丛根
肇东市消防救援大队 黑龙江 肇东 151100
摘要：随着新时代的来临，我城市现代化建设力度不断增强，各种高楼拔地而起，消防救援难度也随之增加，消防救援队伍面临着严峻的挑战，灭火救援的危险性和困难越来越高。近年来在灭火救援中发生的事故情况逐渐增多，救援过程中会出现车辆器材不同程度的损失，严重的会造成消防人员的伤亡。基于此，本文主要对消防灭火救援工作中的问题进行分析，并对改进措施进行研究和阐述。
关键词：消防灭火救援；问题；对策
一、目前消防灭火救援中存在的问题
（一）消防人员流动性大
消防救援队伍作为我国的特殊单位，在2018年10月9日公安消防部队整体移交到应急管理部，消防救援队伍编制由现役转变为行政编制。但大部分消防救援人员属于合同制，以有稳定收入为目的加入消防队，导致了消防救援人员对于工作的热情不高，虽然国家近年来大力提升消防救援人员的福利待遇，但消防救援队伍还是缺乏人员，并且由于合同制的影响，导致消防救援人员流动性很强，造成消防队的作战能力无法得到有效地提升。
（二）指战员素质有待加强
消防救援队伍在进行灭火救援任务时应严格遵循《消防救援队伍执勤战斗条令》等有关内容。要想更好地完成灭火救援任务，就需要指挥员的专业技能过硬，对于现场的情况进行准确地判断，并可以及时下达指令，对于指挥员的专业素养、救援经验和对下属能力了解程度及自身配备装备的情况等方面都提出了一定要求，只有沉着冷静地做出判断，正确的指挥决策，才能保证消防救援的顺利进行。目前我国的消防救援队伍是由部消防局、总队、支队、大队、消防站、班这些层级组成，在发生火灾时一般以消防站为单位来出动，在救援现场的指挥员通常为大队指挥员或者消防站指挥员及包括有丰富经验的战斗班长、队长助理等，由于我国消防体制的影响，部分消防站指挥员是毕业与消防院校不久的年轻干部，这些年轻干部培训时间较短，虽然有很强的理论知识，但指挥灭火救援需要丰富的实战经验和过硬的心理素质，大部分年轻干部，因为工作时间短，造成现场经验累积不足，对于灭火救援的指挥能力有限，而部分有充足经验的现场指挥员会因为年龄的增长和晋升等原因离开消防站，使消防整体指挥素质降低[1]。
（三）消防员训练机制不合理
随着社会的发展，我国每年发生火灾次数也在不断地增加，与繁重的消防救援工作相比，消防救援队伍人员却得不到有效的扩充和增加。消防救援工作面临的重要问题就是消防救援人员的缺少和人才队伍的建设无法有效地开展。虽然近几年在消防战训方面取得了不小的收获，但对消防救援人员的激励和训练机制等方面还存在很大的不足。消防救援人员每天要面临着繁琐复杂的工作内容，这对消防救援人员的身体素质、工作能力和技能等要求越来越高。而消防救援人员的训练方式却存在了一些明显的不足，例如：在日常训练中过于注重基础消防训练、操法内容训练等，并没有安排具有针对性的实战训练[2]。大部分消防救援人员日常工作时间紧迫，训练时间不足，这些问题使消防救援人员的技术水平不足，无法与复杂的灭火救援工作相匹配，影响救援工作的有效开展。
（四）硬件设施不完善
救援工作的有效开展关键在于消防救援人员拥有良好的专业素质以及高性能消防器材设备。灭火救援活动的成败在于消防救援人员能否充分发挥设备的作用，消防救援人员和消防设备之间是相互依赖、互相成就的。
我国占地面积广阔，不同地区的经济发展存在明显的区别，造成灭火救援设备也存在差别，部分地区由于发展比较缓慢，消防设备配备不完善，严重影响消防工作的进展，例如：当发生大型的化工火灾时，消防救援队伍在进行抢险作业中，如果缺乏高喷车辆的支援，很难有效地控制火灾，当堵漏、侦检等器材缺少时，也难以有效地处置危化品的泄漏事故，对作战人员的人身安全也会产生危害[3]。在目前的消防救援工作中消防所用的泡沫灭火剂为普通的蛋白泡沫，对于大型油罐以及液体火灾等很难达到有效地控制效果，因此要加强硬件设备的建设，积极引进先进的硬件设施。
二、目前消防灭火救援存在问题的解决策略
（一）建立健全合同制定
随着消防救援队伍的迁移，大部分地区建立合同制的消防救援队伍。合同制作为消防救援队伍的主体，在灭火工作中起到了关键作用。但合同制队伍也存在着很多问题，人员流动性强，导致消防部队人数缺乏，因此要制定健全的合同制度，完善消防救援人员的福利待遇和工作环境，吸引更多人才来加入，缓解人员流动性大的问题。并且增强消防救援人员的专业技能，在日常生活中做好对消防救援人员的作业训练，提升消防救援队伍的整体实力和作业能力。
（二）提升指挥人员专业素养
消防部门维护着社会的公共安全以及守护着民众的生命和财产安全，是国家重要的管理部门之一。在日常灭火救援中指挥员是整个队伍的核心，是救援工作成功开展的关键因素之一。因此对于指挥员需严格地进行挑选，增强消防指挥员的整体素质和职业素养。例如:对于消防指挥员的入门考核要严格进行，对消防救援人员的指挥能力，专业素质等进行严格的审查，确保指挥员具有优异的综合水平。消防部门应制定合理的规章制度，进行奖惩措施。为使指挥员可以更好地完成灭火救援工作，消防部门需对于指挥员的日常工作进行严格地考核。可以聘请更专业的消防救援专家来对指挥员进行定期的培训和考察，确保指挥员可以在灭火救援中更正确地下达指令。
（三）加强消防员技能训练
提升消防灭火救援质量和效率的前提是，消防救援人员的身体素质和职业技能，因此要加强对于消防技能的培训和体能的锻炼，例如：在对消防救援人员进行技能培训时以消防站为单位，每天在固定的时间进行训练，借助当前的装备与器械，进行正规的技能强化培训，在进行训练的同时，指导消防员熟练掌握自身所用到的消防器械，使消防员可以有坚实的灭火基础[4]。在灭火救援时高负荷的抢险工作极度考验消防救援人员的身体素质，因此在日常生活中需加强对于消防救援人员的体能训练，通过对应用性强的内容进行针对性地训练，如：耐力以及体力等项目进行重点的训练，使训练工作科学化的进行开展，防止在救援过程中因为体力不支而发生意外状况，使消防救援人员的人身安全受到威胁。
（四）加强器材建设
消防设备和消防车辆是消防员作战的武器，在灭火救援中一套具有针对性的消防装备可以使消防救援工作开展更加顺利。因此消防部门需增强对于消防设备的建设投入，确保灭火救援的效率。针对部分地区消防器材不充足的问题，政府需制定合理的政策和加大资金方面的投入，完善灭火救援装备，使消防救援人员的灭火救援工作可以有效地进行。
结束语：
综上所述，消防救援队伍应加强内部管理制度，提升救援工作人员和指挥员的综合素质，加强对于民众消防知识普及力度，提升民众的消防安全意识，对事业单位的消防安全做好管理，完善消防器械的建设，使救援工作可以有效地开展。
参考文献；
[1]张智博.当代消防灭火救援工作的问题及对策探究[J].今日消防,2020,5(07):55-56.
[2]靳志宇.浅议消防灭火救援工作中存在的问题及对策[J].科技创新导报,2019,16(03):193-194.
[3]张威东,张玮.当代消防灭火救援工作的问题及对策探究[J].科技资讯,2019,17(02):135-136.
[4]张凯.当代消防灭火救援工作的问题及对策[J].消防界(电子版),2017(07):47-48.