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浅谈企业文化建设与思想政治工作的关系王媛

发表时间：2021/5/7 来源：《文化研究》2021年6月上作者：王媛

[导读] 在化工企业的管理中，企业文化建设的作用越来越受到人们的关注和重视，成为推动企业发展的巨大力量。要想形成积极、健康、向上的企业文化，离不开思想政治工作的指导，思想政治工作与企业文化建设不能分离，相得益彰。

陕西西安化工集团有限公司王媛 710000

摘要：在化工企业的管理中，企业文化建设的作用越来越受到人们的关注和重视，成为推动企业发展的巨大力量。要想形成积极、健康、向上的企业文化，离不开思想政治工作的指导，思想政治工作与企业文化建设不能分离，相得益彰。
关键词：企业文化；思想政治工作；关系
        正文:
        随着现代企业制度的建立和完善，企业文化建设已越来越多地受到人们的关注和重视，它已成为推动企业发展的巨大力量，成为企业潜在的资源。营造积极健康的企业文化氛围，离不开思想政治工作这个根本指导思想。
        一、必须坚持思想政治工作对企业文化建设的指导
        企业的人文环境、职工的精神面貌，是企业的灵魂，是企业凝聚力的核心内涵，也是企业能否健康、持久发展的动力。面对市场的激烈竞争，客观上要求企业必须以自己的产品、服务、信誉、人员素质、发展战略、精神面貌等，确立自己在市场竞争中的优势，这就需要企业要不断加强企业文化建设，形成有自己特色的企业精神和价值观。化工公司企业文化建设的核心和目的，就是要在企业中形成一种大家都认同的价值观，并使之深入人心，成为职工群众共同的追求和精神支柱，以此统一职工的思想与行动，使公司的管理系统、环境系统和人际关系达到和谐协调。但是，公司要想形成一种职工和社会都认同的、积极的、向上的价值观，就必须加强对企业文化建设的引导，必须与思想政治工作紧密结合起来，特别是化工公司，必须充分发挥党组织的政治核心作用，加强党组织对企业文化建设活动的领导，把企业文化活动与思想政治工作，与企业的改革、发展紧密结合起来，才能在公司内形成一种正确的、积极的价值观，才能促进公司健康发展。
        二、企业文化建设离不开思想政治工作
        企业文化作为一种新的企业管理理论，它研究的对象既然是人，就要强调以人为本，全面提高人的素质。企业文化是一种企业管理的新理论，其本质是一种经济文化，即通过企业文化建设，加强企业内部管理，提高员工素质，创造企业最佳效益，促进企业发展。

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        企业文化之所以被称作企业管理的新理论，其主要特征就在于企业文化强调以人为本，以提高人的素质来全面提高企业管理水平，企业文化建设是以人为中心的，这就决定了企业文化建设离不开思想政治工作。
        三、建设企业文化必须加强思想政治工作
        加强和改进有着辩证的关系，两者相互依存、相互作用，要加强就必须改进，只有改进，才能真正加强。企业文化建设作为企业的一项系统工程，它的培植、塑造和强化，需要通过思想政治工作的加强和改进来保证。在企业文化建设中，既要高度重视思想政治工作，又要在继承优良传统的基础上改革创新，提高思想政治工作的质量，以适应现代企业制度的发展要求。企业的主人是全体职工，企业文化建设也是全体职工参与的系统工作。作为化工公司的管理者，应该做到，企业的事情应该让职工知道，同职工商量，与职工一道协商、探讨企业发展的方针、规划，同时，在民主的对话过程中解开职工群众的思想疙瘩，解决职工生活实际困难。随着市场经济的进一步发展，人们的思想、性格、情绪、爱好都在发生着深刻的变化，面对出现的这种新变化，企业思想政治工作者只有摒弃过时的、教条的、呆板的教育方式，充分运用各种有效的宣传载体，让职工在观看、阅读中去思索，达到自我教育的目的。在企业文化建设中，不但要加强和改进思想政治工作，而且还必须掌握科学的方法，这样才能拓宽思想政治工作的渠道，增强思想政治工作的吸引力和凝聚力，形成有利于企业文化建设的政治思想环境。
        四、思想政治工作是精神文明、企业文化建设的思想保证
        思想政治工作、精神文明、企业文化虽然在概念上有所不同，但在实际工作中却很难区分开来，三者是统一的，精神文明建设是中国特色社会主义文化的重要组成部分，企业文化是充满生机和活力的力量源泉，是企业在生产经营活动中，为谋求自身的生存和发展而形成的，并为职工所认同的一种先进群众意识，这种意识具有鲜明的时代特征和企业个性，它对企业员工具有强大的凝聚力、感召力，引导力和约束力，能增强职工对企业的信任感、自豪感和荣誉感。
        结束语:
        作为一个企业，必须着力于营造一种凝聚人心的氛围，坚持生产经营的全过程就是思想政治工作的全过程，生产经营的难点就是思想政治工作的难点，生产经营出现的问题，就是思想政治工作的问题，做到制定生产经营规划时，同时制定提高职工政治思想、业务素质的规划；布置生产任务时，把生产考核目标和思想政治工作的要求同步下达，同时检查精神文明建设情况，总结生产经营的成绩或不足时，同时总结思想政治工作的经验和教训，表彰技术革新能手时，同时表扬发挥集体主义协作精神的先进人物。与时俱进，把党员先进性教育作为思想武器，进一步武装企业干部职工的头脑，增强企业的凝聚力。