赵光泽
天津天科工程管理有限公司 天津市 300456
摘要：目前水运工程建设的规模和效率都在不断地发展提升，同时对于水运工程建设质量也不断提出新的要求，因此，在水运工程试验检测的过程中经常会遇到各类问题，这些影响因素中，一旦出现质量问题，就会严重的影响工程进度、企业名誉，甚至会造成生命安全。基于此，本文分析了水运工程现场试验检测现状，并针对具体问题提出了几点改善策略，以期进一步推动水运工程建设发展，保证水运工程现场试验检测效果。
关键词：水运工程；试验检测
引言
水运工程现场试验检测有助于水运工程整体建设效率与质量的提升，对水运工程建设全过程进行有效监督与控制。为此，水运工程建设单位需要重视现场试验检测工作，明确工作内容与目标，总结工作经验教训，及时发现工作中存在的问题，并采取针对性的措施予以应对，从而不断提升现场试验检测水平与效率，保证检测质量，从根本上提高水运工程建设质量与管理效果，促进水运工程建设顺利发展。
1水运工程试验检测的常见问题
1.1落后的检测技术和检测设备
开展水运工程的检验，通常具备较高的技术性，并且过程复杂，技术人员需要掌握更高的技术标准。为了保障水运工程检验的顺利，就需要提高检测设备的精度以及保证检测技术的先进性。另外还需要注意的就是水运的检测技术一定要和施工工程性质相匹配，不然就无法准确检验水运的施工状况，得出准确的结果。导致水运工程检测技术出现问题的原因有，在具体检测过程中会按一定比例缩小数据，那么这样一来就会导致数据的误差出现。然而，实际的工作要求中，必须要保证检测具有较高的精准度，满足需求。在实际检测过程中往往采用过去的检测手段和老旧的检测技术，不仅浪费了大量的人力和时间，还会导致误差的增大，降低整个检测结果的精准度。
1.2制度建设不到位
水运工程现场试验检测具有一定的技术性，需要严格按照有关的操作标准和技术要求开展试验检测，以此才能保证工作效率与质量。然而，部分建设企业在日常的管理活动中，在试验检测工作的管理上缺少足够重视，没有建立完善的工作管理制度，并且很多制度都流于表面形式，没有起到工作指导与管理监督的作用，使得水运工程现场试验检测工作在落实过程中存在一些问题，检测结果的准确性也无法得到保障。例如缺少完善的人员培训制度、设备管理制度以及工作监督制度等，或者没有按照设计标准建设现场实验室，在现场试验检测时也缺少足够的严谨性，往往应付了事，对水运工程整体的建设质量与施工安全造成巨大影响。
1.3工作人员素质有待提升
由于水运工程现场试验检测工作没有得到企业的重视，因此在技术人员配置与培训方面存在很多不足，培训机制缺失，检测人员素质有待提升。在部分企业中，负责工程现场试验检测的技术人员往往都没有经过系统性的培训就直接上岗，或者缺少足够的工作经验，对现场试验检测设备的操作使用以及检测技术的应用都不是很熟练，容易出现操作失误或者违规操作等，不仅会浪费大量的检测资源，而且会对检测结果的准确性造成直接影响，检测结果无法得到保障，进而导致水运工程建设过程中存在质量隐患。
2做好水运工程试验检测工作的措施
2.1将检测设备和检测技术进一步更新
购入先进的检测设备以及引进先进的检测技术，是最直接有效地提升检测质量的手段，由于现阶段各个领域都在迈向数字化、自动化、智慧化，所以水运工程检测设备和技术也需要朝着大方向前进。通过更新数字化智能设备，不仅能够节约人力物力，还能够提升工作效率。先进的检测技术能够保障检测结构，减少误差的产生，在提升精度的同时保障水运工程的施工质量。
通过一步步将检测设备和检测技术进行优化升级，就能够实现我国水运工程建设的可持续发展。
2.2完善规章制度
任何工作的顺利开展都需要有一个严格的规章制度作为依据，为工作开展提供必要的指导，明确工作内容与责任范围，落实管理手段，加强工作监督与管理。因此，水运工程现场试验检测工作的实施与落实，首先要根据工程实际和企业自身的管理现状，制定一个完善的现场试验检测管理规章制度，进一步细化与优化管理体系，针对现场试验检测工作的特点与开展过程实施科学化与精细化的管理，提高现场试验检测效率与质量。一方面，水运工程主管部门和建设企业要根据工程项目的实施情况和技术工艺水平，制定具有针对性的现场试验检测管理制度，将现场试验检测内容、时间节点、评价方式以及呈现模式等进行明确与落实，优化管理制度，确保检测工作有据可依。另一方面，水运工程建设企业要制定科学的人员培训制度以及检测工作奖惩制度，提高检测人员技术水平与责任意识，将检测结果与工资绩效进行挂钩，提高检测人员工作积极性。
2.3加强工作人员培训
水运工程现场试验检测工作的实施情况与检测人员的素质有很大关系，因此，必须加强对现场试验检测相关人员的培训，包括思想教育、职业道德教育以及专项技术培训等，全方位地提升现场试验检测工作人员的综合素养，保证其能够胜任此项工作。首先，企业要定期举行水运工程现场试验检测培训活动，向检测人员传授新设备和新技术的应用方法，并且交流工作经验与心得，提高其工作水平与业务能力;其次，通过案例教学提高检测人员对工作的重视，认识到自己工作对整个工程质量的影响，从而提高其责任意识;最后，要建立严格的工作考核制度，定期对检测人员的工作能力与技术掌握情况实时考核，优胜劣汰，实施等级绩效模式，根据业务水平核定工资奖金，继而打造一支思想过硬、技术水平高的检测团队。
2.4强化工作监督与管理
水运工程建设企业要积极转变传统的工作思想，要安排专门的人员配合工程监理单位开展工程建设质量监督工作，加强对水运工程现场试验检测工作的监督与管理，保证工作得以高效实施与落实。监管部门要定期核查现场试验检测人员的工作状况，如果发现工作不积极、违规操作或者应付了事等情况，要将此情况及时反馈到工程项目负责人，并根据实际情况和对工程施工造成的影响，做出相应的处罚。同时，要将现场试验检测实验室专项检查工作落实到位，对检测设备、技术、人员素质等进行综合抽检与评定，及时发现设备故障、技术应用缺陷以及人员思想问题等，及时整改问题，提高现场试验检测专业性与科学性，确保检测结果准确、真实。
2.5对水运工程试验检测管理体系进一步完善
为了确保水运工程施工技术的顺利使用，保障水运施工的质量，就需要对各个环节的检测管理进行体系建设，保障每一个环节都按照规范顺利进行。从开始的材料选择、图纸设计到现场施工，直到最后的工程检测都需要提供相应的科学数据支持，保障开展的合理性、科学性、可靠性。
结束语
水运工程是交通行业重要组成部分，不仅会影响交通行业整体发展，对国家经济发展也会产生一定影响，应引起企业相关重视。现阶段水运工程检验技术还存在较多问题，只要细心钻研，大胆探讨，就能解决这些障碍，找寻相应的方法，就能够保障水运工程检验工作的顺利进行，确保建成项目的安全可靠，保证我国水运工程的可持续发展。
参考文献
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