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风险管理在矿山救护队训练管理中的应用

发表时间：2021/5/7 来源：《基层建设》2021年第1期作者：郑满意

[导读] 摘要：随着国家经济发展越来越好，各领域不带你的提高，矿山企业也不断例外。

        开滦（集团）有限责任公司矿山救护大队河北唐山 063000
        摘要：随着国家经济发展越来越好，各领域不带你的提高，矿山企业也不断例外。煤炭总产量也在不断地上升，并维持在一个相对较高且稳定的状态。同时，我国煤炭亿吨死亡率逐步下降。这一现象的出现，矿山救护队起到了至关重要的作用。在井下事故发生后，矿山救护队会第一时间到达现场，进行救援工作的开展。救援工作的成功与否直接关系到井下被困人员与救援人员的生命安全。而在实施救援的过程中，对于风险判断与管理起到了方向性的作用。
        关键词：风险管理；矿山救护队训练管理；应用
        引言
        在我国应急处置工作中，矿山救援工作是最早开展的，其主要目的是为了保障井下工作人员的生命安全。当井下灾害发生之后，采取积极合适的应急救援可以将灾害事故所造成的损失明显降低。通过煤矿事故的死亡率逐年下降并处于相对较低这一现象，可以表明我国煤矿应急救援工作是十分成功的。但是，当事故出现时，所面临的问题都是未知的，正是由于事故以及所带来的随机性，并不能将以往事故的经验简单的套用。并且，随着煤矿事故数量的减少，煤矿救护队的面对现场的机会也会相应的减少。这样的情况出现，从某种程度上来讲，会降低煤矿救护队实践的机会。
        1矿山救护队内涵
        矿山救护队指战员主要指的是在矿山生产的一线工人中选择具备较强的工作能力、文化水平、学习能力且年青朝气的人员，是保障矿山运行安全性的关键性人才，对于救援队的水平和技能的提升有着非常重要的作用。但是指战员并没有充分的掌握矿山安全生产技能与管理知识，需要协助矿井管理人员做好日常的安全管理工作，还应该加强对于矿井安全生产中的“采、掘、机、运、通”等各方面知识与技能展开必要的训练，切实提升救援队的整体水平，满足日常的生活需要。
        2当前矿山救护工中存在的问题
        2.1体制不完善
        在对矿工救护队工作中存在的问题进行详细研究时，首先工作人员应当能够对矿山企业安全生产许可申请流程有着一个较为详细的了解，从而能够针对许可申请中主要内容进行合理分析，有效改进矿山救护队工作中存在的问题。矿山救护队作为矿山生产管理中的一个组织，其具有一定的复杂性。一般情况下，为了有效实现矿山救护工作的效率，往往政府部门和生产管理部门都会设置一支矿山救护队。由于管理部门不同，这就导致不同矿山救护队的内部体制和管理体系不同，从而导致其缺乏一个统一的处理规定，不能很好的满足矿山救护工作的需要。同时，内部体制的不统一，导致矿山救护队不能实现统一调配，这就使得部分矿山救护队在矿山救护工作中起不到实质性的作用，不利于矿山救护工作效率的提高。
        2.2机制不灵活
        除了矿山救护队内部体制不够完善之外，矿山救护队机制不灵活也是当前矿山救护队存在的问题之一。当前的矿山救护工作由于缺乏足够的重视，这就导致矿山救护队面临着资金困难、人力资源缺乏等问题。由于矿山救护队诸多资源的缺乏，这就导致其在具体的矿山救护工作中不能起到一个良好的作用。矿山救护队中的资金和人力大多都来自于相关企业和政府的支持，这就导致矿山救护队缺乏一个自给自足的资源供给机制，不能实现矿山救护队的持续发展。另外，矿山救护队作为矿山安全生产工作中的重要组成部分，与矿山生产之间并不存在一个直接的关系，这就导致在实际的工作中，矿山救护队在救护工作之后并没有一定的资金为他们的劳动提供报酬，这就对矿山救护队的持续发展造成了一定的影响。

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        2.3救护装备不全不配套
        救护装备不全不配套也是当前矿山救护队中存在的问题之一。有相关救护设备不齐全，这就导致在实际的矿山救护工作中，矿山救护队并不能开展有效的救护工作。究其根源，是由于矿山救护队的大量资金都源于地方财政的支持。而由于相关管理部门内部资金的缺乏，这就导致其难以满足矿山救护队的资金需要，不利于矿山救护队工作效率的提高。矿山救护队相关工作设备更新的不及时，必然导致当前矿山救护队工作能力的不足。同时，由于设备不全，这就导致在实际的矿山救护工作中，救护队难以承担较大的事故，不能及时进行救护工作，从而导致矿山救护队的工作效率较低。
        3风险管理在实际训练管理中的应用
        从矿山救援队的管理性质来看，矿山救援队采取的是军事化的管理。当救援队进行救援时，救援人员面对的并不仅仅是工作，而是要进行一场无比艰难的战争。在这一场救援的战争中，一个小小的操作失误就会带来十分惨痛的代价。因为工作状态的要求，矿山救援队的组成主要以年轻人为主。相比于年纪较大的成员，年轻人存在着思想活跃，体力充沛的特点。但是在面对突如其来的难题时，常常不能沉着冷静地应对。因此，在日常训练之中，要增加他们风险管理的意识，为应对救援工作中的突发问题打下基础。这一点会很大程度上增加救援成功的几率，从而保证被困人员与救援人员的生命安全。风险管理在训练管理的过程中可以在以下三个方面进行应用：（1）在救援预备方案的制订上。在方案制定的过程中，要对不同救援情况下会面对的风险进行预设，并分析得到方向性的解决方案。这一项的实施是确保救援工作成功的前提，将不同情况下可以预见到的问题进行细致分析，这可以作为救援人员在训练过程中的材料，提高救援人员对于灾害的整体认识。指导性的方案可以为实施救援的人员提供解决问题的思路，增加在危险状况下逃生的可能。（2）针对于救援面对风险的不同情况，模拟出现场出现的情况，针对性地进行训练。制定预备方案是从理论层面上保障救援人员的安全。在训练和管理之中，相应地增加与现场风险相结合的内容，可以使得救援人员熟悉井下灾害的环境，并在相近的环境下做出判断，从而提高救援人员处理问题的基本能力。（3）以灾害救援为基础，对救援人员进行心理建设，在救援之后，进行相应的心理疏导。救援人员心理上的风险是潜在的，但是也是不能忽视的，在救援之前，良好的心理建设有助于救援人员解决救援中的突发难题，找到更好的解决方案，从而促使救援工作的成功。在救援之后，救援人员经历了救援过程中的高压，心理状况很有可能会出现一定的问题。人的生命安全固然重要，但心理健康也是不容忽视的。从某种程度上来讲，心理上的伤害可能会使一个人承受巨大的痛苦。因此，救援人员心理健康的风险，也应该进行一定的管理，减少其对参与救援人员的影响。（4）改革管理体系，理顺管理渠道。除了对于救护地位的明确，工作人员还应当能够积极改革矿山救护队现有的管理体系，理顺管理渠道。在当前的矿山救护工作中，地方救护队与企业救护队共存，救护队内部工作体系不够完善，这就导致在实际的矿山救护工作中，救护队缺乏一个统一的指导。同时，由于地方矿山救护队的管理方式存在问题，这就导致矿山救护队对        矿山救护工作难以起到实质性的作用。这就要求有关部门能够针对矿山救护队制订一个相对完善的管理措施，实现相关救护网络的建成，有效提高矿山救护队的工作效率。在这一过程中，有关部门还应当注意对于不同区域情况的分析，从而实现救护队的合理分配。针对矿山救护队中冗余的机构组织，有关部门应当能够采取合适的措施将其取缔，从而尽量减少企业不必要的投入，有效实现矿山救护队的持续发展。
        结语
        随着救援技术的改善，救援经验的增加，救援体系的完善，在矿山事故发生之后，事故造成的损失正在逐步降低。从救援水平来看，我国已经跻身于世界救援水平的前列，但是，我们的救援体系与训练体系还需要进一步完善，才能有效应对在事故发生之后可能出现的各种状况，高效完成救援工作
        参考文献：
        [1]黄孝增.浅谈我国矿山救护工作存在的问题及解决途径[J].魅力中国，2020，（42）：275.
        [2]杨健.浅谈我国矿山救护工作存在的问题及解决途径[J].百科论坛电子杂志，2019，（22）：547-548.