中国石油天然气股份有限公司黑龙江双鸭山销售分公司 黑龙江双鸭山 155100
摘要：工会是在中国共产党领导下，由广大职工自愿结合的群众组织，是党密切联系群众的桥梁和纽带，是社会主义事业的重要支柱。企业工会负责团结带领广大职工，围绕党的中心任务，服务企业发展目标，维护保障职工合法权益，依法组织职工行使民主管理和民主监督职权，与企业管理层建立协商制度，调动职工的积极性，促进企业健康发展。
关键词：新形势；创新；企业；工会工作
1工会在企业中作用的缺位
我国企业的工会领导多是由企业党组织直接任命的，因此在一定程度上会有较强的行政依附性，无论在组织还是工作中都会受到行政体系的掣肘，造成工会作用“缺位”。一方面，很多企业的工会领导有时甚至身兼数职，往往从思想上就放松了对工会工作的重视，再加上因为工作繁忙分身乏术而无法专注于对工会工作的深入研究，严重影响了工会工作效率，使得工会作用难以切实发挥。另一方面，这样的行政依附性也会造成企业内部组织的“侵权”，好似学生时代语、数、外等课程抢占体育、音乐课程的现象，严重损害了职工的利益，使得工会完全不能够“在其位，谋其政”。
2新形势下创新企业工会工作的主要途径
2.1打造企业工会全新形象
创新引领发展。企业工会要创新工作方式，打造全新的形象，切实发挥作用，重塑在职工心中的地位。首先，企业领导要高度重视，综合考量工会组织架构和资源配备，选派合适的职工担任工会工作人员，规范工会工作和服务程序，做好顶层设计，制定合理规范的制度流程和公开透明的职责清单，让职工明确了解工会的运行机制，做到事事有着落，事事有回音。其次，工会组织要提升整体素质，工会干部要勇于担当，积极学习新的工作思路和工作方法，切实为职工服务，当好职工的“贴心人”，切实依法维护职工的合法权益，把职工最关注的问题作为工会工作重心，围绕其开展工会工作，最大限度地激发职工的工作热情、落实工作成果。最后，职工要转变传统观念，对工会工作进行全新认识，积极配合、主动参与工会工作和活动，在参加工会活动的过程中切身感受工会的运作方式和职能体现，理解工会工作人员组织活动的良苦用心和尽心尽意，同时为企业工会的良性发展建言献策，为工会工作成果更好地落地提供可行性建议，助力打造全新工会发展新态势。工会的全新形象需要依靠企业、职工和工会组织多方的共同努力，力争通过理念创新，打造维护、协调、服务三位一体的企业工会新格局。
2.2选好配强人才
涉及工会工作的相关部门要挑选推荐本部门人品正直、业务熟练、政策精通的人员兼职参加劳动争议处理委员会工作。此外，企业各级争议工会组织机构还应积极吸纳具有法律专业知识背景、具有良好沟通能力与影响力的人员，辅助参加劳动争议处理工作，努力建设一支密切联系群众、具有相关法律政策水平和化解纠纷能力的高素质人才队伍。要注意保留人才，加强各级兼职人员岗位锻炼和经验积累，严格控制最低兼职时间，原则上必须工作满2年以上才能调整兼职工作，人员调换时要做好交接工作。要采取多种灵活措施，保障发挥他们在合同订立过程中关键的“参谋”作用，在合同的履行过程中严密的“监督”作用，在纠纷的解决中及时的“化解”作用。要加强工会工作的宣传和公开，增强工作人员的责任心和积极性，通过积极的考核激励，让工会工作人员工作有动力。对人浮于事、工作状态不佳的工会工作人员要及时更换人员，确保把最得力的骨干放在工会工作岗位上。
2.3加强职工文化建设，构建美丽和谐家园
检修分公司工会组织致力于构建和谐企业、建设和谐家园。
积极组织开展富有特色、喜闻乐见的文体活动，不断满足职工多层次和多元化的精神文化需求，充分调动职工安全生产积极性，活跃职工文化生活，提高生产效率，提升企业凝聚力，促进企业文化建设和精神文明建设。一是广泛开展文体活动，丰富职工文化生活。工会以“我们的节日”为载体，开展元宵喜乐会游园活动、别开生面的趣味运动会、“最美人间四月天，正是读书好时节”主题读书活动，与所在社区联谊开展端午节包粽子比赛、气排球比赛等喜闻乐见的活动。这些活动充分调动了职工的积极性，凝聚了职工的合力，丰富了职工文化生活。二是加强职工文化修养的提升，想方设法完善职工书屋的配置，为本部、各项目部补充增添了业务、生活等方面的书籍，进一步拓展了职工学习新知识和吸取新营养的视野。三是深入推进“建家”工作，打造综合服务阵地，建成模范职工之家。积极推进共建共享阵地建设，加快职工服务平台建设，建成职工综合服务中心，为职工群众全面提供教育培训、文体活动、互助保障、帮扶服务等综合性、普惠性服务。通过“建家”活动，检修分公司荣获广西“五一”劳动奖状、区直企事业工会“先进职工之家”等荣誉称号，有力促进了和谐家园的建设。
2.4加大维权服务力度
健全民主管理保障机制。落实厂务公开，扩大职工有序民主参与，维护好职工的政治权益。充分发挥职代会民主管理的职能，组织职工参与民主管理民主监督，尊重职工主体地位，落实好职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权，把职代会建设成为贯彻党委重大决策部署的平台，构建和谐劳动关系、凝聚职工思想意志的重要平台。认真督促抓好厂务公开民主管理，培养职工民主管理意识和能力，为职工参与监督管理和表达利益诉求提供便利条件，进一步提高民主管理监督的实效性。
维护职工福利权益，让职工群众有更多的获得感、满足感和幸福感。按照全总有关规定，制定好企业有关福利政策，落实好职工群众各项集体福利待遇。认真落实职工免费体检、住房公积金缴存、劳保用品发放、生日慰问、防暑降温、防寒防冻、职工生病慰问、住院医疗补助等工作。加强人文关怀和心理疏导，让广大职工感受到工会组织的温暖。加强工会和青年职工之间的互动交流，为青年职工发展创造良好条件。建立健全困难职工帮扶机制，为困难职工排忧解难。
2.5创新企业工会服务内容
创新服务发展。企业工会应当顺应社会发展潮流，创新工作方法，为职工提供多样化的服务，使工会变成“工惠”，成为职工真正意义上的“守护神”。职工不仅是企业物质财富的创造者，还是精神财富的创造者，更是推动企业变革的决定力量。工会要创新服务理念，首先，要充分认识到职工在企业中的重要作用，始终把服务好企业与职工作为工会工作的基本要求和生命线。其次，工会职工在开展工会活动时，要设身处地，要有真心、诚心和热心，让职工感受到工会的职能和企业的温暖。工会要根据职工的意愿组织和开展文化活动，从而增强职工的工作热情。再者，工会应当为职工提供自我提升的渠道，为职工搭建培训和交流的平台，提升其专业能力和实践能力。新形势下，创新工会工作服务内容和形式为工会工作的有效开展提供了良好的抓手，使得职工能更直接地享受到企业福利，从而提高工作积极性，更加主动地投身到创造企业经济效益和社会效益的工作中。
结论
新时代赋予了企业工会新使命、新任务。新时代工会工作必须顺应新时代发展的必然要求，不忘初心，不辱使命，主动作为，勇于担当，开拓进取，有所作为。围绕中心、服务大局，强化和拓展职能、创新方法，更好地发挥桥梁纽带作用，为企业高质量发展作出应有贡献，奋力开创新时代工会工作的新局面。
参考文献
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[2]邵庆芳.新时代创新企业工会工作的几点建议[N].中国矿业报，2019- 01-26(003).