胡梅
陕西省地方电力(集团)有限公司宝鸡分公司
摘要：政工工作推动了我国各项事业的不断发展。因此，基层政工工作者必须要坚定不移地服从共产党的领导，致力于推广与维护政治思想的相关工作。这是因为，基层建设的质量在一定程度上取决于政工工作者的综合素质和能力。故而，基层政工工作者要随时牢记自身所承担的责任，并加强责任意识和使命意识，同时以此作为完善自我的推动力，以进一步提高政工工作的效率与意义。
关键词：政工工作；素质和能力
引言
新形势下，国家对基层政工人员的党建工作也提出了新要求，为了适应国家经济政治政策，我们基层政工人员也要在党建工作上做出改革和创新，在原来的工作的体制上要取其精华，去其糟粕才能适应新形势下社会经济政治的发展，推动基层政工人员的工作效率，保证其基层政工人员自身的廉洁性，促进其基层经济政治建设的发展。
一、基层政工工作的重要性
在基层工作中，政工工作是不可或缺的工作内容之一。思想政治工作可以在将国家最新的方针政策及时传达给基层的同时，让各基层组织更加团结并更加服从党的领导。现阶段，我国不仅要大力发展各项经济建设，还要做好思想政治工作，让二者可以联系紧密与相互促进。在新时期，基层政工的思想政治工作更需要提高警惕，因此基层党组织必须加强对其基层政工工作者素质和能力的培养力度，以更好地维护基层政工建设。
二、基层政工工作者存在的问题
2.1政工人员的专业素养不高
政工人员的专业能力的高低也是是否能够提高工作效率的主要因素，政工是党建工作的主抓手，是党建活动当中的主体，其专业素养是提高工作效率的关键。然而现阶段，有些企业在组建了相关党建工作部门后，对于在党建工作人员的专业素质上没有特别要求。在这种情况下，由于新成立的党建工作人员在党建工作上的工作经验的不足，对党建工作的顺利开展势必会造成一定的影响。另外，一些企业的党建工作者不仅要开展党建工作，还从事着其他相关工作，其工作任务重，自身党建素养不高，在一定程度上也影响了企业党建工作的正常开展。
2.2政工管理自身缺乏创新性
在新媒体时代，互联网与生活的关系越来越密切。一方面，互联网对企业管理产生了积极的影响。根据调查，企业员工主要是通过网络来获取信息。另一方面，在企业政工工作中，管理模式、管理观念、整体管理体制跟不上时代的步伐等仍然是相对严重的问题。此外，传统思想政治工作发展缓慢的原因是员工对政工工作的理解还停留在原地，员工的思想跟不上时代的潮流、制度和环境的管理不够完善。对思想宣传、管理制度和管理环境进行创新成为做好企业政工工作必须面对的问题。
三、基层政工工作者需要具备的素质和能力
在培养基层政工工作者的基本素质时，民主意识是发挥了重要作用的。由于基层政工工作者的具体工作在实施过程中具有一定的系统性，且与多个部门都有联系，因此必须要进行大范围管理。这可以更有利于基层政工工作者听取大众的意见，当出现问题时也可以征求工作人员的想法和建议，并从中听取一些有价值的建议，采取合理的解决措施，帮助政工工作顺利实施。对于基层政工工作者来说，民主意识是不可或缺的部分。在实施过程中，基层政工工作者遇到重要问题时，需在决策前积极与大家共同参与讨论，如组织开展政工研讨会等，以此来鼓励工作人员踊跃发表想法和意见，而政工干部则要认真汲取这些工作者的想法和观点，让工作尽量做到透明，并适度地扩大范围，以征求更多有价值的信息。当遇到问题时，政工干部要更多地向群众征求意见，让群众占据绝对的主体地位，将政工工作落到实处，并拓展出更多的工作形式，从而在群众思想中深深植入党的思想。
四、提高基层政工工作者需要具备的素质和能力策略
4.1改变传统观念，提高党建政工工作认识
在党建政工工作开展的过程中，良好的思想认识是促进其有序开展的关键之一。因此，在事业单位内部应该要加强对于党建政工人员的思想教育，通过不定期组织开展学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等各类教育活动，帮助工作人员理解党的精神内涵，并深刻意识到正确的思想认识对于开展党建工作的重要性。这一做法不仅可以达到提升员工自我思想觉悟的目的，也可以使党建政工工作在良好的思想引导下进行开展，有效调动员工工作积极性，落实党的各项政策，解决工作中所出现的各类问题，提高整体的工作质量，进而为事业单位的长远发展奠定良好的基础。
4.2落实统一指导
企业政工教育工作的重要培养方向为企业文化、员工思想和党建思想。为了确保企业的健康发展，充分体现出政工教育工作的重要性，要确保企业文化、员工思想和党建思想三者的紧密联系，确保三者的和谐统一，在严格落实党建思想的基础上积极开展政工教育工作。企业进行政工教育工作过程中，员工积极接受政工教育，党政人员要全面监督政工教育的内容和方向，确保企业政工教育的顺利开展。企业运营过程中要依靠党建思想指导，维护员工利益，企业文化、员工思想和党建思想三者要保持高度统一化，从而充分体现出党建思想对员工教育的指导意义。所以，企业文化建设过程中，不但符合时代发展需求，同时可以有效地辅助企业应对市场经济带来的冲击，其中最重要的就是坚持党的方针政策，坚持为党服务，为人民服务，企业要具有一定的社会责任感，积极做好企业。然而，文化建设和经济追踪都是为了更好地服务党建思想。
4.3做好信息化建设，创新工作模式
新时期的企业党建政工工作模式应当与企业经营发展模式保持高度一致性，既然企业为了发展经济制定了一系列信息化建设方案，那么为了确保党建政工工作的顺利进行和有效开展，也需要做好这项工作的信息化建设。企业应当购进先进的电子计算机硬件设施和软件系统，全面提升信息化水平，使信息技术帮助企业推进党建政工工作，牢牢把握住时代机遇。企业应当在现有工作模式的基础上，利用信息技术，完成对工作模式的优化调整和改进，企业可以通过视频会议、多媒体互动等方式，增强对企业干部职工的培训效果。另外，企业还可以通过微信公众号等媒介，完成对政治思想内容的宣传和教育，借助微信拉近企业职工与党建工作之间的联系性，使这项工作能够随时随地进行开展。而且，借助信息技术能够比较好的提升这项工作的趣味性，使党建政工工作不再单调，从而提升相关人员的积极性。
结束语：
建设一支强大的基层政工工作团队，需要长期坚持，综合发展，过程比较复杂，但最终会形成综合性、系统性的人员队伍。作为基层政工工作者，想要将政工工作全面落实难度并不小，要加大基本素质的培养力度，即政治素质、文化素养、业务素质、群众意识、民主意识。而政治素质就包括政治能力以及政治敏感度；文化素养需要不断拓展思维；业务素质需要坚持为群众提高服务；群众意识需要走进基层完善针对群众的工作内容；民主意识需要广泛听取群众意见；创新精神则需要政工工作者勇于创新，寻求更全面的基本素质，通过这种方式，完善工作人员的综合素质，提高政工队伍的政治觉悟、业务水平以及政治作风。
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