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摘要：长期以来，国有企业为我国的经济发展、民生改善、科技进步做出了卓越的贡献。国有企业是我国国民经济的重要支柱，习近平总书记多次在大会中强调要将我国的国有企业做强做大。结合党的宗旨全心全意为人民服务，昭示着党代表着全民族共同的利益。党作为人民群众的倚靠，应结合社会发展实际情况，将党最为坚实的力量放到基层中去，在基层中形成坚实的战斗堡垒。党通过走进基层，将基层的地基打牢，从而促进我国国有企业的不断发展。
关键词：国企；党支部书记；基层党支部建设
引言
无论处于什么样的时代什么样的历史背景，国有企业一直都处于我国经济发展的核心力量，国民经济的发展进步离不开国有企业的推波助澜。为了促进我国国有企业能够持续健康发展，党支部书记深入基层。在基层中发现国有企业所存在的弊端，将弊端连根拔起，创建文明健康的经济发展环境。
一、党支部书记在国企基层建设中的重要性
随着我国社会国民经济的快速崛起，国有企业在经济发展中也得到了较好的发展。随着党支部书记走进国企基层建设中，在基层建设中进行不断地发掘与询问。在党支部书记精益求精的钻研精神下，将国企基层建设中所存在的弊端全部展现出现。无论处于公有制还是私有制经济，在每个企业发展中都应各外注重基层建设。对于企业所存在的弊端大多数都由基层所发展而来，只有企业基层建设好，其他层面的工作任务才可以顺利开展。
对于党支部书记到基层建设中去，有利于找出国有企业平时难以发现的弊端，铲除企业中所存在的弊端，振兴国有企业基层建设，更好的服务于国有企业上层建设。如今的国有企业基层建筑，对于党方面的领导力一直处于弱化的现象。国有企业作为公有制经济，公有资产在社会总资产中占有较大的优势，国有经济控制国民经济命脉，对于经济发展起主导作用。为了能够更好的促进我国国有企业的发展，在国有企业中加强党方面的指挥，促进国有企业经济发展健康有序的运行。党支部书记通过加强国有企业基层建设，在建设中提高工作人员的思想觉悟意识。在党的指挥下，由内而外进行全面深化改革，促进国民经济平稳运行。
二、党支部在基层工作中所出现的弊端
1.党支部书记工作中缺少相应的规章制度
没有规矩不成方圆，每一所企业都应拥有一部结合自身发展现状的规章制度。通过相应的规章制度，约束党支部书记的行为举止。国有企业中的党支部书记，一般通过各种政治思想的考核进行对挑选优秀党员，组成一支党支部书记团队。但由于党员个人行为养成度不够高，需要相关的制度去协助党员，规范在工作中的行为举止。
2.党支部书记思想较为落后
处于新时代的优秀党员，不应再持有落后的思想观念。在国有企业中，处于基层工作的党员大多数保留着原先落后的思想，无法跟随时代的发展而进步。因为党员的思想落后性，也会间接导致党员所做出的决断出现偏差。党员应紧随时代的发展，将落后的思想抛掷脑后，但在学习新思想的同时，也不能因为社会的不断发展日子的富庶而忘其根本，将先辈们吃苦耐劳无私奉献的大无畏精神忘却，共产党员无论处于哪一时代，都不要忘其本心。
三、完善基层建设工作的策略
1.提高党员自我管理与学习能力
作为一名优秀的党员，需要不断地进行学习与时俱进。在日常的党员工作中，通过制定相应的规章制度，来约束自身的行为举止。党员作为人民群众榜样，要不断加强自身的学习，提高党员的学习能力。只有党员自身以身作则，规范行为举止才会影响到周围的群众与人民。在党员工作中，要对其工作任务具有针对性、效率性。同时身为党员，要有领导能力与带头示范能力。面对同事需要帮助的时候，热心伸出援手给予同事帮助。
如，党员通过深入基层，根据基层的实际情况制定相应的制度政策，保证自身能够做到政策中的每一条，给其他工作同事起示范作用。在制定相关政策的同时，党支部书记应号召党员进行思想培训课。定期为所有基层党员进行思想方面的培训，并通过考试的方式来检验是否合格。倘若考试成绩没有合格，党员将要面临检讨自身的问题所在。在每一年的雷锋日、建党周年、国庆节等一系列的节日，党员要在这些节日中对党史进行学习。时刻提醒自己今天的美好生活是多么的来之不易，并发动基层群众进行思考。在每一年的工作总结中，可通过企业员工进行民主投票，选出心中最优秀的党员形象。通过员工投票的方式，对党员进行褒奖和鼓励。
2.不断培养优秀的党员接班人，进行人才输送
任何一个团队都需要新鲜血液的注入，才能够激发无限潜能。党员在基层工作时，注意留意年轻的青年，从他的思想觉悟、行为举止、内涵修养等多个方面进行观察，适当时可将优秀的年轻人拉入党支部书记大团队中去。新鲜血液的注入，改变原始的工作环境，激发老党员工作积极性。优秀的年轻人通过加入党支部书记大团队中，对自身的思想觉悟以及人生态度都会有较大的进步性，而这知识在平常中的生活中是无法学到的。社会的未来终将要交给年轻的一代，在平常的工作中老党员可进行新人培养政策，给中国共产党这个大家庭输送优秀人才。
在工作中，如何能在年轻人中选拔优秀的共产党员，是所有党员共同面临的问题。党支部书记可通过日常细节进行观察，注重年轻人的细节问题，始终相信细节决定成败。通过一段时间的观察后，国有企业党员通过课程的方式，加强年轻人的思想觉悟，从年轻人开始培养对党的忠诚。有些党支部人员思想较为老套，总是按常规方法处理事情，工作能动力不强，无法得到人民的满意。新鲜血液的注入带动整个团队具有朝气，年轻人的能动力较强在行动中也带动了一些行动力较差的党员，一切以人民的满意为主要目的。
3.构建完整的党员考察制度
时代在不断进步，对于党员的个人要求也越来越严格。如何提高党员的个人思想觉悟以及思想道德素养，是党支部书记所要思考的关键问题之一。在每个企业中，都曾为了监督员工工作效率与生产积极性而专门制定相关的规章制度，党员也是如此。构建完整的党员考察制度，是当前最为重要的事情。党员考察制度的构建，促进党员办事效率，以高速快捷的方式完成工作中每一项工作任务，为企业和百姓多干实事，决绝浮夸风。
以实际现实生活为例，在党员考察中，要切实将党员日常作为加进考察制度中，以免出现党员不作为的现象发生。每月对企业党员进行党课学习，在党课学习中党员要牢记课上所宣传的党风以及党员应具备的素质。这些内容都是进行党员考察制度中的重点内容，主要为了使党员牢记使命，不能出现心态膨胀。在党员的作为考察中，切实核对党员是否真正作为，防治弄虚作假压榨其他员工。在党员的作为考察中，促进党员干实事为国家的经济发展贡献出自己的一份力量，不愧对党组织的栽培。
结束语
综上所述，在国民经济不断发展的过程中，少不了我国的国有企业为其推波助澜。如今，国有企业在基层中依旧存有缺陷，如何能将国有企业中的缺陷连根拔起，是众多党员所要认真思考的。在国有企业中加强党支部书记的决断力与影响力，通过党支部书记的不懈奋斗，将我国国有企业基层焕然一新，增添企业原动力。在增长国有企业经济的同时可以对党员进行思想再教育，激发党员的爱国情怀，多为人民谋福利干实事。
参考文献
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