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摘要：十九大报告指出，党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。党的一切工作的根基在基层，我们必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，丝毫不能放松，要全面提高基层党组织凝聚力和战斗力。当前，在企业面临激烈市场竞争、施工生产任务异常繁重、企业改革持续深化、利益分配格局不断调整等新形势下，项目周期越来越短，项目部班子、管理层、作业层人员调整较多。项目党支部书记在抓党建工作、队伍建设、党员管理等方面或多或少存在一些问题，这是我们亟待解决的任务。
关键词：项目党支部建设；党支部书记
引言
党支部作为党的最基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础。既要保证安全生产，又要抓好支部建设，而支部要建好，党支部是否具有战斗力和凝聚力，党支部书记的工作是关键。作为项目党支部书记，应该具有党性强、热心党务工作、作风正派、工作负责、政治业务素质好、富有奉献精神、组织协调能力强、在群众中有较高威信等方面的素质。
浅谈新形势下如何干好项目党支部书记
十九大报告指出，党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。党的一切工作的根基在基层，我们必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，丝毫不能放松，要全面提高基层党组织凝聚力和战斗力。当前，在企业面临激烈市场竞争、施工生产任务异常繁重、企业改革持续深化、利益分配格局不断调整等新形势下，我们在充分发挥基层党支部服务功能的同时，着力探索加强基层党支部政治功能的新途径、新方法，为坚定不移推动企业高质量发展提供坚强的思想、政治和组织保障。
近几年，随着生产经营规模的不断扩张，项目周期越来越短，项目部班子、管理层人员调整较多。项目党支部书记在抓党建工作、队伍建设、党员管理等方面或多或少存在一些问题，这是我们亟待解决的任务。
一、项目党支部建设存在的问题
1、思想认识不到位，重视不够。当前，在企业发展的新形势下，个别党支部存在“重形式、轻实效”的现象。加之忙于施工生产，对思考党建方面的工作较少，对如何处理党建工作与施工生产关系的方法和思路不多，绝大多数党支部的活动只是按照公司党委的安排机械性、应付性地开展工作，活动内容、形式单一，有的党支部只满足于发展党员、收缴党费，缺少与时俱进、开拓创新的精神，开展工作缺乏预见性、计划性和针对性，对党建工作只求过得去，不求过得硬，业务工作与党建工作存在“两张皮”现象。
2、组织生活形式单一，缺乏吸引力。个别党支部因循守旧，把过组织生活限于上传下达，读报纸，忽视了市场经济理论知识、现代科技知识和本职业务知识的学习，满足不了广大党员的求知需要，缺乏吸引力。
3、工作创新不足，亮点不多。多数项目党支部只满足于完成上级统一确定安排的工作任务，工作传统落实的多，精心钻研创新的少，没有结合实际制定富有实效、特色鲜明的党建工作措施，工作平铺直叙，特色亮点不多。
4、党建工作落实不到位，执行不力。个别党支部存在着党建工作是党支部书记一个人的事的错误观念，班子的整体合力难以有效发挥，党建工作制度和要求落实还不彻底；个别支部书记党建工作经验不足、业务不熟、思路不清，工作落实有偏差；个别单位对公司党委制定的重要制度办法学习贯彻不到位，没有结合实际制定本单位党建工作措施，工作缺乏系统性。
二、项目党支部建设存在问题的原因分析
1、党建工作意识薄弱，重生产轻党建。有的党支部书记为兼职，加之缺少党务工作业务知识培训，对党建工作重要性认识不足，相对于抓技术业务，对抓基层党建工作存在着不爱干、不好干、没时间干的现象。基层党建工作与生产经营工作协调发展的关系处理不当。有的党支部对在企业改革和发展中出现的一些矛盾和问题，思想教育缺乏说服力，对群众反映的热点、难点问题漠不关心、缺乏有效的解决措施，造成了党支部在群众中的威信不高；部分党员在工作中的先锋模范作用没有得到充分发挥，在思想上党员意识淡薄，在一定程度上影响了党支部的凝聚力和战斗力。
2、党支部书记的自身素质不能适应新形势发展需要。根据工作需要，有的行政领导走上了党支部书记的岗位，他们搞生产经营是“行家里手”，搞党务工作却是“半路出家”。随着工程项目发展环境和管理形式的不断变化，基层党建思想政治工作的任务、重点、内容、形式、要求等也随之出现了改变，这就要求项目党支部书记不断提升自身素质，既要会做思想工作，还要懂生产、会经营，以适应企业自身发展的需要。
3、对党员管理教育工作还需要加强。对党员教育工作的重要性认识不足，认为党员教育工作只是组织一下学习，党员教育培训的方式方法仍然缺乏灵活性。目前培训方式以上课、开会以及自学为主。
强调学文件、听报告、开大会，一人念大家听或是轮流发言、泛泛讨论，形式较为单调，这种灌输式的教育方式，党员接受起来效果较差。高层次的政治理论如何与企业生产经营实际结合是党员教育培训工作中亟待解决的问题。
三、新形势下如何干好项目党支部书记的建议
党支部作为党的最基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础。既要保证安全生产，又要抓好支部建设，而支部要建好，党支部是否具有战斗力和凝聚力，党支部书记的工作是关键。作为项目党支部书记，应该具有党性强、热心党务工作、作风正派、工作负责、政治业务素质好、富有奉献精神、组织协调能力强、在群众中有较高威信等方面的素质。
1、工作靠学，提高个人综合素质。
党支部书记要树立“抓好党建工作是最大政绩”的理念，切实当好“第一责任人”。首先，要认识到落实管党治党责任是党支部书记的第一要务，认识到强有力的基层党组织是完成任务目标的保障，认识到抓基层党建工作是提升职工群众满意度的关键，把工作重心放到抓基层打基础上来，着力破解难题、补齐短板，推动基层组织建设上水平。项目党支部书记作为基层党组织贯彻上级精神的组织者、推动者和实践者，要紧密结合项目生产经营中心工作开展党建工作，要具备正确的政治立场、政治观点、政治态度和政治品德。现阶段的项目书记已不再是一般意义上的、纯属党务工作范畴之内的政治工作人员，而应该是懂生产、会管理、善经营，内外协调能力强，处理化解矛盾水平高的复合型、综合型、全能型的综合管理人才。其次，要有较高的思想境界和道德情操。项目党支部书记的思想觉悟要高于其他人，只有这样说话、办事才有说服力，才能在群众中有威信。
2、工作用心，多与员工交流谈心。
支部书记要利用各种机会经常与员工交流谈心，特别是年轻员工，他们思想比较活跃，而且参加工作时间短，经常找他们交流谈心，多了解和关心他们的工作、生活、家庭等情况，帮助解决实际问题，这样会让他们都尊重你，感觉和你交流没有拘束，什么话也愿意和你说。因为分工的不同，支部书记很多时候扮演的是大家长的角色，通过与员工的交流沟通，做员工的知心人，不但能让员工对你个人、对单位都会充满信心，自觉的干好本职工作，而且还能提高自己在广大员工中的威信，有了威信，工作自然就好开展多了。开展经常性的交流谈心活动，及时了解掌握党员思想动态，做好消除疑虑、理顺情绪、化解矛盾、增进团结的工作。利用特殊节日，有针对性地开展关爱活动，使员工感受到组织的温暖，增强员工的归属感，可以稳定员工思想、提高工作积极性。
3、工作要明，与班子成员经常沟通。
目前，项目党政领导之间配合不好，主要原因就是当意见不统一时，不能从实际出发，认真协商解决，而是当面不说、背后乱说；当涉及个人利益时，不能以身作则、摆正位置，而是搞个人独断，造成矛盾激化。项目支部书记要经常和班子成员进行沟通，主要是和项目经理沟通，及时改进工作方式方法，以心交心，获得他们对党务工作的重视和支持，有些事要讲明、说透，不要互相猜疑。支部书记还要主动参与行政工作，并经常深入现场，让行政工作和党务工作互相渗透、互相支持。班子成员之间要互相补台不拆台，只有互相补台，才能好戏连台，否则各干各的，明着不说暗着斗，工作肯定不好干。在加强沟通的同时，还要确定议事规则和工作程序。没有规矩不成方圆，班子的议事规则和决策程序至关重要，这是维护项目班子团结，发挥项目班子整体功能的保证。
4、工作要勤，及时形成有关台帐资料。
支部工作包括的内容较多、较杂，需要形成的台帐资料也多，像三会一课、组织、宣传、干部、纪检监察、综合治理、工会、团组织等工作都有相关的台帐，而且还有许多活动需要上报的总结资料等。对这些工作要勤想着，按照分工勤督促有关人员完成，然后及时形成台帐资料，千万不要攒到一块。把这些工作的台帐资料记录好了，既能推动后续工作的有序开展，又可以随时坦然应对上级的检查。
5、工作要有计划，提前做好各项准备。
党支部工作有时候和施工生产不是直接发挥作用，所以从班子到管理人员存在不重视党务工作的现象，有时候支部组织开会学习，不是人抓不齐，就是没合适的时间。单独进行集中学习、组织活动得不到大家的理解和支持，效果肯定也不会好，但党建工作还必须要落实，这时支部书记可以和有关人员提前沟通好，利用管理会、生产会、安全质量会等会议机会一并进行，把党务工作与施工生产有机的结合起来，既不耽误施工生产，又能增强效果。这就要求项目党支部书记工作有计划性，提前计划准备好学习、会议的资料，做到随时具备上会的条件，省得到时手忙脚乱或失去良好的机会。
新时代、新任务、新目标对项目党支部书记工作提出了更高要求，只有在工作中解放思想，与时俱进，善思能干，才能成为一名合格的项目党支部书记。
参考文献：
[1]乔改伟，焦瑞生.如何在项目部开展政治思想工作[J].科技经济导刊，2018，26.42.
[2]何亚娟.浅谈做好基层项目党支部书记的几点思考[J]；长江丛刊；2018年14期