运事业是党的事业。工会组织始终坚持用党的理论创新成果指导工作，具有高度的政治敏锐性和政治鉴别力，在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致。牢牢把握坚持党的领导这一政治关键，始终把工会组织置于党的领导之下，健全完善向同级党委请示汇报制度，重大问题、重要工作及时向党委请示报告，各级党政都把工会组织作为团结教育职工、调动职工积极性的重要依靠力量。坚持服从服务党政工作大局，着眼完成党的中心任务明确工作思路、制定工作目标、谋划开展工作，切实做到围绕中心、服务大局，把党的方针政策、决策部署变为职工群众的自觉行动，组织动员广大职工群众走在时代前列，在改革发展稳定一线建功立业。第二，工会组织具有突出的先进性。马克思主义认为，衡量一个阶级是否具有先进性主要看它是否是先进生产力的代表，是否代表着人类社会的前进方向。中国工会是依靠工人阶级这部分中国社会的先进阶层组建起来的，随着改革开放和现代化建设的发展，中国工会将分布在各行各业的知识分子、高级管理人员、各新兴产业的劳动者等工人阶级新成员都纳入会员范畴，最大限度地把职工群众团结到工会组织中来，凝聚了中国政治、经济生活的中坚力量。另外，工会组织有先进的工作内容，始终把围绕党的中心工作开展活动作为工会工作的主线。从新民主主义革命时期，掀起工运高潮夺取新民主主义革命胜利，到新中国成立后，以“生产、教育、生活三位一体”作为基本任务，巩固新生人民政权，再到紧紧围绕改革开放和现代化建设的根本任务，团结亿万职工发挥主力军作用推动中国特色社会主义伟大事业，党的十八大后，团结动员广大职工努力建设小康社会，实现中华民族伟大复兴的中国梦，充分体现了中国工会的先进性。第三，工会组织具有鲜明的群众性。从同资产阶级作斗争到中华民族伟大复兴，工会组织作为工人运动的产物，始终是工人阶级实现阶级联合的最广泛的组织，最大限度地团结、联合了广大职工群众，以牢固的群众工作理念为指导，代表广大会员和职工群众 的正当利益，维护他们的合法权益，具有最广泛的群众基础。工会有深深植根于广大职工群众的组织网络体系，在党组织的统一领导下建立了深得职工群众信赖的工会组织，拥有一批积极工作在基层的广大工会干部，有的还建立了归属工会组织管理的各类兴趣协会、艺术团体，对职工群众中有着强大的吸引力，具有突出的组织优势。探索实现了“互联网+”在工会工作中的实际运用，运用微信公众号、抖音、中铁惠园APP等新媒体打造了“互联网+”工作新模式，形成了工会工作上下联动、线上线下互动、群众需求推动的工作新格局，切实解决了服务群众的“最后一公里”问题。
四、展示工会组织在践行新发展理念中主力军作为
（一）围绕新发展理念抓素质提升，充分发挥职工群众主力军作用
践行新发展理念，职工队伍是保障，素质提升是关键。因此，工会组织助推企业高质量发展，必须把推动生产经营发展作为第一要务，把群众性的生产经营活动作为主战场，切实尊重职工在企业中的主人翁地位，保护、调动和发挥他们的劳动热情和首创精神。
要进一步落实“依靠方针”，紧贴服务生产，广泛、持久、深入地开展多种形式的劳动技能竞赛，拓宽竞赛领域，丰富竞赛内容，用好激励措施，通过竞赛调动和发挥职工生产积极性和创造力，最大限度地激发职工群众的劳动热情、创新意识和创新潜能，推动企业生产目标任务顺利完成。要始终把提高职工队伍素质作为维护职工权益的大事来抓，加强工人技师、生产骨干、业务能手的培养，为高技能人才队伍的建设奠定基础。要结合生产实际广泛开展形式多样的岗位练兵和技术比武活动，努力创造有利于职工成才的机制和环境，借助竞赛搭建技术技能交流平台，激励广大员工练技能、提素质、成人才。要进一步重视创新工作室创建工作，从硬件配备、团队组建、过程指导等方面加大对创新工作室工作的支持，实行横向协同、上下联动管理机制，力争实现创新工作室示范引领、集聚人才、创新攻关、培育传承四大功能，为推动实现企业高质量发展目标培育和造就一支知识型、技术型、创新型的高素质职工队伍。要大力践行“安全发展”理念，学习劳动安全政策、普及安全防护知识、提高职工安全意识，形成“全员重视安全，全员确保安全”的氛围。要进一步明确群众安全监督员在安全生产中的主体地位、带头作用、宣传作用、信息传递作用和安全把关作用，落实群众监督工作各项制度，畅通群安员安全监督检查汇报渠道，以各种活动为载体，经常性地开展安全教育培训、群众监督竞赛、安全主题征文、演讲等活动，让更多的职工群众参与安全生产。
（二）围绕新发展理念抓权益维护，落实保障及维护职能
新发展理念要求要着力践行以人民为中心的发展思想，体现了我们党全心全意为人民服务的根本宗旨。从工会工作出发，就是要贯穿企业发展为了职工，发展依靠职工，发展成果由职工共享的理念，把维护职工合法权益的基本职责牢牢抓在手上。要加强源头维权机制的建设，参与涉及职工利益的有关政策的制定，尽可能把一些矛盾解决在萌芽状态。要把协调劳动关系作为工作主线，落实职代会制度和平等协商制度，进一步加强劳动合同、集体合同、劳动争议调处制度等劳动关系协调机制建设，通过制度来协调完善劳动关系，不断增进企业和职工之间的理解与合作，构建和谐的劳动关系，促进企业效益和职工利益的共同发展。要坚持以人为本和“群众利益无小事”原则，始终把职工利益放在第一位，把职工的冷暖挂在心上，给职工群众当好阶梯，当好参谋。工会干部要经常深入基层，倾听职工群众的呼声，解决广大职工密切关注的安全生产、经营管理、劳动待遇等方面的问题，为领导决策提供第一手资料，充分发挥工会作为职工利益的维护者、代表者和表达者的作用。要坚持一切从实际出发，把职工群众工作做深、做细、做实，进一步完善困难职工帮扶体系，建立健全多层次，全方位，职工共同参与的互补性能强的工会帮扶工作长效机制，以服务广大职工为己任，协助党委解决广大职工群众所关心的热点难点问题，了解广大职工的思想动态，知道他们想干什么、需要什么、关心什么。要进一步加强“幸福之家”建设，让“三让”“三不让”等惠及职工的政策真正落地，不断改善一线职工生产生活条件，广泛开展群众性文化体育活动，进一步活跃基层职工的业余文化生活，把工地卫生、工地文化、工地生活这三项关乎职工切身利益的事情办好，帮助广大职工多做些得人心、暖人心、稳人心的事情，让广大职工群众从中得到实惠，让企业发展成果更多更公平惠及全体职工。
（三）围绕新发展理念抓活力创造，抓牢意识形态领域
新发展理念要落地生根、变成普遍实践，要抓牢于广大干部、职工群众的意识形态领域，用新理念把职工穿成一根线、拧成一股绳。要充分发挥政治优势，把团结引导职工听党话、跟党走作为重要政治责任，结合主旋律，以职工喜闻乐见的方式，开展各类丰富多彩的主题活动，积极借助多媒体信息手段，推进学习、宣传、教育活动，切实增强职工队伍“四个意识”，坚定“四个自信”以及对习近平新时代中国特色社会主义思想高度认同，拓展企业精神文化的高度。立足自身丰富的有形阵地，如“职工之家”“职工书屋”“爱心妈咪小屋”等等，推进富有特色的“家文化”“学习文化”“感恩文化”，通过阵地建设服务职工，丰富企业文化内涵。通过向职工提供诸如春送就业、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖、职工疗休养等一系列服务项目资源，让职工更有关爱感和获得感，让企业“以人为本”的科学管理理念有效落地。通过“幸福之家”建设着眼于为职工营建温馨舒适的工作环境，让职工真正感受到“工作舒心、生活方便、环境优美”。大力弘扬劳模精神，通过树典范，充分发挥先进典型的示范、带动效应，形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，通过树立一批先进典型、英雄人物，并对他们先进事迹、优秀行为作提炼和宣传，使其成为职工队伍的行为标杆，助推行为文化建设。积极发挥文体活动的文化传导功能，传播先进思想、培育和谐理念、弘扬民族精神、时代精神和企业精神，把党的路线、方针、政策融于职工文化，关注员工的思想动态和精神需求，把文体活动与企业文化结合起来作为企业和谐的重要载体，广泛开展健康有益、内容丰富的文体活动，使职工在愉快的活动中受到潜移默化的教育，为企业高质量发展营造良好的文化氛围。
（四）围绕新发展理念抓改革创新，提升工会队伍素质水平
新发展理念管全局、管根本、管方向、管长远，树立和践行发展理念，是关系我国发展全局的一场深刻变革，必然伴随着思想的解放、观念的更新和工作方法的改变。新发展理念要落地生根、变成自觉实践，关键在于各级领导干部的思想认识是否深刻，行动是否到位。工会组织要有所作为，工会干部队伍要把新发展理念作为指挥棒、红绿灯，加强对新发展理念的学习，结合历史学、多维比教学、联系实际学，深入把握新发展理念对工作的指导意义，通过示范引领让职工群众高手到新发展理念的真理力量。要知行合一，围绕中心，服务大局，不断加强工会组织建设，突出维护职能，既要敢于维护，又要善于维护，既要维护好职工的根本利益、长远利益，也要维护好职工的具体利益，努力把工会组织建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家，增强工会组织的活力，从“活动主导型”向“管理服务型”转变，提高工会组织的群众化、民主化水平，增强工会组织的内力。要进一步解放思想，摒弃思维定势和传统方法，努力让工会工作贴近企业实际，贴近职工需求，强化问题意识，坚持问题导向，采取切实有效的措施认真解决工会组织作用发挥方面存在的问题。要不断改进工作方式，运用互联网思维，加快推进“智慧工会”建设，积极拓展网上联系服务职工群众的渠道，促进线上交流与线下服务有效互动，有形组织覆盖与无形工作覆盖深度融合，为职工群众提供更方便、更快捷、更有效率的“互联网+”服务。
新发展理念是我国发展思路、发展方向、发展着力点的集中体现，对我们国有企业高质量发展具有战略性、纲领性、引领性作用。工会组织要进一步增强学习、践行新发展理念的思想自觉和行动自觉，切实担负起作为联系员工的桥梁和纽带的职责，进一步转变观念、解放思想、与时俱进，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，不断开创工会工作新局面，为助推企业高质量发展做出更大贡献。
参考文献：
[1]王喜潮，坚持用五大发展理念引领工会工作，中国教工，2016（11）
[2]白阿莹.保持和增强工会组织的先进性是时代要求，中工网——《工人日报》
[3]黄玉生，以新的发展理念引领工会新的发展实践，中工网——《工人日报》