通辽发电总厂有限责任公司 内蒙古通辽市 028000
摘要：对于一个企业的发展而言，党建工作是十分重要的一个组成部分，其直接影响着企业今后的发展，围绕党建思想落实政工教育工作，可以转变经营者的思想，让他们认识到市场的需求和社会的发展形势。只有把政工教育和企业的具体发展情况相结合，才能有效地推动企业的发展。
关键词：党建思想；企业政工教育；企业文化
1党建思想的内涵
自十八大以来，习近平总书记对推进党建和从严治党做出了一系列的部署，为全面贯彻落实从严治党和做好党建工作提出了新的目标。党建思想包括政治建设、组织建设、思想建设、教育管理、作风建设等，它不仅仅关乎国有企业的发展，也适用于私营企业。在不同的发展阶段和不同的经营情况中，可以把党建思想作为企业政工教育的指导思想，从而提高员工的专业素养，促进企业经营制度和秩序的进一步完善。
2企业党建思想的内容介绍
2.1从性质上划分
在建立党建组织时，树立党建思想，将毛泽东思想以及马克思列宁主义思想当作指导思想，为改革我国政治体制打下坚实的基础。毛泽东思想以及马克思列宁主义在指导党政组织的同时，可以有效解决我国发展过程中遇到的各种问题，在一定程度上促进企业未来的发展。
2.2以内涵为标准进行划分
每个企业对党建思想的要求都是不同的。企业在开展思想政治工作时，更加注重该工作是否影响到工作人员的工作思想和工作态度，它的主要目的是调动员工的积极性，让他们投身于生产建设之中。
2.3从内容上划分
目前的许多政治工作都是以马克思主义为基础，对党员和干部进行爱国主义等教育工作。我国大部分企业向着多元化的方向发展，在每一个不同的发展阶段，企业都要将党建工作当作目标，建立明确的思想机制。
2.4从文化上划分
目前，企业的文化建设对企业现代化的建设十分重要，这项工作需要全体工作人员和领导干部积极参与，营造一个良好的企业文化氛围，创设不同的情境，使企业经营更加有秩序完善内部管理体系，推动企业的发展。
3企业围绕党建思想开展政工教育工作的不足之处
3.1部分企业经营者思想观念滞后
我国的企业在长期的发展过程中已经增强了党建思想的渗入，通过不断加强对党员的思想教育,进一步增强党员的党性意识,锤炼党员的党性修养,确保了党员队伍在政治上更加坚定,在思想上更加纯洁,在作风上更加顽强,在行为上更加规范,为企业提质增效和可持续发展奠定良好基础。但是由于部分企业还没有认识到党建思想对于企业发展的重要性，为了追求工作的经济效益，而忽视了党建工作的开展。这种落后的思想观念不仅影响了企业政工教育的正常开展，同时还影响到了企业内部的改革，促使企业的党员干部没有办法履行自己的义务。
3.2企业从事思想政治教育的人员专业性不足
部分企业由于对思想政治工作缺乏有效重视，对思想教育人员的安排工作中存在一些问题。思想政治教育的人员在进行教育工作时不认真，总是对教育的内容敷衍了事。另外，参与企业思想政治工作的人普遍年龄偏大，他们所掌握的知识原理和现代的思想政治脱节，专业性相对不足。这不利于完善思想政治教育的工作，阻碍了党建工作的正常开展。
3.3企业进行思想政治教育的方式存在问题
企业进行思想政治教育的方式和政工教育工作相关，单一的教育内容容易让企业的员工对教育内容缺乏学习的兴趣。大多数企业的思想政治教育的工作流于形式，员工完成学习工作只是为了完成检查，这种现象严重地影响到了企业政工教育的有效开展。此外，党的思想建设在传达的形式上存在着弊端，层层传达的工作会导致企业的政治思想教育不能发挥出实际的效力，进行的教育活动只是为了形式而开展，达不到很好的教育效果。
4党建思想对企业政工教育工作的指导意义
为了企业经营方案的有效实施，就要进行合理的企业内部体制建设，科学地优化企业内部建设的发展，对企业的经营战略进一步地完善。在企业现代化的过程中，党建的内容十分重要。积极地开展党建工作可以让企业的管理者了解社会发展的需要，保证企业管理者了解企业的发展情况，从而转变理念，为企业的健康发展提供保障。因此，在企业政工教育工作中，要认识到党建工作的重要性，根据企业的发展情况合理地运用党建思想，把党建工作放在首位，落实企业政工教育工作。
5以党建思想为指导开展政工教育的对策
企业是市场经济发展的主体，它对推动市场经济的建设有重要作用。企业的发展决定了市场的发展状况，企业的经济体制改革促进了市场经济的发展。以党建思想为指导思想来开展企业政工教育工作，把思想政治教育融入企业的现代化建设中，促进了经营收入水平的增长，帮助企业解决了经营过程中的难题。
5.1依法教育
企业在切实落实以人为本的理念时，要积极运用新颖的教育理念，使企业可以充分利用现代化管理制度规范自身的运行。由于我国采用依法治国的理念并且是发展中国家，而党建思想工作离不开法律体制建设的支持，所以在法律的保护下开展党组织工作能确保工作有效落实。按照法律的规定，企业要严格围绕党组织建设的思路，按照自身的经营需求，制定合理化的运行方案，做好政工教育的整改工作，以此来确保思想政治教育发挥出最大的成效。
5.2统一指导
加强工会组织、企业管理者和政府劳动部门的有效沟通和协调工作，定期地根据本区域内的有关企业劳资关系和重大劳资矛盾等进行合理协商，形成对双方都具有约束力的观点，来改善劳资关系，维护全体职工的利益。思想政治教育并不是一个部门的活动，它需要企业的各个部门共同参与，才能保证教育流程的公平化，为教学质量和工作水平提供重要的保障。
5.3综合管理
精神文明创建活动可以加强对企业的思想教育、职业教育和法制教育，提升企业守法经营、遵守职业道德的自觉性。思想政治教育必须要强化行业的职能，政府部门要加大宏观调控的力度，引导企业完善经营理念，更好地开展日常工作。并且，企业要积极建设教育模式，使其满足自身发展的需求，推动企业内部思想政治工作合理地进行。
5.4改革创新
企业的文化建设为企业的思想政治改革提供了有利条件，保证了企业正确的发展方向。它可以调动员工的积极性，增强公司的整体凝聚力。无论是国企还是私企，都必须在创新机制的引导下，保证思想政治工作的实施。改革创新是企业生存的根本，同时也会是推动企业发展的强大动力。
5.5运用多元化的教育培训方法
对于企业的人员进行政工教育工作的方法有很多，企业在选择时应该结合企业自身的发展状况，来保证培训的效果。在进行教育培训时，可以合理进行培训方案的搭配，来实现教育的多元化，还可以把传统教育方式和现代的教育方法相结合。在进行理论知识的培训时，可以采用传统的方式讲授，来高效传递信息；在进行实践培训时，可以采用现代化的教育方式来调动学习者的学习积极性。此外，还可以利用网络等多种媒介让学习者自主学习。
结束语
总之，新时期的党政体制建设取得了十分优异的成绩，党的思想体制更加科学，同时也为企业的日常经营理念提供了相应的指导。因此，企业需要学习党建思想的基本内涵，把党建思想融入实际的经营当中，落实企业政工教育工作，从而促进企业综合实力的提升。
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