新时期做好企业工会工作的思路

发表时间:2021/5/7   来源:《工程管理前沿》2021年1月3期   作者:李佳 雒腾龙 王东磊 毛泽君 王起
[导读] 国有企业中,工会是工人阶级的群众组织,是维护职工合法权益的组织。
        李佳  雒腾龙  王东磊  毛泽君  王起
        中国建筑第八工程局有限公司  北京市  100043

        摘要:国有企业中,工会是工人阶级的群众组织,是维护职工合法权益的组织。社会主义新时代对工会工作提出了高标准高要求,这就需要各级工会全面贯彻落实以人民群众为中心的发展思想,一心为民,全心全意为职工谋福利,不断提升职工的幸福感和安全感,引导职工群众听党话、跟党走。
        关键词:新时期;企业工会;思路

1 引言
        工会是企业党委联系职工群众的桥梁和纽带,也是职工群众利益的维护者。在新时期,需要不断深化对工会工作发展规律的认识,推进企业发展质量、凝聚职工思想,发挥出工会组织的核心作用,探索出一条工会工作的新路子。
2 做好企业工会工作的重要性
2.1 改善职工生活是革命和建设的宗旨
        毛泽东同志指出:“一切空话都是无用的,必须给人民以看得见的福利,要使他们从这些事实出发,了解我们提出来的更高的任务,接受我们的政治主张,为革命胜利斗争到底”。党的十九大报告指出:“带领人民创造美好生活,是我们党始终不渝的奋斗目标”。工人阶级建设社会主义、向往共产主义是因为社会主义能够使他们过上富裕文明的生活。从物质利益上关心职工群众,从而调动广大职工的工作积极性,满怀斗志,为实现企业完美履约而奋斗。
2.2 改善职工生活是社会主义基本经济规律的要求
        社会主义基本经济规律作为决定社会主义生产本质的规律,决定着社会主义经济发展的一切主要方面和一切主要过程,决定着社会主义经济发展的方向。生产资料所有制性质不同,物质利益关系的表现也不同。在资本主义条件下,生产资料掌握在资本家手里,资本主义社会的物质利益关系表现为资产阶级对雇佣劳动者的剥削关系,资本家生产的目的是为了获取更大限度的利润。而社会主义社会的劳动者就是社会生产资料的主人,以生产资料公有制为基础,发展生产是为了提高群众的生活品质,生活品质的改善可以大大促进生产力,形成良性循环。因此,在企业经济工作中,必须把职工生活工作摆在应有位置上。
2.3 关心职工生活是建好“职工之家”的重要条件
        工会是工人阶级的群众组织,是职工利益的代表者。党所制定的有关职工福利的方针政策,必须要靠工会组织来贯彻实现。职工群众在工作生活中的一些事情,不能都指望由国家规定和企业制度来办理,而是得靠工会组织与组织职工的团体力量来解决问题;实行民主管理才能更好地为职工群众服务,总之,靠工会的协助才能使企业兴办的职工群众集体福利事业稳定落实。在企业中存在某些官僚主义,不正之风,严重侵犯职工利益的情况,这就更需要工会组织代表维护职工的合法权益。让职工在需要工会时能够找得到、信得过、靠得住,真心实意为职工群众办实事、解难事,不断巩固“领导关爱员工,员工热爱企业”的良好局面,激发职工工作的热情和岗位建功的积极性。工会密切联系职工群众,反映职工意见和呼声,发挥工会联结党与工人阶级的纽带作用,成为名副其实的“职工之家”。
3 新时期新媒体环境下做好工会宣传
        在现阶段,新媒体主要包括网络媒体、手机媒体及两者融合形成的移动互联网,以及其他具有互动性的数字媒体形式。由于新媒体可以即时共享、沟通交流便捷,便成为现在许多人获取信息和交流的重要途径。新媒体是目前宣传工作的主要方式,已成为不可或缺的一部分,在企业工会的宣传上运用新媒体,是时势所需、群众所需,更是责任所需。
3.1 掌握新媒体规律、树立宣传新理念
        新媒体在其纷繁多样的表象之后是有规律可循的,网络等新媒体正日益成为传播新闻信息、影响社会舆论的重要工具和渠道。

作为知识与信息共享的网络平台,为社情民意的传达和反馈提供了更有效的渠道。有效运用新媒体的规律,切实解决不适应新媒体环境下传播工作要求的现实问题。习近平总书记高度重视新媒体建设,多次强调“新媒体思想舆论工作的正道,在于化解负效应,激发正能量,成为治国理政、凝聚共识的助手”。在另一层面,做好信息的“发”和“收”,将传统的宣贯变为情感交互,加强互动交流学习。改变以往工会宣传工作传统的单向输出方式,将工会最新精神、阶段教育以员工喜闻乐见的形式进行大力宣传,给尽可能多的职工群众提供便捷的表达心声的平台。为工会工作提供决策依据,便可以利用新媒体的即时互动平台,征集、收集广大职工的建议,准确把握舆情。
3.2 搭建平台、提升队伍
        综合利用“两微一端”(微信公众号、微博、客户端),形成工会宣传平台矩阵。吸引一批热衷于工会工作,并且熟练使用微信、微博的人员一起加入到工会宣传工作中,培养一支具有新媒体素质又懂工会业务的工会干部队伍,树立良好亲和的工会形象,进一步提高工会的影响力。
4 活动“五送达”做职工嘘寒问暖的知心人
        要融入到职工群众中去,全心全意关心职工疾苦,时刻关注维护职工利益,坚持开展“春送慰问、夏送清凉、秋送帮扶、冬送温暖”活动。企业的发展离不开职工的倾情奉献,最大限度让职工得实惠,共享企业发展成果。
        (1) 送精神。共同学习党史,为职工宣传党的十九大精神和企业文化精神。明镜所以照形,古事所以知今。分析当下企业的形式与任务,鼓舞士气,凝聚职工力量,聚焦企业新目标。
        (2) 送安全。安全第一,工会要时刻关注职工的生命安全和健康,大力宣传开展安全教育活动,提高职工安全意识及安全文化素质。
        (3) 送服务。实实在在为职工解决问题,实行面对面、一对一座谈交流,能解决的尽快解决,遇到实在解决不了的做好解释工作。
        (4) 送欢乐。要坚持紧贴职工群众,加强文体宣传阵地建设,开展丰富多彩的文体娱乐活动,让职工增长知识,快乐生活。营造出“积极工作,健康生活”的氛围,增进职工交流,增强职工归属感与凝聚力,促进企业和谐发展。
        (5) 送帮扶。慰问困难职工,帮助困难职工与子女实现微心愿,了解平时工作休假情况与工资的发放,满足职工群众的合理要求,加强劳动保护,提高职工生活待遇水平。
5 结语
        在工会工作中,要提高政治站位,强化群众意识,提高服务水平。企业党委要鼓励和引导工会积极发挥作用,工会要用于作为、敢于担当。在当前市场经济环境下,企业工会要充分发挥自身职能,提升职工群众发展意识,促进职工将自身进步和企业经济发展相结合。

参考文献:
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        [2]徐宗西.改革创新工会工作服务企业高质量发展[J].现代企业, 2020(05): 97-98.
        [3]陆克忠.谈新形势下国有企业工会工作面临的问题及对策[J].管理观察, 2011(27): 38-39.
        [4]郭怀斌.基于党建引领的工会工作模式创新及其原则定位[J].企业改革与管理, 2019(23): 194-195.
        [5]武力.论新时期工会宣传工作创新[J].企业家天地(下半月刊), 2014(1).

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