田 磊
山东能源临矿集团救援中心 山东省济宁市 272114
摘要：在我国各地区政府及相关部门的组织下，成立了专业化的矿山救援队，主要负责矿山救援工作，考虑到此项工作内容与具体要求，对矿山救援队中的每位工作人员提出较高的综合性要求，无论是安全意识与责任意识，还是救援技术与能力等，均能符合矿山救援队用人要求。同时，还在日常训练环节中加大救援技术训练力度，选择适合的训练方法，创新训练路径，提升矿山救援队应急救援能力。
关键词：矿山救援队；技术训练；有效路径
关于矿山救援队救援技术训练，最重要的就是训练路径，为保证此项工作有效性，还需依据矿山救援队所负责的工作内容全面探究，制定完善的训练方案与训练计划，选择模拟训练，在不同的场景中真实掌握每位救援人员的实际情况，及时调整训练方式与内容，有助于提升人员综合能力。此外，还会定期考核矿山救援队或救援人员，能引起矿山救援队与救援人员重视，自身职责与意识不断提升，确保人员能胜任此项工作岗位。
一、矿山应急救援内容分析
矿山应急救援工作，简单的说就是对一些突发性的紧急事件科学处理。从客观意义上分析，说明救援事件的突发性的；从主观意义上分析，说明此事件需要紧急处理。而救援，则是在事件发生时对个人或人们展开救援行动。
因矿山应急救援工作有较高的危险性，依据此项工作各项特点（职业性、技术性、高危性），需救援人员自身的责任意识较强，依据应急管理工作组成部分，能坚守工作岗位，是矿山安全生产最后一道“防线”，救援效率关乎着矿山事故严重程度与损失程度，指战员身体、心理、战术等均是重点分析的影响因素，各项条件充足，才可保证矿山应急救援工作质量。
二、矿山救援队救援技术训练不足问题
（一）训练力度不足
结合当前我国矿山救援队救援技术训练实况分析，未能引起各部门的重视，往往会把工作重心放在日常管理方面，只是为了能在救援工作开展阶段有充足的人员，忽视对人员救援技能考核，无法保证每位工作人员均具备较强专业能力，而往往会在现场救援工作开展阶段反映出真实问题，无法保证救援工作整体效果。
此外，虽然也对人员进行相应的训练，但是训练力度不足，盲目开展训练工作，不具备完善的训练方案与计划，无论是矿山救援队伍还是救援人员均比较迷茫，消耗大量的人力、物力、财力等，但失去救援技术训练工作意义，无法达到预期工作目的。
（二）方案待优化
方案待优化，主要体现在两点：第一点，是部分矿山救援队成立后所开展的救援技术训练工作停留“表面”，也就是常规训练，基础理论与实践分开训练，无法保证人员专业能力与实践能力[1]。同时，针对性的训练项目少之又少，人员不具备丰富的实践经验，提升人员实践能力难度越来越大；第二点，训练时间安排缺乏合理性，其他科目训练时间占主体，而因模拟救灾训练科目较少，导致人员救援能力不足、技术水平降低，无法达到预期训练预期，导致整体矿山救援队实战能力较差。
（三）方法单一化
一方面，是因训练方法单一化因素影响，大部分指挥员只选择组织体能、军事化队列训练方法，在训练中不具备完善的训练程序，救援人员对救援现场实际情况无法准确判断。
再加上部分救援人员的实践能力较低，在救援现场不知道自身的工作内容，救援程序掌握不全面，使现场救援工作一片混乱，增加救援现场管理难度，无法保证救援工作质量与效率；另一方面，实操训练缺少灵活性，只是单纯依靠指挥员开展实训工作，所选择的训练模式、方法等比较古板，无法突出实训目的与重点内容，人员思想意识拓展受限，不具备随机应变处置能力，因人为因素影响无法保证各项工作质量。
三、矿山救援队救援技术训练的有效提升路径
（一）加大救援技术训练力度，具备完善的训练计划
关于矿山救援队救援技术训练工作开展，核心目的是提升矿山救援队综合能力，每位人员均能胜任此工作岗位，并在工作岗位中发挥出自身职责与作用[2]。对此，加大救援技术训练力度，要求每位人员都需积极参与，在参与的过程中学习基础知识、掌握救援技术，只有人员自身的综合能力提升，才能增强矿山救援队实践能力。
同时，为保证救援技术训练工作效果，要制定完善的训练方案与计划，能对此项工作引起重视，合理安排训练时间，选择科学合理的训练方法与模式，保证训练工作可影响每位工作人员专业能力。如：针对小队年度集中训练总时360小时以上、大中队年度集中训练总180小时以上。
（二）注重战术运用训练，强化人员救援能力
战术运用训练，主要针对矿山救援队中的指挥员训练，因指挥员是整个队伍的核心，在现场救援工作开展阶段发挥着重要作用，毫不夸张的说，指挥员自身的专业能力与实践经验直接影响着现场救援工作质量，关乎着每位救援人员与大众生命安全、身体健康。对此，还需通过救援技术训练注重指挥员综合能力培训[3]。
第一，矿山事故处理知识学习；第二，结合较典型的灾害事故案例实践训练；第三，心理素质训练，过硬的心理素质、清晰的思路与头脑等，是每位指挥员需具备的基础条件之一；第四，实战模拟指挥能力较强。随着矿山救援队中指挥员综合能力提升，可带动其他救援人员全面学习，并在实践救援工作开展阶段发挥出矿山救援队综合实力与能力，为大众生命安全、财产安全等提供良好的基础保障。
（三）训练方法优化创新，提升训练工作质量
单一化、传统化的训练方法会成为重要的阻碍因素之一，还需在此方面进行合理化的解决，能结合矿山救援队实况与救援技术训练工作要求，依据相应的训练方案与计划选择适合的训练方法，设计相应的训练内容，如：知识讲授、体能测试、模拟演练、实际操作等，由技能训练逐渐转换到战术训练、技术训练等[4]。
例如：针对大队、中队矿山救援队训练考核，设定每月最后一天进行实训考核；针对小队训练考核，细化不同阶段考核内容与标准，从而保证每位人员均能提升自身综合能力。
此外，完善的训练制度也必不可少，选择融合培训方式增强人员综合能力。主要是把基础知识与实践训练相结合，可夯实矿山救援队基础实力，保证“人人学、人人懂、人人会”，提高矿山救援队战斗力。基于此条件下，拓展实训内容、创新实训方法，遵循“循序渐进”训练原则，稳定矿山救援队技术与战术良好基础。
结语：
结合上述内容分析，可了解到矿山救援队救援技术训练不足问题，主要包括训练力度不足、方案待优化、方法单一化等，会影响矿山救援队综合能力与救援技术训练工作质量。对此，还需结合问题优化训练路径，保证矿山救援队救援技术训练有效性，并加大救援技术训练力度，具备完善的训练计划，注重战术运用训练，强化人员救援能力，训练方法优化创新，提升训练工作质量，强化救援人员责任意识，可把安全事故影响程度与范围降低到最小化，确保大众生命与财产安全。
参考文献：
[1]王宗民,尹晓飞.矿山救护队应急救援能力提升措施研究[J].现代企业文化,2017，68（41）:188-188.
[2]王晓勇,宋永纲.矿山救援队伍实战能力的提升研究[J].化工管理,2018，3（01）:18-19.
[3]马国荣.加强矿山救援队指战员体能训练的重要性[J].内蒙古煤炭经济,2019，42（22）:92+98.
[4]韦德明.实战化训练对消防救援队灭火救援能力的提升[J].消防界(电子版),2019，6（13）:36-37.