国网晋中供电公司 山西晋中 030600
摘要：随着我国经济的快速发展，电力企业传统党建工作已经无法满足时代发展需求，所以，电力企业要高度关注党建工作在新形势下的工作重点和方法，实施改革和完善，进而提高电力企业的市场竞争力。本文就对新形势下电力企业党建工作的重点与方法进行深入探讨。
关键词：电力企业；党建；工作；措施
企业数量与规模都在不断扩大，在电力行业中也是如此。我国电力企业来自同行业间的竞争压力越来越突出，而且我国社会处于转型时期，电力企业也亟需在新形势下找准自己的位置，积极响应国家电网所提出的各项精神，努力开展电力行业各大工程项目，加强党建工作，提高员工的思想觉悟，明确在新形势下电力企业自身所需要承担起的责任，努力提高电力企业在经济建设中的地位，为我国经济建设作出更多贡献。面对自身在党建工作中的不足，电力企业要积极探索，深入分析原因，找到相应的解决措施，同时还要在以后的党建工作中积极落实下去，使得电力企业得到更加长远而有序的发展。
1、党建工作对于电力企业的重要性
对于电力企业而言，推进党建工作必须以中心工作为核心，电力企业只有对开展党建工作予以高度重视，才能充分发挥党组织固有的战斗力与凝聚力，才能将党员与群众紧密团结为一体，共同投身于企业发展，为企业创造更多的经济与社会效益。加强党的建设，主要是遵循党的政策路线与方针指导，对先进的管理技术以及科学技术加以充分利用，从企业实际工作情况出发，从根本上激发员工个人能动性以及工作积极性，促使企业工作效率得到有效提升。党建工作能否成功开展，对企业正常运行与发展产生直接影响，更与企业领导以及部门下属员工切身利益有着密切联系。但在现阶段电力企业党建工作发展过程中，不少企业仍表现出思想观念陈旧落后、工作方法与实际情况不相符、未全面落实党建管理工作等问题，给电力企业党建工作造成层层障碍，不利于企业实现可持续发展。党建制度未进一步完善，导致党建管理工作应有的制度性与规范性得不到保障，党建工作活力不足，党员在企业工作过程中固有的模范带头作用也难以得到充分发挥。
2、电力企业党建工作的现状分析
2.1党员思想意识薄弱
现在大多数企业都重视企业的经济效益和技术发展状况，对于企业的思想政治指导思想意识可以说是弱到一定程度了，企业员工对于身为一名党员应该做的事情毫无意识，也不在乎党员的身份，而且越来越多的人认为入党是没有用的，现在又不是战争年代，完成自己的工作就可以了，其它的都与自己无关，并且这种无所谓、自私的想法在企业经济效益以及个人利益的牵制下已经变得越来越严重，对于新入党的人员老党员也没有做好领头作用，没有给新党员做好示范，当他们投入到工作中，不能够积极的认真工作，这不仅严重影响了电力企业党务部门人员开展党建工作的管理，更会影响电力企业整体的工作效率，并且时间长了，会严重影响企业的经济效率，所以企业不要只看重一时的效益，要从长远发展来看，来处理问题。
2.2管理形式落后
电力企业由于对党建工作的不重视，使得一些管理党建工作的人员工作比较懈怠，并且由于党建工作缺乏创新性，管理形式陈旧，过于理论性使企业内的党员和党建管理人员失去了对党政教育的兴趣，导致电力企业党建工作的重点不能有效的突出。在电力企业党建工作的管理过程中，党建管理部门只重视对企业党员的教育管理，并且教育管理方式比较陈旧，没有新意，尤其是对企业党员进行基本理论培训的时候就是简单地将接受培训的人员聚集到某个大会议室，然后将要培训的基本理论放在电脑上，然后放映给受训人员，让受训人员进行视频教育培训，但是多数人是讨厌只进行理论说教式的培训的，所以在党建思想教育时几乎是没人听的，课程结束后组织管理人员只是进行形式上测试，根本起不到任何作用，所以好多人觉得这是在浪费时间，对于个人的发展毫无价值，最终导致企业的党建工作无法进行，进而影响企业的政治指导思想发挥作用。
2.3活动形式单一
相信在大多数企业中，党建工作管理部门的工作人员都不是年轻人，大多数的工作人员都是中年人，所以他们的思想肯定不能响应时代的发展，他们对于企业要开展某项工作，采用最多的方式，就是板报宣传，发放学习文件，但是对于现在这个快节奏的社会，这些宣传方式早已不能吸引人的眼球了，他们这种单一的活动形式是无法带动党员参加活动或认真工作的积极性，尽管如此，党建工作部门的工作人员还是用最传统的宣传方式进行活动宣传，因为他们不想花精力去创新，他们没有意识到，党建工作完成的不好对于企业的效益会有很大的影响，反正企业也不重视党建工作，所以他们对自己的工作也很懈怠，无法积极的将自己的本职工作做好，更不能运用现在新兴的宣传手段，将党建工作很好地进行宣传管理。
3、新形势下电力企业如何更好的开展党建工作
3.1丰富党内活动内容
积极转变电企内部领导的的党建工作认识，为落实党建工作肃清思想障碍。对此可以积极向先进同行学习，比如在通过实行党建教育讲座和职工教育道德大讲堂等形式来给党建教育培训奠定基础。或者加强对企业内部广大党员干部的思想政治工作，鼓励其发挥党员的先进模范作用，开展三级联创和思想入党我示范等活动，又或者通过开办讲座等形式来提高电力企业领导和员工的党建活动参与力度，为电力企业进行党建活动争取良好的群众基础。
3.2加强党员队伍建设
电力企业要在企业内部党员的队伍建设，发挥党的领导性作用。党员队伍建设需要从基层做起，鼓励具备思想性的员工入党，提高企业内部的党员队伍建设。在企业运行的过程中，要传递先进的核心价值思想，并提高员工的思想觉悟。加强党员的队伍建设不是单纯的增加党员的数量，而是在党建的过程中优化党员的内部结构，重视党员的思想先进性与基层员工的思想觉悟程度。企业在发展的过程中也要坚持一视同仁的原则，对于企业内部表现良好、乐于助人、积极工作的员工予以精神和物质的奖励，为其他的员工树立学习的榜样。在党建的过程中，也要尽可能摒弃党员的自信心理，并消除党员高人一等的心态，进而提高党员无私奉献的精神，并提高党员的责任心。加强党员的内部建设需要发挥领导的带头作用，为新加入的党员做好榜样效应，带动新加入党员的思想觉悟。与此同时，在加强党员队伍建设的过程中，要尽可能的消除同事之间的误会和矛盾，促进党员之间的互相学习，并促进电力企业与党建工作的共同成长，实现电力企业与党建工作的相互促进。
3.3充分利用信息技术
为了使新形势下党建工作管理更具科学性，则需要电力企业能够根据自身的实际情况，重视这项工作管理方式的，并通过对信息技术的充分利用予以应对。通过对丰富实践经验、专业管理理论知识等要素的考虑与使用，丰富电力企业党建工作管理方式，确保该工作在实践中的管理状况良好性。电力企业党建工作人员应不断强化自身的信息化意识，注重信息技术的充分利用，使其这类技术支持下的党建工作开展中可实现对丰富信息资源的高效利用，进而提升其工作水平，满足电力企业发展过程中的实际需要。
4、结语
综上所述，这些重点的明确，可为新形势下电力企业党建工作的高效开展提供保障，促使其工作水平可逐渐提升，给予现代电力企业的可持续发展更多的支持。因此，未来在促进电力企业发展的过程中应充分地考虑其党建工作的实际情况，并通过对其重点的明确，使得电力企业的党建工作开展更具科学性，有效应对企业经验活动开展中的形势变化。
参考文献
[1]李建.浅析新形势下电力企业党建工作的重点[J].纳税,2018(10):230- 231.
[2]陈玉哲.分析新形势下电力企业党建工作的重点[J].电子测试,2016(7): 145-146.
[3]王君.新形势下电力企业党建工作发展的有效策略[J].企业改革与管理,2014(17):34-35.