做好煤矿统计工作提高煤矿管理水平的策略分析

发表时间:2021/5/7   来源:《基层建设》2020年第34期   作者:苗聪聪
[导读] 摘要:本文简述了煤矿统计工作的重要意义与作用,并就现阶段煤矿统计工作过程中所存在的问题进行了深入分析,提出了几点提高煤矿统计工作应用效果的措施,奠定了煤矿管理水平整体提升的坚实基础,希望能够为同行业工作者提供一些帮助。
        河南焦煤能源有限公司古汉山矿  河南省焦作市修武县  454350
        摘要:本文简述了煤矿统计工作的重要意义与作用,并就现阶段煤矿统计工作过程中所存在的问题进行了深入分析,提出了几点提高煤矿统计工作应用效果的措施,奠定了煤矿管理水平整体提升的坚实基础,希望能够为同行业工作者提供一些帮助。
        关键词:煤矿统计工作;煤矿管理水平;策略
        引言:新时代的发展背景下,新能源开发与利用已经逐渐成为了社会热点,但由于相关的开发工作长期处于乏力状态,因此各行各业中的传统能源应用依旧牢牢占据着应用的主体地位。以煤炭资源为例,作为传统资源中的重要内容,想要保证其未来的可持续开发与利用状态,就必须联系市场经济情况制定具有科学性与有效性的煤炭企业发展规划,制定具有针对性的管理策略。煤矿统计工作作为与其管理水平和管理力度均有着密切联系的工作类型,对其继续拿给你深入分析具有极为重要的现实意义。
        1 现阶段煤矿企业的统计工作的重要意义
        作为基础的社会调查活动,统计工作的展开应用极为频繁,其主要的工作内容就是针对其在多类型的经济活动中所表现出的现象进行搜集与分析。从煤炭生产的角度来看,将统计制度融入其中,有助于比较过往的煤炭事故,通过使用横纵比较法更容易获得经验,并将其引入至实际的生产工作中,继而提高工作人员的施工安全性,创设良好的生产环境[1]。需要注意的是,虽然现阶段在煤矿工作中融入统计的相关工作具备具有长效性的发展价值,但从实际情况来看,统计工作的展开仍然遇到了重重阻碍。
        2 现阶段煤矿统计工作过程中所存在的问题
        2.1不重视统计工作
        由于统计工作的发展与应用时间并不长,发展基础较弱,使得相关管理人员并不重视该类型工作。在如此情况下,无论是其对应的财力、物力还是投入的人力,均与预期目标相距较大,相应制度也无法保证其落实的及时性与有效性。不仅基础工作无法获得保障条件,统计工作想要顺利展开更是遇到了较大阻碍[2]。再加上工作人员安排不到位,更加剧了此种现象,继而严重影响了统计工作的展开效果。
        2.2过分干预
        不仅仅是忽略统计工作会影响工作状态,领导层的过多干预也将会影响该类工作的展开顺利性。多数领导会将预计统计的数值予以明确,将其转交给统计人员对其做细化处理,且需要对所产生的数据进行核验,并在填补一定内容后获得预期的领导需求结果。但由于预期获得结果直接决定于填补的要求内容,致使其与实际情况差异性较大。
        2.3技术落后
        计算机以及信息技术在日常统计工作中融入过少,也是影响统计效率的关键因素。通过在工作中融入现代技术,能够最大限度的缩减人力与物力成本,并缩短统计时间。但从实际情况来看,多数煤矿企业为对员工进行更为方便且全面的管理,避免员工走神或开小差,没有为其配备必须的计算机与软件。此种模式非但无法提升工作效率,还应创造出影响企业获得更高经济效益的限制条件,继而影响企业的可持续性发展效果。
        3 煤矿统计工作助力企业管理水平提升的几个有效措施
        3.1对统计制度与管理体制进行改革
        作为提升统计生产力与创新生产方式的关键因素,统计制度与管理体质的改革具有极为重要的现实价值。伴随市场经济的逐步完善,无论是企业的管理体制还是运行机制受外部因素的影响发生了较大变化,这也是现代企业发展的必须转化环节。从实际情况来看我国多数企业所应用的统计制度严重落后于经济体制的改革,所沿用的多数为传统统计方法。再加上统计制度与统计行为并存使得无论是企业统计,还是官方统计均处于并行于企业发展过程中的状态,两大统计体系具有相互独立特征[3]。

此类型的统计制度并没有起到决策制定的参考效果,反而影响了企业统计模式的更新效率。主要体现在报告时统计依旧为煤矿企业统计的主要方式,以官方统计报表为核心的特性使得其无法与企业的实际需求相匹配。在如此情况下必然会产生以下两种行为:第一是对企业统计行为采取漠视态度,仅仅是将该环节作为硬性的报表任务,应付了事使得所获取的数据存在着较大偏差;第二是过于重视统计行为,采取虚报瞒报的方式将其中所体现的数据作为企业的发展成绩,使得后续的统计工作想要顺利展开遭遇到了较大阻碍。此类行为严重影响了企业统计职能的发挥,不仅会使官方数据失去真实性与参考意义,也将会影响企业的正常运营状态。因此作为企业,建议采取垂直统计模式,而部分小型企业则建议选择抽样调查方式以将其自原本的报表制度中解脱,在相同的资源投入条件下创造更高的价值。
        3.2针对企业统计管理体制的深度改革
        计划经济体制依旧是现阶段企业的基本统计模式,此时政府与企业之间仅仅为领导与被领导关系。而作为独立于政府之外的法人实体,市场经济的环境背景下的企业统计机构无论是设置还是人员安排均应作为自身的意愿行为,政府不能对其进行干涉[4]。尤其是在现行的经济体制下,企业统计模式更应去除政府行政管理过程,构建具有独立性的综合企业信息统计系统,完全以企业作为服务核心以满足企业的运营发展需求,奠定我国企业统计信息化高效运行的重要基础。
        3.3对煤矿统计法制建设环节予以强化
        统计法制建设环节的强化能够帮助树立工作人员的法制意识,并在此基础上创设良好的统计执法氛围。长此以往,将促进统计工作融入至法制化轨道中,继而形成依法兴统与依法治统的工作流程。而想要从根本上将统计质量与公信力提升,则必须从多个角度入手以帮助彻底转化传统统计理念,突破思维惯性限制以树立数据质量为首要工作目标的意识,让所获得的统计数据能够真正发挥出反映企业经济成果的应用优势[5]。作为统计人员,必须在实现本职工作目标的基础上,抽出一定时间融入至市场调查环节,不仅能够使统计数据的相关应用价值凸显,也能够确保原始信息加工与更新的及时性。在此种条件下,加速企业信息化网咯的构建速度,落实企业联网直报措施,让统计信息能够提为政府部门提供必须的统计资料,继而满足企业的统计需求。企业内部数据库与内部报表在此种环境下能够更好的构建,并能够保证企业经济效益与业务发展状况的反映及时性,继而从根本上将统计数据的质量提升,加速信息传递效率,奠定统计信息决策工作的强化基础。
        3.4组建更为专业的统计队伍
        数据统计质量与信息传递及时性受到企业统计队伍素质的影响极大,统计队伍的相对稳定性是为其积累更多经验的重要基础,继而帮助创造更多的企业管理价值。作为统计人员必须树立自尊与自信意识,吸收更多的先进技术知识以帮助不断提升自身的业务水平,更好的适应本职工作;其次是煤矿企业也应组织定期的技能培训,进一步扩展人员的知识面,将其业务素质与基本的知识技能水平提升,从而保证所获得的数据质量,突显其统计地位。作为煤矿企业,更应把控时代的发展脉络,融入更多的开拓创新精神,以更好的突显统计工作的独特应用价值。
        结束语:综上所述,作为煤矿企业必须明确统计工作在日常管理过程中的重要应用价值,将其提升企业生存能力的优势充分发挥出来,联系自身的发展实况以准确定位管理问题,制定切实可行的问题解决措施,以更好的利用统计工作为企业的未来可持续性发展注入新的动力。
        参考文献:
        [1]王立业.分析煤炭企业计划管理工作中存在问题与对策[J].现代经济信息,2019,03:129.
        [2]张凤阁.公司综合统计对资管业务的影响浅探[J].现代经济信息,2019,06:41.
        [3]贾晖晖.煤矿企业统计工作的重要性[J].现代经济信息,2019,21:52+54.
        [4]姬义义,贾卫东.论新煤炭经济形势下的统计管理工作[J].现代国企研究,2017,20:40.
        [5]王玉光.煤矿综采工作面设备回撤精益化管理研究[D].西安建筑科技大学,2017.
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