如何发挥政工工作在企业发展中的重要性武明华--中国期刊网

字体：大中小

首页> 原创作品> 正文

如何发挥政工工作在企业发展中的重要性武明华

发表时间：2021/5/7 来源：《基层建设》2021年第1期作者：武明华

[导读] 摘要：政治工作作为企业思想政治工作的重要组成部分，在企业可持续发展中发挥着重要作用。

        陕西陕焦化工有限公司陕西省富平县 711712
        摘要：政治工作作为企业思想政治工作的重要组成部分，在企业可持续发展中发挥着重要作用。因此，有效地促进企业效率提高和企业内部文化建设的企业政治工作发展过程和向心力具有重要意义。
        关键词：政工工作；企业；重要性
        引言
        近年来，经济社会的飞速发展极大地促进了企业的进步与发展。企业要想不断提高自身的核心竞争力，争取更多生存和发展的机会，就必须做很多事情，尤其是对企业来说。内部人员思想政治工作。思想工作是企业精神和文化的重要体现，与公司的发展有着直接的关系，是公司未来发展的重要目标。政治工作为企业的正常运转提供了有力的支持和帮助。因此，如何更好地完成政治工作已成为企业某些工作的重中之重。
        1.政工工作在企业中的重要性
        1.1政工工作对于企业发展而言有着引导作用
        在当前的内部管理中，员工的理论知识和管理经验不足。因此，他们经常出现自己的工作质量无法满足运营需求的现象。因此，工作必须继续加强学习，提高自身素质，以满足发展思想政治工作的需要。在当前的企业政治工作中，必须认真研究员工的现状和需求，然后提出完善的学习理论和培训，才能充分利用员工的积极性，从而提高员工的积极性。在企业现阶段，员工之间存在基于知识和理论的矛盾，导致培训效率低下，无法及时解决员工的根本问题。针对这种情况，我们需要充分调动工作的积极性和积极性，使员工能够在这种情况下工作，并专注于业务发展趋势，未来计划和企业发展。
        1.2提高企业生产经营水平
        生产是企业发展的重要组成部分。改善生产经营管理，将有助于更好地提高企业的经济效益，促进企业发展。虽然是企业的生产经营，但是是企业的产品管理，企业负责员工的最终产品的生产和管理，因此管理人员直接影响生产和管理水平。通过加强政治工作，提高了员工的思想意识，可以提高生产效率和生产经营管理水平，更好地为企业发展创造良好的内部环境。登陆并加强员工教育，可以更好地提高责任意识和员工工作效率，更好地保持企业的健康发展。
        1.3提升企业内部管理水平
        从企业的整体管理员工分不开的，对企业发展的员工管理起到一定的促进作用显著。在当今竞争激烈的市场，人力资源在企业中的作用越来越大。因此，员工的思想道德素质和业务需求也越来越高，以促进企业的不断发展，员工需要加强思想政治教育和学习，提高员工的素质和他们的理解，为了应对现代市场经济条件下的某些障碍，企业的发展。另外，做员工的思想教育，不仅要提高员工的意识，调动员工的积极性，而且还可以在生产的企业发挥自己的潜能，提升企业管理水平，以实现良好的经济效益企业。
        1.4政工工作的不可替代性
        政工工作的重要原因是在经济建设工作的土地具有不可替代的作用。这个决定不是企业文化和发展理念的不可替代的重要组成部分。随着社会的发展，企业在发展过程中也呈现出很多新的变化。这就要求我们在土地，及时改变态度工作，打破土地的传统工作的束缚，并找出思想政治工作的位置。因为只有确定以建立其一个合理的目标，进一步目标的正确位置。因此，思想政治工作只能打在道路上经济发展服务的重要作用，以建立自己的重要作用。在经济发展的大潮中，当前企业面临着激烈的竞争，同样的思想政治工作也面临着新的形势下，如何做下的企业经营状况的和谐发展，思想政治工作是一个需要解决的业务问题。要构建上述问题需要能够对企业的管理团队既懂技术又懂业务，只有那些具有政治理论更深层次的，能够快速反应，以便为不和谐问题的工作，迅速有针对性而是上升到的挑战。
        2.当前企业政工工作中存在的问题分析
        2.1整体素质有待提高
        从当前我国大多数的企业政工工作发展现状中不难看出，从事思想政治工作的部分人员文化水平相对较低，受传统观念的影响，且接受新知识的能力有待提高，学习热忱不够高。从另一方面来说，企业在不断发展扩大的过程中，必须保证企业持续健康发展的强大政治思想作为后盾，也就对企业政工工作人员的整体素质提出了更高的要求和更严峻的挑战。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆

        2.2企业政工工作缺乏稳定性
        由于企业政工工作对工作人员的要求较高，不仅需要具备较高的思想政治觉悟能力，还应具备较强的学习能力和综合工作能力，具备坚定的信念。这些要求对于从事企业政工工作的工作人员来说并不能完全达到，因此，也会在一定程度上影响企业政工工作的稳定性。
        2.3工作方式方法过于传统
        传统的企业政工工作方式已很难适应当前科学技术发展的需要，企业政工工作人员缺乏信息化和专业、心理学、法律等方面的制胜，究其原因在于，大多数企业政工工作人员受制于大环境的影响，普遍存在专业素质较低、结构化单一、缺乏科学的政工工作方法和坚定地信念，加之工作人员法律意识淡薄，为企业政工工作带来极大的挑战，一旦在工作方法上出现不合理现象，就会为企业和员工带来不必要的损失和伤害。
        3.改善企业政工工作的措施
        3.1树立创新意识
        在特定的企业政治工作中，首先要确保相关的政治人员数量的合理性和员工的精简，才能保证质量。而且在具体的企业政治工作过程中开展，搭建思想政治工作平台，做到这一，为提高企业政治工作的质量。其次，针对企业政治工作中的相关人员，为自己建立起相关的自我向上学习意识。同时，它可以在具体的工作中定期举办一些相关的技能培训，以有效提高相关人员的政治工作能力。
        3.2提高政工工作人员的综合素质
        在具体的政治工作过程中，对于政治和思想工作者首先掌握党和国家的相关政策，对相关法律法规和企业制度熟悉。其次，对相关企业的政治工作人员主动打下良好的群众基础。最后，要提高企业政治工作的工作效率，包括对自身素质和能力的工作和生活方式的改进，以保证企业发展中的政治工作的实效性。应该深切的意识到在新时期加强企业内的思想政治工作不仅是社会发展带来的严峻形势所决定的，也是对社会生产中出现的新情况、新问题的大胆探索与尝试。只有这样才能更快的实现全面建设的小康水平，全面的带动经济的发展。
        3.3完善政工知识以及人才储备
        在具体的政工工作中，相关的政工工作人员要在平时学习相关理论知识的基础上真正的深入到群众中去，提高自身的工作能力。与此同时还要协助自己的上级领导进行一些日常工作的管理，所以在具体的政工工作中，还要不断的学习一些相关的管理学知识，以此更好的提高自己的管理以及服务能力。
        3.4使用经济方法推动政工工作的开展
        随着经济的快速发展以及互联网的深入普及，企业内部员工经常会受到多种多样因素的影响和制约，自身的价值观以及观念也在随之发生变化，从而影响日常的工作。将经济手段与员工日常表现以及行为两者结合起来，从而推动员工政工工作的更好开展。无论哪一个企业，最终经营目标是获得巨大经济收益，而将企业员工政工工作的开展与企业的经济结合起来，不仅能推动政工工作的顺利进行，同时，对于增加企业收益也起到正向作用。因此，企业应当正确使用经济方法提高员工的工作积极性，从而培养员工正确的思想价值，最终推动企业的可持续发展以及加大企业的经济收益，在使用经济方法的前提下，大力推动政工工作的开展。
        3.5发挥带头作用
        列宁曾说过，榜样的力量是无穷的。因此，企业在推行政工工作的过程时，应当将带头作用充分发挥。例如，注重企业内部的管理者以及优秀个人的带头作用，让企业内部每一个员工都充分认识到政工工作的重要性，自觉地参加的政工工作中，此外，企业还可以结合员工自身特点举办一些有关思想政治的活动，对于表现突出的员工进行物质及精神方面的奖励，从而推动更多的员工参与的政工工作中。
        4.结语
        总之，作为思想政治工作者，不仅要继续学习党的方针，不断更新观念，更新知识，还要加强自己的政治培训，提高自己的理论水平，不断提高思想素质，加强业务学习，提高政策理论水平和解决实际问题，需要我们作出土地的意义和实践群众路线的能力，认真地和合格人员，以适应新形势，新阶段的要求和新的任务，从而完成了党组织他们的任务。
        参考文献：
        [1] 吴松坚.关于企业政工工作机制与途径创新的几点思考[J].经营管理者，2014.11：331-332.
        [2]朱耀斌.国有企业思想政治工作“生命线”地位的科学含义.中南大学学报（社会科学版），2010（1）.
        [3]王怀文.刍议国有企业思想政治工作和企业文化建设的融合.知识经济，2009（8）.