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摘要：从概念定义角度进行分析，思想政治工作与企业文化并没有太多的交集，但不可否认的是其二者在实际操作过程中却有着十分密切的关系。在一定程度上这两项工作存在多角度、多方面的相通性和相容性，可以说在实际情况下，思想政治工作主要奠定企业员工职业理念和思想觉悟的基础，而企业文化建设则是主要通过一系列介绍活动引导员工、激励员工，从而凝聚企业的实力，二者相互包容、相互促进。因此，本文将具体探索这两项工作的内在关系，并提出如何高效处理它们之间的关系，从而高效地推动相关企业的长久稳定发展。
关键词：企业；政治思想工作；企业文化建设；关系
引言
随着全球经济一体化的发展，企业不仅面临着市场竞争的压力，还面临着企业文化竞争的压力。企业想要获得更好的发展，屹立于不败之地，就一定要注重企业文化的发展，把我党的思想政治工作放在首要地位，这对推动我国经济发展有着重要作用。所以，将企业文化和我党的政治建设有机结合起来会带动企业更好地发展。下文就企业文化与我党的思想政治工作的辩证关系进行研究，并提出切实可行的方案，推动企业更好地发展，同时，不断提高企业的文化软实力。
一、企业政治思想工作与企业文化建设的重要性
首先，企业的政治思想工作主要解决相关职工人员在工作过程中所产生的一系列思想问题，帮助相关人员端正工作态度，提升工作核心凝聚力，增强团队的整体敬业精神和竞争力，从而有效保证相关企业的高效发展。而企业文化建设则是运用独特的价值观和企业理念对相关职工人员进行指导和激励，促进所有成员在相关企业精神的引导下不断进步奋斗，推动企业发展。其主要目的也是通过具体组织开展相关活动进而增强企业整体能力。可见无论是企业的政治思想工作，还是企业文化建设，其二者对于企业的发展都有着重大意义和影响，二者的根本目的均旨在增强企业的核心凝聚力，从而促进企业的长久发展。
二、企业思想政治工作与企业文化建设的关系
1.企业文化建设能够促进思想政治工作
企业文化建设是思政工作的载体，是思政工作开展的必备要素之一，企业文化可以潜移默化地将思政工作融入经营管理的每一个环节，利用企业文化传播的方式促进思政工作的顺利进行，避免出现两者脱节的现象。与此同时，企业文化也在一定程度上拓展了思政工作的内容，主要通过正确的价值观、人生观来影响人们的行为，重视对其进行企业价值、民主、制度等方面的培养，提升企业的凝聚力，提高企业的竞争力，使企业文化建设能促进思想政治工作的目标基本一致。
2.思想政治工作是企业文化建设的保证
思想政治工作和企业文化建设的思想基本一致，即尊重人、理解人、以人为本，这些发展理念指引着企业文化向好的方向发展。企业文化建设与思政建设息息相关，思政建设是企业文化建设的动力，可以更好地推动企业向好发展，而企业文化建设则是思政工作的载体。坚持以人为本的原则，大力弘扬优秀的企业文化精神，鼓励企业员工爱岗敬业、诚信友善，从而不断提高企业的核心竞争力。
3.对社会主义事业具有促进作用
可以说相关企业的思想政治工作和文化建设归根到底都纳入了意识形态的范畴之内。而意识形态则肯定会推进相关物质建设，人们的认知会不断推进实践，同样通过实践人们会有更深的认知和理解。
而对于企业而言促进和增强企业的意识层面的水平则主要是通过相关企业的思想政治工作以及企业文化建设两方面共同达到的，换言之，正是因为这两项工作的开展才能够有效地促进企业拥有强劲的积极的精神方面无穷的动力；从另一方面进行分析，相关企业利用思政工作与企业文化建设等相关活动，可以对相关工作人员进行潜移默化的熏陶和影响，从而可以在无形之中增强企业员工的职业信念，加强员工自身的责任感和使命感，
有利于促进员工能够将自身利益与企业利益高度融合在一起从而不断地坚定社会主义理想信念，对于自己各方面都严格要求，从而成为企业和社会的优秀人才。因此，无论是企业的思想政治工作还是企业文化建都可以在一定程度上大大促进我国社会主义事业的发展和进步。
三、企业思想政治工作与文化建设有机融合的策略
1.以思想政治工作的优势推动文化建设
显然，企业思想政治工作与文化建设有着十分密切的联系，企业必须对思想政治工作的优势予以充分挖掘，以此来推动企业文化建设工作的开展，这是企业精神塑造的核心方式。企业必须将思想政治工作放在第一位，通过思想政治工作的开展引导员工树立正确的价值观和人生观，充分发挥思想政治工作的引领作用。与此同时，还可以借助企业的党建工作，党建工作是企业发展的主要推动力，是确保党的领导的重要方式，必须要求党员起到先锋模范作用，以此来推动企业的文化建设工作。只有这样，两者才不会出现偏颇，才能协调发展，继而达到有机融合。
2.积极推进企业文化建设，打牢思想政治工作基础
企业在长期发展过程中基础的文化是经营发展的沉淀，思政工作的建设过程中，需要充分发挥文化的传播作用，推进思政工作有序进行。首先，思政工作要以文化为载体，把企业文化的精神元素融入其中，把以人文本的理念落实好、发展好，同时，也促进企业的有效发展。
例如，在思想教育活动中，将企业创新和拼搏的精神融入思想政治主题教育当中去，结合时代发展的需要，不断增强思政教育的时效性。其次，企业还要将文化要素与思政工作相互结合起来，做到良性促进，激励工作人员发挥自身价值，提高企业的经济效益，实现两者有机统一。
3.利用互联网优势创新企业思想政治工作
随着信息革命的到来，互联网的迅速崛起，智能手机等智能信息设备广泛应用，在企业文化与思想政治进行建设时，要利用网络进行企业文化的思想政治建设。比如建立企业微信公众号，利用短视频平台的优势，传递企业的正能量；可以利用企业QQ群、企业微博等网络平台建立党务宣传的工作窗口。利用现代网络方式为员工提供交流学习平台；同时也可以通过网络，了解到企业在现阶段以及未来的主要发展方向。比如企业将身边劳动楷模的故事制作成企业宣传手册、开展摄影艺术展等形式，将这些优秀的企业文化作品通过智能设备记录下来，留住企业美好的瞬间。积极弘扬企业文化，传播企业声音，引起员工的情感共鸣。与此同时，还要注重思想政治工作在其中的融合，企业要通过网络传播速度，促使思想政治工作在企业文化中可以得到创新和优化。使员工受到良好的教育，深入挖掘员工个人的潜能和价值，对企业的发展具有非常重要的意义。企业要充分发挥思想教育的作用，创新教育机制，纠正员工过于自我且偏激的想法，培养现代化人才，为企业发展贡献力量。
结束语
总之，企业在激烈的国际和国内市场环境中，面临着更大的挑战和竞争，不仅要与国内同行业进行竞争，还要进行跨国竞争，这无疑加大了企业的生存难度。企业要想在激烈的市场竞争中获得机遇，就必须改变传统的工作方法，适应时代发展的需要。企业思想政治工作与企业文化建设是辩证统一的关系，两者不可分割，相互促进、相互影响、相辅相成，在实践中可以发挥统一思想、凝聚人心的效果，必须将两者有机融合在一起。
参考文献
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