平定县自来水公司 山西省阳泉市平定县 045200
摘要：党组织是自来水公司经营发展的领航员，是保证自来水公司干部职工政治思想导向，以及政治思想知识水平的重要组织机构。党建政工工作的积极干预，对于促进自来水公司干部和职工群众的良好沟通，提升自来水公司职工向心力有着极为突出的价值。
关键词：企业；党建；政工工作；策略
1企业基层党建政工工作的意义
1.1提升员工的综合素质
基层党政政工工作主要是为广大员工服务的，通过党政人员发挥自身的榜样作用，为员工进行党政知识的宣传，潜移默化中培养员工的政治素养，并且还能调动员工的积极主动性，进而提高员工工作的效率。同时，还能强化员工的党性，帮助员工缓解压力。
1.2构建良好的工作氛围
每个人都是独立的个体，相互之间都存在着极大的差异性，这就导致员工在日常工作中不可避免会出现一些分歧和矛盾，不仅不利于自来水公司内部的团结，同时还影响了工作效率，增大了管理者工作的难度。通过基层党建政工工作，能够对员工的思想认识进行正确的引导，帮助员工树立正确的价值观念，相互间实现和谐相处，从而构建了良好的企业氛围，使员工能够和谐相处，进而提高工作的效率。
2基层党建政工工作中存在的主要问题
2.1党建工作方式有待创新
就当前我国事业单位整体的党建工作水平而言，部分单位仍停留于过去的水平，保留着陈旧枯燥的工作方式，导致现今国内事业单位整体缺乏活力的现象出现。同时，事业单位中有部分党建工作者没能够很好地把握时代发展的变化，抓不住党建工作的重难点，使得传统的党建方式难以满足当前社会与时代发展的需要，也使得有部分党员在提出一些合理要求时难以引起党建工作者们的重视，也难以得到有效的解决，这些问题都在一定程度上影响着党建工作的实效。
2.2党务干部队伍建设滞后
党建工作主要是由各单位内部的党建工作人员完成的，作为整个工作的核心，他们的整体素质决定着整个党建工作开展的实际效果。但现今的党务干部队伍建设停滞不前，人员素质参差不齐，他们其中一部分人仅仅学习了党建的理论知识，缺乏实践经验，因而导致所学难以运用到实际的工作之中，工作完成度不高的问题也随之而来。这样的工作效果不仅会影响整个单位的发展，也会出现因党建人员思想素质不高、工作经验不足所带来的一些错误的工作方式，大大增加了工作开展的难度，降低了单位内部的整体管理水平，严重者将会导致在顺应国家调控政策的执行上出现问题。
2.3缺乏健全完善的管理制度体系
随着人们思想观念的转变，部分企业已经认识到了基层党建政工工作的重要性，但由于缺乏完善的管理制度，并没有设立健全的党政编制、机构、岗位，使得基层党政政工工作形式化较为严重，工作人员在开展工作时也缺乏指导依据，从而产生各种问题，影响了党政工作的有效性、实效性。由于管理制度机制的不健全，使得党政工作中存在职责不明的情况，还会出现无人管理或重复管理的情况，一旦出现问题还会相互推诿。同时，缺乏完善的奖惩制度，严重挫伤了党政人员的积极性，无法发挥出党政工作的价值。
3企业强化党建政工工作的基本路径
3.1提升企业的重视度，全面加强企业扶持力度
首先，要将党建政工工作进行常态化建设，使其成为自来水公司管理核心内容，与自来水公司文化建设和经济效益发展保持比较强的共通性，实现三方共同建设发展。企业管理层需要做好相关扶持工作，可以每年划拨专门的预算资金，用于党建政工方面的相关工作，任何领导干部和部门都不能私自截留或停发资金，确保这项工作有比较充足的资金；其次，自来水公司要在内部形成比较强的意识形态，要在企业由上而下进行党建政工重要性和必要性的宣传工作，让每个干部职工都能够积极主动参与进来，并监督其他干部职工的学习情况，这样才能在企业营造良好氛围，真正提升全体企业干部职工的政治思想水平。
3.2健全管理制度，提升工作水平
自来水公司要将党组织机构与企业发展保持协调统一性，为此，企业需要制定详细的管理制度，确保这项工作能够在企业中有较高的地位，可以真正与企业的发展规划融合在一起，助力自来水公司党建政工工作的全面覆盖。为了提升相关部门和责任人的工作质量，自来水公司应当制定详细的岗位责任制，这样一方面可以将具体工作落实到位，让每个工作人员都能够明白个人承担的权责；另一方面在出现工作不到位、态度不积极、效果不理想等情况时，将具体责任追究到各个部门和个人。这样能够提升相关人员的工作主动性，有助于提升工作的有效性。
3.3紧抓时代脉搏、创新党建方式
传统陈旧的党建工作方式现今难以满足信息化社会的需要，唯有紧抓时代脉搏、创新党建方式才能保证接下来的党建政工工作能够有序开展，可以从以下方面进行。首先，事业单位在实践中应主动运用创新型的党建政工工作模式，抓住信息化时代的脉搏，合理利用互联网技术强化内部党组织的建设，通过“互联网+党建”的方式将党建政工工作与网络创新成果合二为一，借助微信公众号、微博平台、网络App等方式进行一体化的党建管理，高效及时地反映党建工作的具体开展情况，提升党建工作的整体管理水平，为党建政工工作注入新鲜血液，使其焕发生机。其次，还可以强化党建教育为前提，在实践中开展丰富多样的党建活动，如组织观看微视频、微电影等，以达到提升党建政工工作质量和效率的目的。
3.4重视人才培训，提升专业能力
党建政工工作的作用是为整个单位提供正确的发展方向。就当前我国事业单位内部的人才建设情况而言，各单位内部虽有相当一部分的高素质人才，但是由于实践经验的缺乏，导致其工作表现欠佳，未能充分展现个人应有的专业素养。因此，事业单位必须要加强对于内部人才的培训，提升专业能力。首先，事业单位必须要结合自身实际，并收集工作人员的信息资料，利用大数据技术科学分析，根据分析情况开展有针对性的思想教育培训活动，如“学习党的十九大精神”讲座、“不忘初心、牢记使命”征文比赛、“我的中国梦”演讲比赛等，通过专业培训将思想政治教育贯彻于员工的工作与生活之中，不仅能够丰富他们的精神世界，还能够在培训中增强工作人员的综合能力，以及加强工作人员间的交流，为今后各项党建政工工作的开展打下坚实的基础。
3.5加强学习，引导支持
自来水公司需要建立完善培训制度机制，定期的组织党政工作人员开展培训，帮助党政工作人员能够学习先进的党建知识理论，及时了解当前党的方针政策，从而强化党政工作人员的政治素养，加深对自身工作的认识，更好的去开展工作，从而帮助员工形成正确的思想价值观念，为企业文化的构建奠定基础，使员工对企业产生归属感。同时，还能有效的规范员工的行为，树立员工的自信心，加强对党组织的了解，推进企业的稳定发展。
3.6做好信息化建设，创新工作模式
新时期的自来水公司党建政工工作模式应当与企业经营发展模式保持高度一致性，既然企业为了发展经济制定了一系列信息化建设方案，那么为了确保党建政工工作的顺利进行和有效开展，也需要做好这项工作的信息化建设。自来水公司应当购进先进的电子计算机硬件设施和软件系统，全面提升信息化水平，使信息技术帮助企业推进党建政工工作，牢牢把握住时代机遇。企业应当在现有工作模式的基础上，利用信息技术，完成对工作模式的优化调整和改进，企业可以通过视频会议、多媒体互动等方式，增强对企业干部职工的培训效果。另外，企业还可以通过微信公众号等媒介，完成对政治思想内容的宣传和教育，借助微信拉近企业职工与党建工作之间的联系性，使这项工作能够随时随地进行开展。而且，借助信息技术能够比较好的提升这项工作的趣味性，使党建政工工作不再单调，从而提升相关人员的积极性。
结论
综上所述，党建政工工作的有序开展对于事业单位的发展具有深远意义。只有真正解决了其中所存在的种种问题，才能够保证事业单位能够在未来发展中赢得先机，步伐走得更加稳健，道路更加开阔。
参考文献：
[1]覃裕.加强企业党建政工工作的新思路探究[J].专题与论述，2019（09）.
[2]陈姣.加强企业党建政工工作的思路分析[J].管理创新，2019（26）.