探究房屋建筑工程监理管理的问题及创新

发表时间:2021/5/7   来源:《工程管理前沿》2021年1月3期   作者:夏正田
[导读] 随着我国城市化建设的不断推进,我国建设工程的数量也逐渐增加
        夏正田
        连云港市建设监理有限公司   江苏连云港   222000
        摘要:随着我国城市化建设的不断推进,我国建设工程的数量也逐渐增加,近些年建筑工程质量出现的问题屡见不鲜。建筑工程质量不达标不仅影响建筑物的使用寿命,更为建筑使用人员的人身安全埋下隐患。因此,加强对建筑工程的质量管理尤为重要,加强建筑工程的监督与管理是控制好建筑工程质量的重要环节。对建筑工程全过程做好严格的监理工作,能够及时地发现建筑工程中存在的问题,并采取有效的措施对该问题进行处理,使建筑工程在设计、施工以及后期验收等每一个环节都做好严格的质量把控,从而保证建筑工程的施工质量。若建筑工程监理的工作在开展的过程中不能得到有效地落实,就会影响建筑工程监理作用的发挥,故此本文进行了相关分析。
        关键词:房屋建筑工程;监理管理;问题;解决策略
引言
        现如今,建筑行业的进步速度愈来愈快,这对于工程监理行业无疑起到了显著的推进作用。然而,基于建筑工程项目的作业工期比较长、施工场地作业人数和参建方也非常多,如此使得目前的监理行业不能向建筑行业提供优质的服务。如何强化工程监理工作效果,保障工程监理结果具备很强的精准性,成为各大监理单位所重点研究的内容。为了实现这些目标,在业内开始试着将工程监理、工程项目管理这两项工作相融合,从实践情况来看,效果十分理想,因而值得推广和运用。
1监理单位在工程项目质量管理实践工作中的主要问题
        1.1监理工作进行中的公正性有待提高
        在我国当前随着监理行业的发展改革变化影响,监理单位逐渐增多,考取监理工程师证书的人员也逐渐增多,但从总体上来看,人员水平存在很大的参差不齐问题,高水平高素质的综合型人员还是比例比较少的,很多人员在职业素养上也比较欠缺,这都导致在实际工作中很难公正负责的完成甲方建设单位委托的具体任务。特别是在公正性方面,很难完全保障并达到实际要求,很多人通常都会为了自身利益,而受到施工承包单位的影响,在一些工作进行中采取妥协的状态,或者存在检测不严格和疏忽的现象,还存在定期巡查不彻底或旁站监督不仔细的问题,这些都会对施工质量的指标按要求完成产生非常大的影响;另外,监理单位人员还要负责在施工全过程中,协调好各单位的沟通,及时向甲方报告具体工作的完成情况等任务,但在具体的汇报过程中不公正现象的存在,也使得很多不合法不规范行为得以存在,难以得到及时处理,这些都会为房屋建筑的后续运营埋下质量安全隐患。
        1.2监理人员的专业素养不足
        现阶段,我国各个行业的技术水平正得到飞速地发展,建筑行业的发展速度尤为显著。在这种快速的发展过程中,人才的培养速度不能满足建筑行业的发展速度。监理工作的开展需要监理人员对建筑企业全过程有一个详尽的了解,确保在建筑施工的过程中能够及时发现施工中存在的问题,并采取有效措施对该问题进行解决,提高建筑项目的质量管理。监理人员需要协调多方的关系,因此,还需要监理人员有较强的人际交往能力。此外,由于监理人员还需要做好对不同现场人力物力的有效协调与管理工作,监理人员应了解各个不同材料的特性以及施工各个环节的使用量等。
        1.3监理单位所处的市场环境规范性差
        我国监理行业的发展经历了几个阶段,当前随着国家相关部门权利和资质的下放,要更偏向于市场化,这也是为更好地适应市场经济的具体发展需求,国家在这一过程中主要起到市场监管和宏观调控的作用。

但市场的发展变化是非常大的,国家相关政策的提出及法律法规的制定,再到具体工作实施和相关制度落实的过程中,通常要有一定的缓冲适应期,再加上整体法律体系不够完善,都造成很难满足市场具体变化的发展需求,造成对监理单位的资质审核要求力度不足,对具体的监理人员考核内容与实际工作符合度低;同时,监理市场的混乱也会造成非常大的影响,使监理工作质量降低,致使监管工作的不严格或具体工作难以有效落实,也会导致乱收费、挂靠、随意转让等现象很难得到有效制止,这些都影响着监理单位和相关人员作用的有效发挥。
2房屋建筑工程中监理单位项目质量管理优化措施探究
        2.1加强对监理人员人才队伍的建设
        监理人员的专业水平直接影响到建筑项目监理工作在开展过程中是否能够充分发挥出重要性。因此,相关的管理人员需要加强对企业内部监理人才队伍的建设力度,在人才队伍建设的过程中,主要可以通过以下两种策略实现,首先,可以通过不断吸引具备高水平的监理人才,不断充实该企业监理人才的队伍,强化人才队伍的水平。其次,针对在职的监理人员,企业要不断优化其团队成员的整体能力。最后,可以结合监理工作开展所需要的专业水平进行分析,对企业内部成员明显不足的区块,要求其加强对该部分的学习,提高其自身的专业水平,同时定期开展相关的学习与培训,对新的技术与监管措施进行教学,促进监理人员整体水平的提升,实现人才队伍的建设目标。
        2.2充分利用先进的监管技术和设备
        对于监理单位来说想要更好的发挥好监理作用,除了加强软件方面的人才和管理体系优化建设工作外,还应多加强硬件方面的先进技术和设备引进力度,进而通过工程监理方面的信息化建设工作,提升实际监理工作效率。在整个信息化监理系统完善中,应做到集监督功能、质量控制功能和信息及人员管理为一体,并确保各参与单位人员能在平台上进行有效的交流沟通,这样也可方便彼此之间高效地进行资料共享,以及施工进度了解,进而有效实现更加透明化的管理,这样也比较利于彼此之间的相互监督;其中,先进的监理设备的利用,也能提高现场监理的质量和效率,避免监理中风险隐患的发生,使整个监理过程更具专业性,在这一过程中,作为监理单位也应多加强对员工的操作技能培训工作开展。
        2.3优化建筑工程监理体系
        为避免监理单位工作过于随便,以及对施工参与单位监理不严格现象的发生,应做到从源头上进行纠正改善。首先,应对法律体系方面不断进行完善优化,在这方面既要做到符合我国的国情和行业发展情况,还要多对一些发达国家的相关法律法规、规定条文等进行研究借鉴,并在此基础上制定配套的执行规范,对相关的监督管理制度和惩处制度进行完善,以更好地实现对违法违规行为的有效处理;其次,为实现减轻项目质量管理实践工作中的难度,相关监管部门应制定一些工程质量和安全性能保障方面的强制性条文,配合质量检测工作的严格落实,应提高质量检测验收方面的重视程度和标准要求,特别是要增加一些细节方面的检测要求条例,并做到使责任制度和惩处制度条例得到有效落实,以实现让建筑施工单位和监理单位都能提高工作的重视程度;同时,还应建立配套的监理信用管理体系,以实现对相关人员进行有效约束,并通过定期的信用考核,实现让监理人员端正工作态度,认真完成相应的工作任务,并能够不断优化自身水平和素养,这样也可降低甲方建设单位的经济风险,避免隐患问题增加。
结束语
        我国在工程监理方面虽然起步比较晚,但发展速度还是非常快的,已经开始逐步接近发达国家的平均发展水平,但距离发展成熟还存在很多方面的不足之处,这主要与监理单位及其人员配置的水平不均匀存在很大的关系,其中很多监理人员的责任心还有待提高,只有监理单位及相应的人员配置整体水平得到全面有效的提高,才能更好地为建筑工程建设施工提供好相应的服务支撑,进而协助建筑单位做好质量控制管理工作。
参考文献
[1]台秀兰.工程监理在建筑工程施工中的作用及质量控制研究[J].砖瓦世界,2019,(24):155.
[2]陈波.工程监理在建筑工程施工中的作用及质量控制研究[J].住宅与房地产,2019(33):130.
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